Cultura Organizacional Gerações X E Y

Trabalho sobre as gerações Vídeo 1 O primeiro vídeo começa explicando sobre o que são as gerações e como elas surgiram, e como a tecnologia está influenciando e acelerando o aparecimento de novas gerações. A partir daí começa á apresentar um pouco sobre cada geração, começando pelos baby boomers. Os baby boomers nascem após a Segunda Grande Guerra, no final da década de 40, com o pensamento de paz e amor, contra a guerra. Para o mercado de trabalho, eles tem um mentalidade de fidelidade com

abordar aspectos relacionados a geração X e a geração Y. Geração X é representada por pessoas nascidas em meados dos anos 60 e início dos anos 80, período da guerra fria, época dos últimos grandes estadistas e do surgimento da AIDS, como fator marcante para a sociedade. Já a geração Y é representada por pessoas nascidas entre anos 80 e 90, ou seja, a chamada “geração internet”. Esta geração tem como principal característica a velocidade da informação. GERAÇÃO X; Pessoas que buscavam o…

pelos indivíduos que interagem diariamente no ambiente de trabalho, mas o fato é que no mundo empresarial eles existem e podem prejudicar o desempenho da equipe, assim como os resultados esperados pelas empresas, impactando inclusive no clima organizacional. Às vezes, os problemas de relacionamento não são visíveis, ficam mascarados e embutidos intrinsecamente em cada um, onde só podemos percebê-los por meio de ações, do comportamento e no modo de agir com os outros membros da equipe. A…

aplicabilidade dos conhecimentos adquiridos enriquecendo a aprendizagem do educando. O Desafio está em descobrir os pontos fortes e pontos fracos dos colaboradores, mapear estas informações, avaliar atividade exercida como maior aptidão na relação profissional x atividade exercida e criar uma estratégia para otimizar esta relação de habilidade/competência com ênfase principal no melhor desenvolvimento do negócio. E, tem como objetivo o mapeamento de normas e procedimentos, identificação…

Curso de Administração PERFIL DA GERAÇÃO Y DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA FACULDADE DA SERRA GAÚCHA Caxias do Sul 2011 PERFIL DA GERAÇÃO Y DOS ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO DA FACULDADE DA SERRA GAÚCHA Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Curso de Administração para aprovação na disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica. Caxias do Sul 2011 RESUMO Esta pesquisa tem como tema a Geração Y, geração que está provocando uma revolução

definido pela utilização de tecnologias e equipamentos que tragam cada vez mais informações de maneira rápida e eficaz, através de equipamentos modernos. As empresas estão modificando com novas gerações no mercado de trabalho, buscando o individuo profissional, com as novas gerações x para y. Os jovens estão cada vez mais mostrando suas habilidades nas empresas e fazendo o que realmente gostam no ambiente bom para se trabalhar, com um poder muito grande na…

subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função sob comando outro ou presta serviço a outro). Segundo Chiavenato(2007.pag4)”A Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso dos recursos e competências organizacionais para alcançar determinados objetivos com eficiência e eficácia. A cada dia novas técnicas cientificas são incorporadas fazendo com que a Administração se torne uma ciência. Sendo assim, vislumbramos que o administrador…

- Universidade Norte do Paraná, para a disciplina atividade interdisciplinar. Orientador: Prof. Santa Vitória Do Palmar - RS 2011 Introdução Empresa Dos Sonhos Uma visão geral das empresas diante das gerações X e Y, assim como o perfil de gerações que as empresas estão buscando, dentro de habilidades, competências, da seleção, da imagem, dos confrontos administrativos teóricos, dos cenários da economia e de grandes líderes. A empresa dos sonhos dos jovens…

ele não é suficientemente comprometido, pode estar enganado. Para Tamara Erickson, especialista em liderar equipes de trabalho com múltiplas gerações, o hábito de horários é um dos aspecto que diferencia profissionais de diferentes idades. E existem muitos outros. Mas segundo ela, isso não tem nada a ver com competência. Professora de Comportamento Organizacional na London Business School, Tamara está entre as pensadoras de gestão mais influentes do mundo, segundo a lista Thinkers 50.…

Faculdade Sumaré Gestão de Vendas: A equipe de vendas e as diferentes gerações Professor (a): Fatima São Paulo 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONFLITO DE GERAÇÕES 4 3 RESUMO 8 4 REFERENCIAL TEÓRICO 9 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 1 - INTRODUÇÃO O forte crescimento…