Definir A Teoria De X E Y Citado Por Chiavenato

como um todo. A cada momento a empresa tem que preparar-se para a nova realidade e necessidades do mercado. Atualmente administrar, uma organização é algo muito complexo que exige visão geral do mercado, dos ambientes interno e externo. Segundo Chiavenato (2000), as empresas têm que conhecer claramente o ambiente que as envolve para que possam operar com eficiência sob as várias situações as quais estarão expostas e não poderão escapar. O processo de planejamento estratégico…

profissional não se sente satisfeito apenas através desse quesito, o ser humano é movido por questões de diversas ordens, desde as fisiológicas até às de auto-realização, conforme Maslow e Herzberg postularam em suas teorias da Hierarquia das Necessidades e Dos Dois Fatores, respectivamente (CHIAVENATO, 1998). A pesquisa de Hawthorne, considerada o marco da Escola de Relações Humanas, busca explicações do comportamento humano no trabalho, não apenas pela ótica da racionalidade e cadência…

no mercado brasileiro ao comprar a Amanco, em 2007, exemplificando uma poltica de ascenso profissional dos colaboradores, atravs do plano de Cargos e Salrios e enriquecendo discusses acerca o tema. 2 A EVOLUO DA REA DE GESTO DE PESSOAS Segundo Chiavenato (2005, p.53), o departamento de Recursos Humanos surgiu no sculo XIX, com a necessidade de contabilizar os registros dos trabalhadores, as faltas e os atrasos. Os chefes de pessoal, naquela poca, tinham como caracterstica a…

........................................................................ 48 4.8.4 Teoria Comportamental ................................................................................... 49 4.8.5 Teoria de Motivação de Abraham H. Maslow................................................. 49 4.8.6 A teoria X e Y de McGregor ............................................................................ 51 4.8.7 A Teoria dos dois Fatores de Herzberg .....................................................

administração das empresas e os demais tipos de organizações do ponto de vista da interação e interdependência entre as seis variáveis principais, cada qual objeto específico de estudo por parte de uma ou mais correntes da teoria administrativa. As seis variáveis básicas da empresa na teoria administrativa: Tarefas: Excelência operacional que se traduz em produtos e serviços de alta qualidade. Estrutura: Integração e articulação interna de recursos e competências. Pessoas:…

organizacional. ▪ Preocupada com a satisfação no trabalho atrelada a eficiência e a eficácia. As principais variáveis são: Estrutura, clima e cultura organizacional, ambiente de trabalho, planejamento, habilidades interpessoais. Segundo CHIAVENATO (1987), assim conceitua sistemas fechados: “sistemas fechados: são os sistemas que não apresentam intercâmbio com o meio ambiente que os circundam, pois são ocultos a qualquer influencia ambiental. Sendo assim, os sistemas…

......... 21 1.1 BANCO DA AMAZÔNIA S.A.: DA SUA CRIAÇÃO AOS DIAS ATUAIS ...................... 21 1.2 ATUAÇÃO DO BANCO DA AMAZÔNIA S.A. NO MUNICÍPIO DE COARI ................. 35 2 VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E QUALIDADE EM SERVIÇOS SOB A ÓTICA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS........................................................................................ 36 3 O QUE PENSAM OS PROFISSIONAIS DE CARREIRA A RESPEITO DA VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL ........................................................

...................................................................28 HYPERLINK l _Toc172266854 REFERNCIA.......................................................................................................29  INTRODUO A termo teoria neoclssica , segundo Chiavenato (2000), um exagero em sua definio, tendo em vista que seus diversos autores no esto preocupados em se alinhar dentro de uma organizao comum. Assim, tais autores no formam uma escola propriamente dita, mas um movimento…

levantamento, e o instrumento de coleta de dados foi o questionário, contendo 35 questões fechadas e 03 abertas, onde 61 militares foram ouvidos num universo de 70 militares. No desenvolvimento da pesquisa, foram analisados conceitos de motivação, teorias motivacionais, satisfação no trabalho e cultura organizacional, além dos conceitos, princípios e diretrizes da filosofia de polícia comunitária. Os resultados do estudo apontaram que os fatores que mais interferem positivamente na…

Tocantins. A parte teórica está estruturada com apresentação da evolução histórica, nos conceitos e definições mostrados por meio de estudos de especialistas sobre o assunto. Tratamos também de explicar os principais fatores de motivação e suas teorias, higiene e segurança do trabalho, definição de fatores que causam estresse e fatores de produtividade. Através de uma pesquisa descritiva, explicativa e bibliográfica e um estudo de campo avaliamos os indicadores de qualidade de vida…