Decimo 13 Salario

2: 1- O Décimo Terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. | | | | | | | | Demonstrativo de Pagamento | | | | | | | | | | | | | | | | | Cód | Descrição | Referência | | Vencimentos | | Descontos | | | | | | | | | | 3 |…

de fato e de direitos adiante delineados: DOS FATOS A Reclamante foi admitida na empresa da Reclamada na função de personal trainer e nesta função executou serviços entre agosto de 2012 a março de 2014 de segunda a sábado, recebendo como salário a quantia de R$ 622,00. A reclamante foi demitida no mês de março de 2014, sem justo motivo e sem pré-aviso em 12/02/2014, sem que lhe fossem pagas as verbas rescisórias a que faz jus, tendo havido violação ao prazo estabelecido…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo analisar a legalidade do pagamento do 13º (décimo terceiro) salário ao chefe do poder executivo municipal, o prefeito. A possibilidade de se conceder décimo terceiro salário aos agentes políticos municipais é tema controverso que tem suscitado inúmeras divergências. A matéria está longe de ser pacificada. Nem por isso prevalece a impossibilidade de argumentação segura e clara sobre o tema,…

assédio por informações confidenciais. É claro que existem profissionais de outras áreas que trabalham igualmente ou até mais, mas o fato é que o trabalho é árduo e continuo. E qual o reconhecimento? Certamente não é o salarial - até mesmo porque salário é a contrapartida do acordo de trabalho, benefícios - que geralmente são os mesmos para todos ou tão pouco o mais esperado e foco deste texto: os dos profissionais os quais dedicamos o nosso trabalho. Como disse, é nosso trabalho.…

| |Resumo: O Profissional de DP na Evolução Histórica do RH e seu perfil atual 19 | |Resolução de Cálculos – 13º Sálario e Férias 19 | |Resolução de Cálculos – Funcionario Mensalista e Horista 20

na empresa. Discordância entre sócios: Em vários momento do dossiê notamos que os sócios discordam em vários pontos, desde a contratação da empresa para a consultoria até assuntos relacionados a aumento de salário para os funcionários. Salários: notamos funcionários insatisfeitos com seus salários e é importante rever a forma de remuneração da empresa. Relações interpessoais em geral: a empresa passa por período em que o elo de relação de sócios e funcionários e funcionários com…

1. Plano de trabalho A equipe elaborará um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como: cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. É importante salientarmos que o desafio proposto fará com que você demonstre suas competências para atuação em uma área apaixonante dentro de Recursos Humanos (RH). É comum observarmos, nos anúncios de emprego

de formação ou conclusão em curso superior; • Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade para os fins de pagamento do salário-família; • Cartão da Criança, de até seis anos de idade, e comprovação semestral de freqüência escolar a partir dos sete anos de idade, para os fins de pagamento do salário-família; • Documento de Cadastramento do Trabalhador no PIS (DPIS) ou a correspondente anotação na CTPS (para evitar novo cadastramento); •…

1- Em que consiste o décimo terceiro salário? O décimo terceiro salário, direito garantido pela CF/88(art.7º,VIII), consiste no pagamento ao empregado, de1/12 da remuneração devida no mês de dezembro, por mês de serviço prestado ou fração de 15 dias. 2- Quando deve ser pago o décimo terceiro salário? Metade do décimo terceiro deve ser paga até novembro, ou por ocasião das férias do empregado, se o empregado o tiver solicitado no mês de janeiro; a segunda metade deve ser paga até 20 de…

adequada das universidades estaduais paulistas. Contudo, repete-se esta situação de insuficiência de recursos, há anos registrada pelo Fórum das Seis, que necessita de providências urgentes por parte da Alesp. Em que pese a falta de recursos e os salários modestos, foi enorme a expansão das estaduais paulistas no período, fruto de trabalho árduo de docentes e funcionários técnico-administrativos, juntamente com a capacidade de tolerar condições bem aquém de adequadas às quais os…