Definicao Mentoring

imagination officer, termo criado pela fabricante americana de computadores Gateway. É responsável por promover a criatividade entre o pessoal * CKO - chief knowledge officer - É o gestor do capital intelectual da companhia. As atribuições vão desde a definição da arquitetura das informações e de seu fluxo até onde arquivá-las e como recuperá-las * Clima organizacional: É o ambiente interno de uma empresa. Para avaliá-lo são considerados, entre vários itens, a liderança na…

das aspirações profissionais, além de ser um aliado para o sucesso do negócio. Existem formas de desenvolver a habilidade de trabalhar em equipe, como treinamentos de integração coletiva e ferramentas de desenvolvimento individuais (coaching e mentoring), a fim de trazer a compreensão da importância de ter um bom desempenho perante o grupo de trabalho. É necessário que o profissional tenha inteligência interpessoal, que denota capacidades de entender as intenções ou motivações e os…

oportunidades constituem um diferencial competitivo. Identificação das competências essenciais 3 características – têm valor percebido pelos clientes; contribuem para a diferenciação entre os concorrentes; aumentam a capacidade de expansão. Definição de uma agenda de competências essenciais Elaboração de uma matriz competência-produto, que contemple as competências já existentes, as recém criadas e novos produtos-mercado. - Competência nova x mercado existente: Liderança em 10 –…

estrutura organizacional ................................. 19 2.9.5 Terceirização ou Outsourcing: foco no negócio e redução de custo ............. 20 2.9.6 Empowerment: descentralização do processo decisório .............................. 20 2.10 Mentoring ....................................................................................................... 20 2.10.2 Coaching ..................................................................................................... 21 2.11 As…

social e competência técnica/metodológica. A partir dessa estruturação, a Bosch definiu um conceito próprio para a Gestão por Competências, ou seja, o processo passou a ser considerado como sendo a utilização das competências como “eixo central” na definição e na implantação das políticas e dos processos responsáveis pela Gestão de Pessoas dentro da organização. Página 23 (continuação do texto) Os processos e os subsistemas de Gestão de Pessoas fundamentados e correlacionados às…

..... 98 site da Ed. Campus: www.campus.com.br ::: site do autor: www.chiavenato.com 3 Administração: Teoria, Processo e Prática – Material Complementar do Professor Idalberto Chiavenato Parte I – Os fundamentos da Administração A definição para da palavra "administração" tem sua origem no latim (ad, direção para, tendência e minister, comparativo de inferioridade; o sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem,…

mantemos contatos e ajuda mútua. Hoje estou alocado em uma grande empresa como responsável pela implantação de um Escritório de Projetos (PMO), criando desde a metodologia de Gerenciamento de Projetos, Programa e Portfólio, processos, templates e mentoring para a equipe de projetos. Tenho obtido feedbacks muito positivos do cliente e da empresa em que sou funcionário.” - Luiz Claudio Simões; Gerente de Projetos - alocado como PMO; Imagem Sistemas de Informações "É fato que o…

competitivas determina o potencial de lucro final de uma indústria. E, como conseqüência, a fim de posicionar a organização, a implementação de uma estratégia pode ser vista como a criação de defesas contra estas mesmas forças competitivas ou a definição de posições na indústria onde estas sejam as mais fracas. No entanto, o contexto em que as organizações estão inseridas é o de mutações rápidas. Mudanças que ocorrem em todas as cinco forças competitivas e que estão ainda mais…

deve considerar as lacunas de conhecimentos, habilidades e atitudes por diagnósticos autênticos, decorrentes de um bem elaborado levantamento de necessidades de treinamento. Os meios de treinamento mais comuns são workshop, coaching (treinador), mentoring (mentor), vídeo conferências, intranet, internet e universidade corporativa. O workshop é a reunião de pessoas com objetivos semelhantes, onde há troca de experiências e realidades e geralmente se concentra em uma atividade que pode…

RH e TI. Restrições Este projeto deve ser sustentado integralmente por recursos próprios da empresa. O projeto deverá estar concluído até 31/12/2009. Suposições Os participantes do projeto assumirão o papel de “mentoring” da equipe do projeto. Todos os participantes do projeto serão remunerados. 3 - Escopo da Proposta 3.1 Work Breakdown Structure – WBS [pic] 3.2 DICIONÁRIO DA EAP |Empresa/Órgão: Cerva Brasil