Definir A Teoria De X E Y Citado Por Chiavenato

- Escola das Relações Humanas (Mayo)................................. |12 | |2.1.3 - Hierarquia das Necessidades (Maslow)............................... |13 | |2.1.4 - Teoria X e Teoria Y (McGregor)............................................ |15 | |2.1.5 - Motivação-Higiene (Herzberg)............................................... |16 | |2.1.6 - Expectação ( Vroom)...

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Teorias da Administração 4 2.1.2 Teorias da Administração – PORQUE ESTUDAR? 4 2.1.3 Teorias da Administração e suas contribuições para as organizações 4 2.1.4 Teorias da Administração consideradas mais atuais 4 2.1.4.1 Teoria dos Sistemas 4 2.1 Teoria da Contingência 4 2.1.4.2 Teorias da Administração 4 2.1.4.3 Era Informação 4 2.2 Relações Interpessoais 4 2.2.1 Comunicação 4 2.2.1.1

a entender o significado da pesquisa de clima organizacional, é preciso conhecermos sua história. Neste primeiro tópico é apresentada a história da pesquisa de clima organizacional, quando e como se desenvolveu, suas influências e as principais teorias que abordaram o tema. Existem atualmente diversos artigos sobre pesquisa de clima organizacional. Este assunto começou a ser estudado a partir do pensamento de autores sobre o comportamento e satisfação do trabalhador. O conteúdo desta…

estudada. A palavra motivação deriva originalmente da palavra latina movere, que significa mover. (Maximiano, 2006). De um modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma e dá origem a um comportamento especifico (Chiavenato, 2007). Os psicólogos explicam que esse impulso a ação pode ser provocado por um estímulo externo, do ambiente, e pode também ser gerado nos processos mentais do individuo, ou seja, a motivação esta relacionada com o sistema da…

|3º |2º / 2012 | | |CARGA HORÁRIA | |DISCIPLINA : TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÂO III |72 horas/Aula | |

INTRODUÇÃO O planejamento é a primeira função administrativa, pois é exatamente a base das demais funções tais como organização, direção e o controle essencial para que o empreendimento seja levado a diante com uma margem de segurança. Podemos definir o Planejamento administrativo como uma função administrativa que determina antecipadamente os objetivos da organização e como a empresa deve seguir para alcança-los com base eficiente e eficaz. O planejamento visa ás bases do…

planejamento, como e quando ele surgiu, a sua finalidade dentro de uma empresa. A mudança que houve conforme o mundo mudava, a importância dentro da Administração, seus desenvolvedores. PLANEJAMENTO Planejar é definir objetivos, verificar o estado atual das coisas, desenvolver premissas sobre condições futuras, identificar meios para alcançar os objetivos e implementar os planos de ações necessárias. O planejamento representa a primeira função…

254 Introducao a Teoria Geral da Administracao • IDALBERTO CHIAVENATO NO INICIO DO SECULO XX, MAX WEBER, um sociologo alemao, publicou uma bibliografia a respeito das grandes organizacoes da sua epoca. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a conside- rar o seculo XX como o seculo das burocracias, pois achava que essas eram as organizacoes caracteristi- cas de uma nova epoca, plena de novos valores e de novas exigencias. 0 aparecimento das burocracias coincidiu com o despontar do…

seguidores. 2.1.1 Teorias Comportamentais Essas teorias dão destaques às relações humanas, ao lado da produtividade e desempenho. MCGRAGOR (apud CHIAVENATO, 2002, p.134-137) “relata que um dos mais influentes behaviorista da teoria das organizações distingue duas concepções opostas de administração, baseada em certas proposições acercas da natureza humana: a tradicional (Teoria X) e a moderna (Teoria Y)”. Teoria X e teoria Y: diferentes concepções da natureza humana. Teoria…

........................................................................ 42 UNIDADE 3 - AS TEORIAS DA LIDERANÇA ......................................................43 3.1 A Liderança e as suas Teorias ....................................................................... 44 3.2 Teorias dos Traços ........................................................................................ 44 3.3 Teorias Comportamentais ..........................................................................