A história de Steve Jobs

A história de Steve Jobs

Steve Jobs teve vários altos e baixos, como fundador ou gerente da “Apple Computer”, e mostra os desafios enfrentados pelos gerentes: administrar uma grande empresa é uma atividade complexa, e gerente eficazes devem possuir muitos tipos de habilidades, conhecimentos e capacidade, tanto é que Steve Jobs chegou a ser demitido da empresa que fundou. A administração é um processo imprevisível. Tomar a decisão certa é difícil; mesmo os gerentes eficazes muitas vezes cometem erros, mas os gerentes mais eficazes são aqueles que, como Steve Jobs, aprendem com os erros e buscam encontrar maneiras de ajudar suas empresas a aumentar a vantagem competitiva e o desempenho.
• O que é Administração ?
Administração consiste em quatro funções básicas: planejamento, organização, liderança e controle de recursos de uma organização* para atingir os objetivos organizacionais de maneira efetiva e eficaz.
• Organizações: São agrupamentos de pessoas que trabalham e cordenam juntas suas açoes para atigir vários objetivos
• Atingindo Alto Desempenho: O objetivo de um gerente.
O principal objetivo de uma organização, é oferecer um bem ou serviço que seja desejado e comprado pelos seus clientes. Por exemplo, Steve Jobs na Apple tinha como objetivo criar computadores e tecnologias que gerassem interesse na população a um preço acessivel a toda ela.
Desempenho organizacional: é uma relação de quão eficientes e efetivos são os gerentes para satisfazerem seus clientes e atignirem os objetivos da organização
Eficiencia é a medida se os recursos são bem empregados para atingir um objetivo. Quando uma organização é eficiente quando os gerentes minimizam a quantidade de recursos de insumos ou a quantidade de tempo necessária para uma certa produção de bens e serviços. O gerente tem que garantir que a organização e seus membros tenham um desempenho mais eficiente.
Efetividade é a medida da adequação dos objetivos da organização. Organizações são efetivas