Definição De Criatividade Do Livro O Monge E O Executivo

............. 14 INTRODUÇÃO Na situação atual a mais pertinente definição de liderança é a citada por James C. Hunter, no livro Como se tornar um líder servidor, (2006, p.18): “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter”. Baseados nesta definição percebemos que poderíamos reestruturar o sentido da Supervisão na área de construção e…

COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO 2 JAMES C. HUNTER COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO 6ª Edição SEXTANTE 3 Para aquele que primeiro me ensinou que liderar é servir. 4 SUMÁRIO Introdução 7 CAPILULO 1 Sobre liderança 10 CAPITULO 2 Sobre poder e autoridade 15 CAPITULO 3 Sobre o desenvolvimento da autoridade CAPITULO 4 Sobre liderança e amor 18 21…

o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização. A partir dessa definição, podemos observar que são vários os elementos que nos ajudam a compreender o que vem a ser comportamento organizacional. O CO compartilha conceitos de várias ciências sociais, como a psicologia que ajuda na compreensão de pequenos…

gerenciamento, melhor dizendo, uma visão de liderança, que corresponde ao meio para auferir os resultados previstos. Em nossa atual sociedade, criou-se uma ideia distorcida, dúbia e patética referente à imagem de ser líder e até mesmo da própria definição de liderança (OLIVEIRA e MARINHO, 2004). Oliveira e Marinho (2004), em suas colocações, fazem uma crítica à forma como a temática liderança virou algo comum em todas as empresas e até mesmo na sociedade. Como se liderar…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE UNIÃO DA VITÓRIA – UNIUV CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO KAYNNÃ CARDOZO KRANHOLDT RESUMO DO LIVRO: COMO SER UM LIDER SERVIDOR UNIÃO DA VITÓRIA – PR 2014 KAYNNÃ CARDOZO KRANHOLDT RESUMO DO LIVRO: COMO SER UM LIVRO SERVIDOR Trabalho apresentado do curso de Secretariado Executivo, para obtenção de nota parcial da disciplina de Técnicas Empresariais I – UNIUV. Professora Claudia M. S. Cuzma. …

ser levada espontaneamente a seguir propósitos úteis ou nocivos, muitas vezes sem que perceba as segundas intenções dele. 11.3- Características de um Líder Características como inteligência, autoconfiança, sociabilidade, persistência, dominância, criatividade, poder de convencimento, etc., são consideradas iniciativas de um líder, mas não se pode dizer que uma pessoa será um líder por apresentar estas características. É preciso que estas e outras características se harmonizem com a…

eficiência e sua eficácia. E o Raymundo (2006), caracteriza a administração como um conjunto de atividades multicientífico e multidisciplinar, ou seja, uma ciência que se aplica em todas os departamentos da vida antiga e moderna. Procurando trazer uma definição para o ambiente macro das empresas ou organizações, Maximiano (2009), define administração como o processo de tomada de decisões utilização de recursos para realização de objetivos. Para o autor o processo de decisão não é…

consultor chefe da J.D.Associados na área de RH e treinamento. Com mais 20 anos de | | |experiência, desenvolveu uma carreira como instrutor e palestrante . Seu primeiro livro publicado no Brasil foi | | |“O monge e o executivo”. Ele defende a tese de que os lideres devem ter caráter, uma base espiritual muito forte | | |e a consciência de liderança não é poder, e sim autoridade,…

parte essencial em uma empresa, para assim concluirmos que essa é a melhor maneira de um administrador organizar e estruturar sua empresa para que se tenha destaque no mercado competitivo hoje. ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAPÍTULO 1 DEFINIÇÃO DE CO: Comportamento Organizacional trata-se da avaliação de comportamento dos indivíduos de uma empresa e o impacto que causa no produto final. A importância das organizações. As organizações tem função de modelar o comportamento…

dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Dessa forma, pode-se definir liderança como o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo. Porém, existem três implicações importantes nesta definição: 1ª) A liderança envolve outras pessoas: Onde houver mais de uma pessoa, haverá a necessidade de um líder, o que contribuirá na organização de um trabalho, tarefa ou até mesmo no convívio familiar. 2ª) A liderança envolve uma distribuição…