Definição De Criatividade Do Livro O Monge E O Executivo

principais habilidades e características de grandes executivos e o novo modo de liderar Ao estudar a vida e as estratégias empresariais de Bill Gates, Walt Disney e Ted Turner, verifiquei sete características que poderiam ser modeladas. Chamei a essas habilidades de chaves da genialidade empresarial: iniciativa, senso de missão, criatividade, capacidade de comunicação, ação eficaz, energia pessoal e congruência. Esse estudo, que deu origem ao livro Liderança & genialidade empresarial…

participação e inovação baseada na criatividade para mudar rapidamente. [...] A era da informação se incumbiu de desfigurar totalmente a velha realidade da era mecanicista que já não conseguia mais atender ás novas necessidades de mudanças e inovação empresarial, imprescindível para a sobrevivência num contexto altamente competitivo e globalizado. A empresa precisa investir pesadamente em seu pessoal, tanto em educação, em desenvolvimento profissional e em criatividade e participação…

desenvolvimento dos profissionais. Quisermos saber como a organização forma seus líderes e qual é o papel da Gestão de Pessoas na formação de líderes e provamos se a ela desempenha o papel estratégico na formação dos líderes. Utilizamos, primeiramente, os livros sobre o tema geral. Fernanda Reis ficou responsável pela parte da liderança no ponto de vista dos grandes pensadores e teorias da Administração, para ter uma base de que quais eram as características dos líderes e como surgiu o…

custos e melhoria de resultados (José Dornelas, 2005). Em 1950, a palavra “empreendedor” foi utilizada pelo economista JosephSchumpeter como sendo uma pessoa com criatividade e capaz de fazer sucessocom inovações. Uma das definições mais aceitas hoje em dia é dada pelo estudioso do empreendedorismo, Robert Hirsch, em seu livro “Empreendedorismo”. Segundo ele, A satisfação econômica é resultado de um objetivo alcançado (um novo produto ou empresa, por exemplo) e não um fim em si…

os aspectos de liderança na gestão de pessoas, segundo (Hunter, 2004) “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”. A presente definição ressalta alguma virtude como, habilidade que é a capacidade adquirida e aperfeiçoada com a prática por alguém que tenha o desejo de liderar pessoas. Fala também de influencia que é o modo pelo qual a equipe ou grupo se envolve totalmente…

“disciplina”): Art. 14. A hierarquia e a disciplina são a base institucional das Forças Armadas. A autoridade e a responsabilidade crescem com o grau hierárquico. 2 SUN TZU. A arte da Guerra: os treze capítulos originais. São Paulo: Jardim dos Livros, 2007. 3 § 1º A hierarquia militar é a ordenação da autoridade, em níveis diferentes, dentro da estrutura das Forças Armadas. A ordenação se faz por postos ou graduações; dentro de um mesmo posto ou graduação se faz pela…

uma análise dos dados que foram coletados por meio de um questionário, sendo então apresentadas as conclusões do estudo. 2. GESTOR As organizações são dirigidas por pessoas que exercem cargos de gestão, também chamadas de executivos. Segundo ROBBINS (2002), executivos são pessoas cujo local de trabalho é a organização, na qual tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades dos outros, por meio da realização de quatro funções: planejamento, organização, liderança e…

diversos problemas da empresa; são 6 processadores de informações, analisa variados relatórios e as atividades dos colaboradores da organização; é responsável pela apresentação de resultados à seus superiores. Os Administradores gerais e executivos de topo devem ter desenvolvidas suas habilidades pessoais. Uma mente analítica capaz de avaliar grandes números de informação e dados rapidamente é muito importante, como é a habilidade para considerar e avaliar a inter-relação de…

as angústias da nova geração de executivos brasileiros.O que podemos esperar dos futuros líderes das empresas brasileiras? Quais os comportamentos comuns, em que valores se baseiam, como lidar com as questões do dia-a-dia? Perguntas difíceis. Para respondê-las, recorremos a vários especialistas: homens de negócios, headhunters, psicólogos, acadêmicos. Em seguida, navegamos o mar de estereótipos que já se produziu sobre o assunto: pesquisas de mercado, artigos, livros e reportagens. …

base ecológica do desenvolvimento; e) Tecnológico que busque constantemente novas soluções; f) Internacional que estimule padrões sustentáveis de comércio e financiamento; g) Administrativo flexível e capaz de autocorrigir-se. A partir da definição de desenvolvimento sustentável pelo Relatório Brundtland, de 1987, pode-se perceber que tal conceito não diz respeito apenas ao impacto da atividade econômica no meio ambiente. Desenvolvimento sustentável se refere principalmente as…