De Acordo Com O Texto Até Que Ponto A Empresa Ganha Em A

em que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munidos de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirige-se aos respectivos gerentes e ouve um “NÃO” como resposta aos seus anseios e pretensões

Introdução ao Texto: Nesta reportagem discute-se a recente troca de poder no maior grupo de varejo do Brasil. No ano de 2012 a Viavarejo, empresa nascida da fusão (ainda sob análise do CADE), Casas Bahia e Ponto Frio, passou por uma disputa de poder, onde a família Klein (Leia-se Samuel Klein), antiga dona majoritária da rede de lojas, buscou de maneira incessante o controle da empresa. Ao fim do ano que passou, o grupo Pão de Açúcar, através da pessoa de Antonio Ramatis…

pela empresa, como é nossa aceitação entre os colegas de trabalho e o reconhecimento do nosso superior imediato. • Pesquisar o mercado de trabalho: ver como anda o ganho na função exercida, pois teremos base para fazer tal proposta e termos critério, pois sabendo assim se estamos ganhando abaixo do valor de mercado ou se estamos no patamar superior, o que nos causaria melhor avaliação. • Conhecer a política salarial da empresa: temos que analisar se existe tal procedimento na…

pessoas se desligam de seus propósitos e entram em divergências, onde muitas das vezes não conseguem chegar a um acordo, onde podemos ver as variações nos processos. 2- ETAPA 1 O processo de negociação. Esta atividade é importante para que você possa compreender como o processo de negociação está presente no dia a dia das organizações e, portanto, é importante para que as empresas montem suas estratégias. Passo 1 Realizar a leitura do capítulo O Processo de Negociação do PLT, bem…

ANEXO 1 - TEXTO 1: DIFERENTES DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO............10 3.2. ANEXO 2 - TEXTO 2: CONCEITO DE NEGOCIAÇÃO..........................................12 3.2.1. NEGOCIAÇÃO E O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO............................................13 3.2.2. VARIÁVEIS BÁSICAS DA NEGOCIAÇÃO...............................................................14 3.2.3. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO...................................................................................14 3.3. ANEXO 3 -…

comunicação através da mídia O trabalho está dividido em um conjunto de textos com o objetivo de apresentar ao leitor conceito de negociação e sua importância no contexto das organizações globalizadas o relacionado com as tecnologias na comunicação. Em geral pensar o gerenciamento de pessoas dentro da negociação e uma tarefa árdua sobre tudo com as mudanças organizacional do mundo globalizado o presente texto procura trazer a complexidade da negociação dentro das…

1)De acordo com o texto, em quais passagens o Marketing Pessoal se conecta a figura do garoto-propaganda? I.No marketing pessoal, o "saber vender-se" é extremamente importante. Quem sabe fazer isso, tem sua figura valorizada e isso ajuda quando se quer se quer ligar a imagem de alguém a um produto/serviço/marca. II."Esta só é uma tarefa possível se os indivíduos tiveram uma boa imagem de você, achando-o inspirador, confiável e exemplar..." III. "Esta só é uma…

..................................... 04 - Roteiro de negociações salariais........................................................05 - Texto I...............................................................................................07 - Texto II..............................................................................................07a12 - Texto III..............................................................................................08 a 13

ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS De acordo com os textos produzidos nesta atividade, o planejamento da negociação é essencial, pois é através deste processo que estabelece os objetivos e se identifica padrões que servem de referência na tomada de decisão. E nesse planejamento deve-se buscar informações necessárias ao processo, no caso de um aumento salarial, o funcionário já conhece o seu supervisor, sabe os dias em que ele está na empresa, ou os dias em que ele se…

.......................... 5 Anexos .............................................................................................. 7 Texto 1 .............................................................................................. 7 Texto 2 .............................................................................................. 8 Texto 3 ............................................................................................. 12 Conclusão ...........................