De Acordo Com Chiavenato A Interação Psicológica Entre

tecnologias, principalmente a internet, compreender o novo modelo do mundo do trabalho é essencial, pois a organização deve fazer com que o candidato se sinta atraído por ela, se tornando um lugar de desejo para o profissional de talento. Segundo Chiavenato (1999, p. 92), “Recrutamento é o processo de atrair candidatos para uma vaga, anunciando e tornando atrativo para candidatos disponíveis no mercado. Buscando candidatos dentro e fora da organização”. Ainda segundo o autor (1991, p.…

estratégias de possíveis tratamentos Enumerar as influências que inferem no estresse 2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA De acordo com Flach (1991), as nossas idéias atuais sobre o estresse têm origem recente. Ele afirma que a primeira descrição sobre essa temática, dada pelo professor Hans Selye, considerava o estresse como um conjunto de forças que provocam mudanças psicológicas protetoras dentro de nós quando sofremos algum tipo de ataque. Essa descrição original do estresse…

foi o primeiro filósofo a reconhecer a interação mente e corpo, trabalhando de modo associado. Ao grego freud foi creditada a paternidade da psicologia pré-científica. O senso comum: discute fenômenos observados, tomando-se como foco explicações populares e, portanto, não produzidas por pesquisas científicas. psicanalise: é um campo clínico e de investigação teórica da psique humana. behaviorismo ou comportamentismo: é o conjunto das teorias psicológicas que postulam o comportamento…

propostas por qualquer organização. A concretização dos objetivos será mais satisfatória se ela deixar de ser apenas uma tarefa e passar a ser uma atividade que traga ao funcionário realização e prazer em executar. Trabalhar motivado é sem dúvida uma interação entre trabalho e prazer. O problema de pesquisa que orienta esta monografia é o fato de se perceber que um funcionário desmotivado prejudica o desempenho da organização. No entanto, o que internamente, pode provocar esta…

e integrado. O bom líder deve ter a capacidade de liderança, isto é, ele precisa conhecer bem a natureza humana e conduzir as pessoas da melhor maneira possível. A liderança pode ser visualizada sob diversos ângulos: Tipos de Liderança Segundo Chiavenato (1999), a liderança pode ser considerada um tipo de poder pessoal, onde, através dela, uma pessoa influencia outras em função dos relacionamentos existentes. Sendo a influência uma transação interpessoal, em que uma pessoa age no…

ROTEIRO 11 7. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 12 7.1 RECRUTAMENTO 16 7.1.1 RECRUTAMENTO INTERNO 18 7.1.2 RECRUTAMENTO EXTERNO 19 7.1.3 RECRUTAMENTO MISTO 19 7.2 SELEÇÃO 20 7.2.1 ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS 21 7.2.2 DINÂMICAS DE GRUPOS. 21 7.2.3 AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 22 9. REFERÊNCIAS 23 anexo 1 25 1. introdução A motivação dentro das organizações é uma tarefa necessária e ao mesmo tempo de grande desafio para o RH, afinal saber como trabalhar com a dificuldade das ações pessoais não é nada fácil.…

grau de interesse e anseios de cada colaborador, apesar de a motivação ser individual é utilizada apenas uma receita para motivar todo grupo, partindo deste pressuposto compreende-se a importância do gestor para obtenção de êxito neste processo, de acordo com HOFFMAN(1999). Por essa razão, o presente estudo oportuniza o conhecimento dos aspectos capazes de gerar motivação no ambiente de trabalho. Portanto, motivação é um fenômeno contínuo, nunca categoricamente resolvido para cada…

questões analisadas neste trabalho. Sabe-se que em uma organização há meios de automotivação e desmotivação de profissionais dentro de um mesmo aspecto. Por exemplo, o ambiente de trabalho e até mesmo a remuneração, pois cada pessoa reage de acordo com as suas necessidades básicas e fisiológicas e se as mesmas não estiverem em sintonia com os aspectos organizacionais nada será prazeroso para o trabalhador. Portanto, este trabalho mostrará algumas etapas do desenvolvimento da…

necessidades do mundo globalizado, necessidades estas que por sua vez estão sempre mudando e tornando-se cada vez mais complexas. Perante a dinâmica de constantes mudanças na forma de pensar e agir das pessoas encontra-se a empresa, que se transforma de acordo com as exigências do mercado, que cada dia torna-se mais competitivo; o cenário de negócios não é o mesmo de décadas atrás. As mudanças chegam também à forma como as organizações são geridas, hoje com uma perspectiva mais…

proporcionados pela UNIP e têm como base bibliográfica o autor CHIAVENATO, não contendo, portanto, opiniões dos alunos. Escola da Administração Científica Este conceito foi desenvolvido nos Estados Unidos da América, tendo como principal teórico o engenheiro Frederick Winslow Taylor. É uma decorrência direta da Revolução Industrial, pelo crescente aumento do número de indústrias bem como o acirramento da concorrência. Conforme apresenta CHIAVENATO (2003), esta teoria concentrou-se…