Monografia - dano moral no direito do trabalho

1. Introdução

O presente estudo é objeto de extensa discussão doutrinária e jurisprudencial, com uma diversidade de posicionamentos, variedade esta que pretendemos ilustrar neste trabalho monográfico. Quando falamos em reparação por danos morais muitos ficam perplexos, certamente porque desconhecem a realidade de quem é atingido nos seus sentimentos mais nobres, desconhecendo, por conseguinte, o alcance do instituto. Sendo assim, para que se instaure a harmonia na relação patrão-empregado, é imprescindível aos empregadores tomarem as medidas necessárias e corretas, a fim de evitarem que tais lesões ocorram aos seus empregados, os quais devem ser tratados dignamente e em conformidade com a lei, durante toda a permanência de seu vínculo com o empregador. Se, de alguma forma, o trabalhador se sentir lesado, ele tem meios de reparar o dano sofrido, ou, pelo menos, amenizar o seu prejuízo. Para tanto, pretende-se, através de pesquisa bibliográfica, esclarecer o dano moral demonstrando sua evolução histórica desde os seus primeiros indícios, encontrados no Código de Manu e Hamurabi. Também se pretende apontar a evolução do conceito de dano moral na doutrina, além de discorrer sobre sua evolução doutrinária, analisando-o antes e depois da Constituição Federal de 88. Posteriormente, há de se definir o dano moral no âmbito do direito do trabalho, e, assim, discorrer acerca de suas espécies, tais como o assédio moral, o assédio sexual, e os atos de fiscalização, monitoramento eletrônico e revista por parte do empregador e os atos discriminatórios. Ainda se falará acerca da prescrição do dano moral trabalhista. Por fim, se disporá acerca das inovações trazidas pela emenda constitucional 45, pertinentes ao assunto que será abordado neste trabalho. O objetivo em abordar este tema consiste no esclarecimento acerca de um assunto de grande importância tanto para aqueles que se encontram subordinados a um empregador através de um