Definido Automonitoramento

Hoje as empresas vêm evoluindo para a diluição e disseminação do controle por toda a empresa. Todos são controladores. Todos velam pelo cumprimento dos objetivos e metas e pela realização das ações que os garantam. Os funcionários fazem o automonitoramento e a auto-correção, naturalmente. Isto é tanto melhor quanto mais valor tem o gestor líder. www.ulbra.br/ead Gestão Empresarial e Empreendedorismo TODOS SÃO CONTROLADORES A falta de controle aumenta o grau de incerteza em relação ao

aos efeitos adversos que causam ao meio ambiente. São eles: material particulado (poeira), dióxido de enxofre (SO2), monóxido de carbono (CO), óxidos de nitrogênio (NOx), hidrocarbonetos (HC) e ozônio (O3). Para cada uma dessas substâncias, foram definidos padrões de qualidade do ar, ou seja, limites máximos de concentração que, quando ultrapassados, podem afetar a saúde, a segurança e o bem-estar da população, bem como ocasionar danos ao meio ambiente em geral. No Brasil, os padrões de…

ao Scrum. O restante dos capítulos desta parte são descrições detalhadas das atividades de processo de software, as quais serão introduzidas no Capítulo 2. O Capítulo 4 aborda o tema crítico de importância de engenharia de requisitos, em que são definidos os requisitos que especificam o que um sistema deve fazer. O Capítulo 5 apresenta a modelagem de sistemas usando a UML centrada no uso de diagramas de caso de uso, diagramas de classe, diagramas de sequência e diagramas de estado para a…

também da disponibilização de informações que facilitem a recuperação desses conhecimentos pelo indivíduo quando, no futuro, se tornarem necessários à realização de novas tarefas em diferentes situações de trabalho. Metacognições (habilidades de automonitoramento, auto - regulação e autogestão) relacionadas à supervisão que o próprio aprendiz faz sobre sua aquisição de CHAs e a aplicação em outros contextos promovem essa transferência. Além disso, o desenvolvimento pleno de competências…

portanto, sistematização de conhecimentos, classificações, definições e uma visão abrangente e didática dos principais conceitos de logística reversa e dos canais de distribuição reversa dos bens industriais de utilidade. Em termos gerais, como definido por Stock (2001) a logística reversa se refere então ao papel da logística na devolução de produtos, redução de materiais e energia, reciclagem, substituição e reutilização de materiais, tratamento de resíduos, substituição, concerto ou…

presença de incapacidades é o principal preditor de mortalidade, hospitalização e institucionalização em idosos. Baseado nessa premissa, Saliba et al, em 2001, desenvolveram um instrumento simples e eficaz capaz de identificar o idoso vulnerável, definido como aquele indivíduo com 65 anos ou mais que tem risco de declínio funcional ou morte em dois anos. O questionário valoriza a idade, a autopercepção da saúde, a presença de limitação física e de incapacidades. O instrumento pode…

iniciais de qualquer trabalho de elaboração ou análise de sua sistemática. Serão os propósitos os balizadores do trabalho do pesquisador, justamente porque qualquer sistema, em princípio, deverá estar construído sobre propósitos e objetivos bem definidos, a fim de que a sua operacionalização não se perca ao enveredar por caminhos que privilegiem outros aspectos. “A existência dessa prática [avaliação de desempenho], tecnicamente elaborada, pressupõe o estabelecimento de um…

pode servir de fator motivacional para o atingimento de resultados? Liderar é a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas; comunicar quer dizer tornar comum e inclui a transferência e a compreensão do significado; motivar pode ser definido como um impulso à ação; e buscar resultado é a meta de toda a organização. O líder pode usar a comunicação para motivar seus liderados para obter melhores resultados? A resposta a essas perguntas foi buscada na doutrina existente…

1997, p. 201) Trabalham melhor quando podem planejar (a curto, médio e longo prazo) o que deve ser feito, evitando imprevistos. Costumam obedecer sistematicamente à execução de um plano. Sentem-se seguros com padrões e horários de trabalho definidos. Gostam de deixar o que foi planejado concluído. Podem decidir com muita rapidez. Podem não gostar de interromper o andamento um projeto para assumir outro mais urgente. Podem não perceber coisas novas que precisam ser feitas. Costumam ficar

funcionais da organização. Conseqüentemente, generalistas estariam mais motivados a dividir informações entre si. Como conclusão, o estudo chama a atenção para a importância da forma pela qual um construto em análise, no caso, a diversidade funcional, é definido e medido, diante da potencial discrepância dos resultados colhidos a partir de diferentes concepções. Em 2003, Randel e Jaussi examinam a relação entre identidade relativa ao histórico funcional, dissimilaridade e performance…