Definição De Criatividade Do Livro O Monge E O Executivo

equipe a enxergar a direção a seguir, motivar e entusiasmar seus colaboradores e estimular o empenho e o comprometimento de cada um. As características de um líder são sua energia e tenacidade em enfrentar desafios, confiança em suas habilidades, criatividade, conhecimento do negócio onde atua, facilidade em identificar comportamentos e interpretar as informações que recebe continuamente, flexibilidade para mudar com facilidade e principalmente ética, integridade e honestidade. “Um…

os resultados das organizações dependem das pessoas e de seu bem estar. Metodologia Este trabalho se utiliza de pesquisas descritivas quanto à sua natureza e seu objetivo e adota como procedimento técnico bibliográfico, material publicado em livros, artigos e material disponibilizado na internet. A Liderança e seus conceitos Existem centenas de definições sobre Liderança, principalmente pela complexidade dessas definições por parte dos autores. Yukl (1998) define a Liderança…

leadership. Existem vários conceitos e a maioria é boa, segundo (Hunter, 20042) “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”. A presente definição ressalta alguma virtude como habilidade, que é a capacidade adquirida e aperfeiçoada com a prática por alguém que tenha o desejo de liderar pessoas. Fala também de influencia que é o modo pelo qual a equipe ou grupo se envolve…

orientar e lidar com pessoas. Foi observado uma tendência de mudança do perfil do líder; contudo, ocupando pouca visibilidade e isto é o que nos faz pensar se realmente existe o líder servidor. Quando começamos a estudar liderança um bom início é o livro A República, onde pela primeira vez são discutidos temas ligados ao exercício da política, do poder e a importância de construir um pensamento analítico e crítico. O líder necessariamente é associado à figura de poder, entretanto…

sempre e nem precisam andar juntas. Normalmente a pessoa que ocupa a posição de autoridade formal pode não ter a liderança informal. Consentimento A ideia de seguidores de um líder pressupõe consentimentos. Um elemento importante em qualquer definição de liderança é o consentimento dos liderados. Só há liderança quando os liderados seguem o lideres espontaneamente. O consentimento pode depender da crença na validade da missão que o líder propõe ou no desejo de receber uma recompensa…

Trabalho _____________________________________________ Título do original IL FUTURO DEL LAVORO Fática e ozio nella società postindustriale RCS Libri. S. p.A., Milão, 1999 CIP Brasil. Catalogação na fonte Sindicato Nacional dos Editores de Livros. RJ De Masi, Domenico O futuro do trabalho: fadiga e ócio na sociedade pós-industrial / Domenico de Masi; tradução de Yadyr A. Figueiredo. Rio de Janeiro: José Olympio. 2001. Inclui bibliografia. 1. Trabalho. 2. Trabalhadores. 3.…

a qualidade e o sucesso da empresa. Gerenciar pessoas envolve um conjunto de fatores como: * Organização do trabalho estabelecendo uma estrutura organizacional com definição das funções e processos que compõem o sistema da empresa, indicando claramente as responsabilidades, os objetivos e métodos usados. * Definição da equipe. O processo de seleção deve avaliar os candidatos com base no perfil de cada posto de trabalho, o nível mínimo de conhecimento e as habilidades…

habilidades e conhecimentos gerenciais é o que estaremos apresentando nesta obra. 2. A FORMAÇÃO DO LÍDER São vários os trabalhos que se dedicaram ao estudo da liderança e elaboração de métodos que visam fazer com que os executivos das organizações adotem as práticas corretas para a formação de líderes em suas empresas. No entanto, em muitas empresas, isto ainda não acontece. Normalmente, as decisões tomadas para a escolha de um novo líder, ainda seguem a…

pretende-se estudar as competências comportamentais essenciais apresentadas e ainda a relevância destas competências para o desenvolvimento da liderança frente às diversidades. A metodologia utilizada foi a pesquisa exploratória bibliográfica através de livros, artigos, revistas, teses e dissertações e ainda a pesquisa telematizada através de sites da internet. Algumas competências comportamentais foram identificadas e apresentadas. Pode-se observar a importância do desenvolvimento…

com sentido. Este livro apresenta o caminho para o sucesso duradouro que ultrapassa os medos e valoriza a auto-estima saudável. Este é um livro para todos aqueles que se preocupam com o futuro de todos nós.» – Jack Canfield, autor da série «best-seller» Chicken Soup for the Soul® e de The Success Principles™ «A melhor formação/o melhor treino que alguma vez terá sobre criar uma vida com sentido está neste livro!» – Marshall Goldsmith, Executive Coach e autor/co-editor de 22 livros,…