Tcd de relações interpessoais

TCD de Relações Interpessoais
Tema: A importância da liderança na formação acadêmica.
Título: TCD de Relações Interpessoais.
Objetivos:
Mostrar como é importância a liderança na formação acadêmica;
Comparar os tipos de liderança, associando esse processo à chamada competência interpessoal;
Demonstrar que a motivação e a transformação devem caminhar juntamente na atuação de um líder.
3. Justificativa:
O presente trabalho pretende enfocar algumas questões acerca da liderança na formação acadêmica, pegando como enfoque o Pedagogo em seu campo de trabalho. Diante de alguns processos de mudança organizacional baseados em modelo de gestão onde o resultado é igual a oportunidade ao que enfoca novamente na educação, pois, um funcionário interessado em aprender visa sempre crescer e é isso que em todo lugar de atuação deste profissional se tem buscado fazer acontecer, funcionários bem motivados, é o que deseja. Optou-se, porém por uma perspectiva que busque entender a relevância da liderança do pedagogo dentro e fora de um espaço educativo, focando a liderança do profissional como um dos fatores principais para o crescimento de todos que o cerca. Trata-se de um trabalho que vai além das investigações relacionado ao tema principal, mas também procurará mostrar os tipos de lideranças que se espera de um pedagogo atualmente formado, isto é, desde que esteja formada criticamente, onde sua principal missão é formar o indivíduo desenvolvendo suas potencialidades e fazendo com que ele descubra os seus caminhos aprendendo a ser um líder consciente de suas obrigações.

4. Introdução: Breve histórico ou conceituação de “liderança”;
O líder é uma referência para os seus liderados e sua atitude perante eles, influencia no comportamento da equipe. HUNTER (2004, p. 25), diz que “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.” Para que o líder consiga fazer