COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Mestrado de Gestão – UC Comportamento organizacional CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAIS Trabalho elaborado por: Luísa Ribeiro e Francisca Gomes Maio, 2014 Mestrado de Gestão – UC Comportamento organizacional INDICE INDICE............................................................................................................................. 2 INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 3 I - CULTURA ORGANIZACIONAL.............................................................................. 4 I.I - ORIGEM ................................................................................................................ 4 I.II - DEFENIÇÃO DE CULTURA DE ORGANIZAÇÃO......................................... 4 1) Nível de artefactos e padrões de comportamento .............................................. 4 2) Nível de valores, ................................................................................................ 5 3) Nível de pressupostos básicos,........................................................................... 5 I.III - MUDANÇA DE PARADIGMA ............................................................................ 6 I.IV - AS FUNÇÕES DA CULTURA ORGANIZACIONAL..................................... 6 II - CLIMA ORGANIZACIONAL .................................................................................. 7 II.I – ORIGEM .....................

e dos meios de que uma organização dispõe para promover, nos públicos pelas quais se interessa, comportamentos favoráveis á realização dos seus próprios objectivos” (Mercartor, 2000) ” Conceito de Marketing Atingir os objectivos da organização através da satisfação das necessidades dos consumidores, melhor do que os principais concorrentes. Evolução do conceito de marketing Óptica de vendas Objecto Meios Objectivos • Produto • Venda • Promoção • Lucros decorrem…

Diccionário de termos Adaptação- alteração da estrutura ou do comportamento que possibilita que o sujeito responda de modo mais eficaz e ajustado ao meio ambiente. Afasia- perturbação que pode afectar quer a expressão quer a compreensão da linguagem. Ambivilência- coexistência- consciente ou inconsciente- de sentimentos ou atitudes opostos relativamente ao mesmo indivíduo ou objecto ( ex. amor/ódio; aproximação/rejeição) Atitude- uma predesposição, uma tendência relativamente…

momento intermédio do objeto e da sua representação, encarando-a como um meio de comunicação, e dando ênfase não apenas ao comportamento e apresentação dos objetos, mas também ao seu significado. A semiótica é divida em três escolas: semiótica Peirceana, semiótica Greimasiana, e semiótica da Cultura. A semiótica Peirceana teve sua origem no estudo de Charles Sanders Peirce História da semiótica e de suas teorias- História terminológica, história epistemológica. A Semiótica de Peirce…

afetividade é quem determina a atitude geral da pessoa diante de qualquer experiência vivencial, promove os impulsos motivadores e inibidores, percebe os fatos de maneira agradável ou sofrível, confere uma disposição indiferente ou entusiasmada e determina sentimentos que oscilam entre dois pólos e transitam por infinitos tons entre esses dois pólos, a depressão e a euforia. Em palavras mais simples: serntimentos são os elementos que vc experimenta a partir de suas percepções. Exemplo:…

como casos particulares destas (em que m = 0). Assíntotas oblíquas A noção de assíntota permitiu obter informações a respeito do comportamento qualitativo de uma função longe da origem, em direções paralelas aos eixos de coordenadas: ou horizontal, ou vertical. Veremos nesta seção que existem funções cujo gráco, longe da origem, se aproxima de uma reta que não é nem vertical, nem horizontal, mas oblíqua, isto é de inclinação nita e não nula. Comecemos com um exemplo. Exemplo 5.50.…

concentração e diminuição do desempenho escolar * Mudanças de Humor, choros constantes * Insônia * Abuso de álcool e drogas * Stress * Suicídio Bullying são agressões físicas ou psicológicas, feitas de modo constante e intencional por um indivíduo. xingamentos, insultos e humilhações são exemplos de bullying e são muito frequentes no ambiente escolar. As vítimas podem se recuperar dos traumas sofridos ou desenvolvê-los cada vez mais, tendo como consequência mais…

puxar, pontapear, bater, beliscar ou outro tipo de violência física. Emocional: excluir, atormentar, ameaçar, manipular, amedrontar, chantagear, ridicularizar, ignorar. Racista: toda a ofensa que resulte da cor da pele, de diferenças culturais, étnicas ou religiosas. Cyberbullying: utilizar tecnologias de informação e comunicação (internet ou tele móvel) para hostilizar, deliberada e repetidamente, uma pessoa, com o intuito de magoá-la.…

boca) • TRANSMISSÃO INDIRETA alimentos, água , solo, vetores, material biológico, sangue, fluidos orgânicos potencialmente infectantes (sêmen, secreção vaginal, liquor, líquido sinovial, líquido pleural, peritoneal, pericárdico e amniótico), fluidos orgânicos potencialmente não-infectantes (suor, lágrima, fezes, urina e saliva),exceto se contaminado com sangue VIAS DE PENETRAÇÃO NO HOSPEDEIRO: INGESTÃO : via oral INALAÇÃO: via respiratória VIA CUTÂNEA: penetração através de…

deparamo-nos com inúmeras questões econômicas, como: • Aumento de preços; • Desemprego; • Diferenças salariais; • Diferença de renda entre as várias regiões do país; • Comportamento das taxas de juros; • Elevação de impostos e tarifas públicas • Esses temas , já rotineiros em nosso dia a dia, são discutidos pelos cidadãos comuns, que com altas doses de empirismo, têm opiniões formadas sobre as medidas que o estado deve adotar. • Um estudante de Economia, de direito ou de outra área…