Etica no rh

PESQUISA BIBLIOGRÁFICA SOBRE ÉTICA NO TRABALHO Trabalho apresentado em cumprimento à exigência da disciplina: Administração de Recursos Humanos, ministrada pelo Professor: s, do Curso de graduação em Administração de Empresas. Fateb – Faculdade de Telêmaco Borba Telêmaco Borba, Outubro de 2011. 1- Conceitos de ética O que é ética? Desde o inicio da formação da sociedade, o conceito de ética é muito utilizado pelos indivíduos dessa sociedade para dar definições sobre o que é correto e o que é errado. Atualmente o tema esta sendo cada vez mais desenvolvido dentro do local de trabalho, devido às necessidades que o profissional precisa para ter um bom desempenho em sua profissão. NALINI, 2006[1] define em seu livro a ética como: Ética é a ciência do comportamento moral dos homens em sociedade. É uma ciência, pois tem um objeto próprio, leis próprias e métodos próprios, na singela identificação do caráter cientifico de um determinado ramo do conhecimento. O objeto da ética é a moral. A moral é um dos aspectos dos comportamentos humano. A expressão moral deriva da palavra romana “Mores” com o sentido de costumes, conjunto de normas adquiridas pelo hábito reiterado de sua prática. (NALINI, 2006 p.25) Segundo o autor a ética baseia-se pela moral que por sua vez são os costumes adquiridos pela sociedade ao longo da vida. A ética pode ser considerada como…

negociação nos faz prestar a atenção nos conflitos e nas incompatibilidades, definir objetivos, estratégias e definir suas metas dando atenção no que serve de referencia para a tomada de decisões. Assim, o planejamento torna-se fundamental no processo de negociação. Para defini-lo com mais clareza podemos organizá-lo em 4 etapas básicas: 1. Mapeamento da negociação- Devemos buscar e priorizar informações; Identificar as questões a serem discutidas. 2. Estabelecimento de parâmetros…

Conceitos objetivos de Direito e Justiça Justiça: Justiça significa respeito à igualdade de todos os cidadãos, e é um termo que vem do latim. É o principio básico de um que tem o objetivo de manter a ordem social através da preservação dos direitos em sua forma legal. É um termo abstrato que designa o respeito pelo direito de terceiros, a aplicação ou do seu direito por ser maior em virtude moral ou material. A Justiça pode ser reconhecida por mecanismos automáticos ou intuitivos nas…

Dois conceitos fundamentais para se compreender a relação do homem com o mundo e do homem com ele mesmo são a Ética e a Moral. Embora por muitas vezes confundidas ou mal definidas, a Ética e a Moral possuem definições diferentes, porém complementares. Ética vem do grego Ethos que significa hábito. Moral vem do latim Mores que significa hábito, costumes. Do ponto de vista filológico a origem é a mesma. Entretanto, Moral e Ética diferem em diversos aspectos. A Moral se relaciona com a…

Recorrendo ao conceito clássico podemos definir qualquer organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente, mas de forma coordenada e controlada, atuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objetivo pré-determinado através da afetação eficaz de diversos meios e recursos disponíveis, liderados ou não por alguém com as funções de planear, organizar, liderar e controlar. Segundo literatura consultada,…

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso | Tecnologia em Logística | Período Letivo | 2012/1 | Semestre | 1º Semestre | Disciplina | Ética e Relações Humanas no Trabalho | | | | | | | | | | | | | | | | | ORIENTAÇÕES | Leia as questões abaixo e responda individualmente.Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo:2)Nome do tutor a distância3)Nome da disciplina4)Nome do professor EAD5)Conteúdo das respostas das questões…

definição E) Nenhuma das anteriores De acordo com o texto “A condição humana”, leia as proposições abaixo e assinale a alternativa correspondente. I – Um índio pescando II – Um macaco pegando uma banana com a ajuda de um bambu D) I inteligência abstrata e II inteligência concreta Com base no que foi estudado sobre a condição humana e à maneira como nos tornarmos humanos,assinale a alternativa correta: C) Diferentemente dos animais, cada indivíduo da nossa espécie precisa de…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM MARKETING DISCIPLINA: MARKETING TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO ACADÊMICOS: ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TUTOR À DISTÂNCIA: PROFA KAREN GRUBERT ROJAS Resumo Este trabalho tem como intuito orientar o candidato a preparar um roteiro de negociação salarial. Através de conceitos e estudos de vários artigos e…

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Simulado: CCE0054_SM_201101439424 V.1 Fechar Aluno(a): RENNAN DUARTE DA SILVA Matrícula: 201101439424 Desempenho: 4,0 de 8,0 Data: 13/04/2015 07:35:31 (Finalizada) 8a Questão (Cód.: 63822) Pontos: 1,5 / 1,5 Quais são as vantagens da empresa que adota políticas e práticas de responsabilidade social? Resposta: As vantagens de uma empresa adotar Responsabilidade Social é ficar dentro das normas da ISO e se conscientizar tanto o empregador como o…

as empresas ou em um só departamento de acordo com a sua necessidade. Planejamento Estratégico: É elaborado pelo Nível Institucional da empresa, são tomados de decisões que colocam a empresa inteira, todos os seus níveis, recursos, potencialidades e habilidades para se obtiver o efeito sinergistico de todos estes aspectos para alcançar o mesmo objetivo. O planejamento estratégico visa o futuro da empresa e trata com as ameaças no seu ambiente de mercado bem como as oportunidades…