De Que Maneira As Habilidades Gerenciais

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Assunto referido: Como pode ser mensurada a eficácia gerencial e seus critérios. Alunas Schirlei Tatiana Martins David RA A39CBD-9 CAMPUS São José dos Campos 2010 Introdução A administração gerencial é vista como um processo que conduz as pessoas á realização de determinados trabalhos, pois é necessário que exista no gerente a capacidade de influenciar as pessoas á…

XV SEMEAD Seminários em Administração outubro de 2012 ISSN 2177-3866 Área Temática: Gestão de Pessoas Título: COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: Um estudo com os gestores do Campus VII da Universidade Estadual da Paraíba – Patos/PB. AUTORAS ANA CALINE BORGES Universidade Estadual da Paraíba calineadm@hotmail.com SIMONE COSTA SILVA UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA - UEPB monyadm@yahoo.com.br ÉRIKA CAMPOS MARINHO DE GÓES PIRES UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA…

uma atividade complexa, e gerente eficazes devem possuir muitos tipos de habilidades, conhecimentos e capacidade, tanto é que Steve Jobs chegou a ser demitido da empresa que fundou. A administração é um processo imprevisível. Tomar a decisão certa é difícil; mesmo os gerentes eficazes muitas vezes cometem erros, mas os gerentes mais eficazes são aqueles que, como Steve Jobs, aprendem com os erros e buscam encontrar maneiras de ajudar suas empresas a aumentar a vantagem competitiva e o desempenho

MÓDULO 1: A LIDERANÇA E A INOVAÇÃO NO MUNDO CONTEMPORÂNEO 1.1 TRANSFORMAÇÕES CONTEMPORÂNEAS E A REALIDADE DA FUNÇÃO GERENCIAL A sociedade tem sido marcada por intensas mudanças de comportamentos, tendências e necessidades. Ela se tornou ponto essencial do direcionamento gerencial no mundo contemporâneo. As pessoas estão mais exigentes por novidades e inovações. Contudo, essa alteração no cenário mundial é só o início da velocidade das transformações que estão por vir no futuro.…

PROCESSOS GERENCIAIS E PESSOAIS: COMO GERENCIAR EFICAZMENTE Jhaimes Willian dos Santos RESUMO Os processos gerenciais bem como os pessoais se tornaram extremamente importantes para o sucesso nas organizações. As funções do administrador nos dias atuais não são mais feitas de forma isolada, apenas no topo da hierarquia, e sim trabalhada de forma a integrar todos os membros em um ciclo contínuo. Hoje, exige-se de um bom líder muito mais que as funções planejamento, organização,…

the Performance of the Manager in the Organizational Context Resumo O trabalho apresenta uma revisão, identificando quais competências interpessoais fazem parte das habilidades gerenciais efetivas. A competência interpessoal é considerada como um fator diferencial competitivo nas organizações; podendo ser compreendida como a habilidade de mediar eficazmente as necessidades relacionais e situacionais. A revisão contou com 19 artigos e 27 obras, dentre os quais a pesquisadora através da…

principais contribuições para o entendimento do papel dos gerentes nas organizações. Analisar as diferenças no trabalho de três tipos de gerentes, definidos de acordo com sua posição na hierarquia da organização. Explicar quais são as principais habilidades que influenciam o desempenho dos gerentes. Introdução Os gerentes, ou administradores, são os agentes ou protagonistas do processo administrativo. Os gerentes são funcionários responsáveis pelo trabalho de outros funcionários nas…

empregabilidade e de progresso profissional pelo desenvolvimento constante de suas habilidades e competências. Já há muito tempo, a visão de carreira vitalícia tem sido substituída pela aprendizagem ao longo da vida, ou seja, o aprendizado e a competição contínua como parte da luta pela sobrevivência. Sugere-se às pessoas a capacidade e o poder de perseguir seus ideais e de conquistar seus espaços conforme seu potencial, suas habilidades crescentes e suas próprias vontades.…

pessoas pode se tornar líder. Líderes são pessoas comuns que aprendem habilidades comuns, mas que no seu conjunto formam uma pessoa incomum. O exercício efetivo da liderança pouco ou nada te a ver com o domínio de habilidades raras; as habilidades de liderança podem ser aprendidas através de ensinamentos e da experiência de vida. Por constituir essencialmente uma interação pessoal, a liderança pode ser vista como uma função gerencial, embora, evidentemente, não seja privativa da…

EFICÁCIA GERENCIAL A eficácia gerencial deve ser avaliada em termos de produto, em vez de insumo, ou seja, mais por aquilo que o administrador alcança em resultados, do que por aquilo que ele faz. A eficácia administrativa não é um aspecto de personalidade do administrador, mas é função da correta manipulação da situação. Há uma diferença entre o gerente eficiente e o gerente eficaz: Gerente Eficiente: - Faz as coisas de maneira certa. - Resolve os problemas - Cuida dos recursos -