Dano E Assedio Moral

ASSÉDIO MORAL: PATOLOGIA DO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO Assédio Moral é, infelizmente, uma patologia que cerca o ambiente de trabalho. Ocorre, em sua maioria, por superiores que abusam de seus poderes e inferiorizam seus subordinados, porém, há outras formas, como Assédio Moral Horizontal, Vertical Descendente e Ascendente. O presente estudo investigou, com base em uma pesquisa já aplicada por Marisa Palacios, 1425 sujeitos. Teve como objetivo revelar quem são as vítimas dentro…

UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos – 4° semestre Justiça do Trabalho Danos Morais e Assédio Moral e Sexual RA: B709BA-4 Carlos Jader Rodrigues Souza RA: B-828854 Ingrid Alves de Medeiros

insistência alguém, importunar, perseguir. 2) O que é assédio moral? Assédio moral é a humilhação, perseguição sistemática de uma pessoa, que ocasiona danos graves físicos e psíquicos. 3) O assunto está especificamente tratado em nosso direito positivo? O nosso Direito Positivo ainda não trata desse assunto, mas a constituição protege a dignidade da pessoa humana e o assédio moral atinge isso principalmente. 4) Como se caracteriza o assédio moral no ambiente de trabalho? A…

0508000 Pró-Reitoria de Graduação Curso de Direito Trabalho de Conclusão de Curso ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO LABORAL: A COMPLEXIDADE DO ÔNUS PROBATÓRIO Aluna: Brenna Gonçalves de Melo da Silva Orientadora: Esp. Dark’Ane Mendes Teixeira Brasília – DF 2014 5508625-91440000Brenna Gonçalves de Melo da Silva ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO LABORAL: A COMPLEXIDADE DO ÔNUS PROBATÓRIO Monografia apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Direito do Curso de…

tema abordado tem por objetivo elucidar o que é assedio moral no ambiente de trabalho, com foco nas instituições bancárias. Veremos que mesmo não sendo um elemento recente, foi a partir de alguns anos para cá que começamos a observar seu impacto negativo dentro das instituições e na relação entre chefes e subordinados dento desses locais. Teremos a oportunidade de ver que esse comportamento vem colaborando de forma voraz nas penas de danos morais dentro dos bancos, e que todo esse…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS MBA EM GESTÃO DE PESSOAS ADALGISA KELLY N. SERRUYA ALAN ALEIXO DE ARAÚJO NÁDIA S. S. GUERREIRO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: AMBIENTE BANCÁRIO BELÉM 2012 ADALGISA KELLY N. SERRUYA ALAN ALEIXO DE ARAÚJO NÁDIA S. S. GUERREIRO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: AMBIENTE BANCÁRIO Projeto apresentado ao MBA em Gestão de Pessoas da Fundação Getulio Vargas. Orientadora: Profª. Ms. Evelyn Souto Muller BELÉM 2012

de indenização pelos diversos danos que venha a lhe acometer durante a relação de emprego. O judiciário por meio da responsabilização do acusado vem em seu socorro, trazendo a reparação do dano em forma de indenização. Palavras-chave: Dano – Empregado – indenização SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho discorrerá acerca das indenizações nas relações de emprego, procurando esclarecer de forma prática os danos decorrentes da…

Introdução O presente estudo é objeto de extensa discussão doutrinária e jurisprudencial, com uma diversidade de posicionamentos, variedade esta que pretendemos ilustrar neste trabalho monográfico. Quando falamos em reparação por danos morais muitos ficam perplexos, certamente porque desconhecem a realidade de quem é atingido nos seus sentimentos mais nobres, desconhecendo, por conseguinte, o alcance do instituto. Sendo assim, para que se instaure a harmonia na…

BASE PARA MANOGRAFIA I 18.04.2015 1. Resumo 2. Introdução 3. O Assédio Moral No Ambiente De Trabalho 3.1 Conceito 3.2 Modalidades 3.3 Origem Da Problemática 3.4 Perfil Do Assediador E Da Vítima Assediada 3.5 Efeitos Do Assédio Moral à Saude Da Vitima 3.6 Efeitos Do Assédio Na Relação De Emprego, E Nos Ambientes Social E Familiar 4. Dano Moral 4.1 Evolução Histórica E Conceito 4.2 Segundo Nehemias Domingos De Melo, é Com Muita Frequência Que Podemos Identificar A Prática De Atos Ilícitos…

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Aias de Paula da Silva1 Camila Mayara da Silva2 Junio Santana Moreira3 Kátia Rodrigues de Souza4 Marcelo Alves Fonseca5 RESUMO Este artigo tem como objetivo demonstrar a relevância do assédio moral nas relações de trabalho, tal como definir sujeitos ativos e passivos, e abordar as formas de assédio e seus danos morais e psicológicos. Para tanto, evidenciaremos por meio de uma análise no contexto histórico suas características, consequências e a…