Liderança

LIDERANÇA

São Paulo
2013

LIDERANÇA
Orientador: Alessandro Marco RosiniTeoria Geral da Administração

São Paulo
2013
RESUMO
Essa pesquisa aborda o tema liderança. O seu objetivo é de mostrar como o assunto é importante e que as três formas de estilos aqui expostas faz com que o modo de liderar seja totalmente diferente de acordo com a maneira escolhida e com o grupo de pessoas em que você pretende trabalhar. É importante lembrar também que entre chefes e lideres há algumas coisas que você irá descobrir ao lê-lo. Vale lembrar também que a liderança é influenciada pelo administrador, colaborador e situações adversas que fazem com que ele seja mais participativo e eficaz. Logo, os lideres devem procurar uma melhor forma de suprir com as necessidades ou dos seus colaboradores ou com a do seu gerente, procurando também o aumento da eficácia esperando melhores resultados da equipe de trabalho e incentivando os subordinados no alcance permanente dos objetivos propostos.
Palavras-chave: liderar, administrador, desenvolvimento.

ABSTRACT
This research addresses the topic of leadership. Your goal is to show how the subject is important and that the three forms of styles presented here makes the way to lead is totally different according to the chosen way and the group of people you want to work. It is also important to remember that between chiefs and leaders there are some things you will discover when you read it. Remember that leadership is influenced by the administrator, developer and adverse situations that cause it to be more participatory and effective. Therefore, leaders should seek a better way to meet the needs or their collaborators or with your manager, looking also increasing the effectiveness expecting better results of team work and encouraging subordinates in achieving permanent goals.
Keywords:lead,administrator, development.

SUMÁRIO