Cultura Organizacional Gerações X E Y

Tema Geração Y Um breve histórico de como essa geração surgiu. Começou no século passado, com o fenômeno conhecido como baby boomers, logo depois do fim da segunda guerra mundial a taxa de natalidade aumentou em muitos países, então na década de 60 os primeiros baby boomers chegaram à adolescência e começaram a mudar o mundo com a ajuda da musica. A musica para transgredir os velhos costumes, para fortalecer as minorias e protestar contra a injustiça os valores foram questionados e…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX GERAÇÃO X E Y João Pessoa 2011 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx GERAÇÃO X E Y Trabalho apresentado ao Curso Processos…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUÁRIAS. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Geração Y e carreira: o desafio de equacionar trabalho, remuneração e carreira. ELIAS MARCIANO DO NASCIMENTO São Paulo - SP 2012 ELIAS MARCIANO DO NASCIMENTO Geração Y e carreira: o desafio de equacionar trabalho, remuneração e carreira. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração, da Faculdade de…

informações necessárias para que todos trabalhem juntos, focados em um mesmo objetivo, acredite mais e centraliza menos. Para que obtenha sucesso neste processo você precisa oferecer um clima favorável, alegre e satisfatório, desafios constantes e uma cultura participativa, envolvente e de excelência. O seu estilo de gestão deve ser agradável e impulsionador e sua organização deve permitir contatos e interações saudáveis entre as pessoas, estimule o companheirismo e a troca de…

dificuldades existentes na transição do estilo X para o estilo Y, levando-se em consideração as diferenças de visão de cada perfil profissional. É importante que as empresas aprendam a lidar com os diversos tipos de comportamentos, pois o mercado de trabalho está repleto de gerações interagindo entre si. Os jovens da geração Y são motivados e produtivos quando trabalham em grupo, sem que muitas regras sejam estipuladas. Já os integrantes da geração X, visando à estabilidade financeira,…

ADMINISTRAÇÃO. 7 4-1 Principais Teorias administrativas. 7 5- MELHOR TEORIA A SER IMPLANTADA NA LOCAL & CIA LTDA 9 5.1- Teoria comportamental. 9 6- A ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL 10 8- BRAINSTORMING. 11 9- SOLUÇÕES 12 10- PLANO DE AÇÃO 13 11- DIFERENÇAS ENTRE GERAÇÕES. 14 12- TECNOLOGIA 15 12.1- Impactos da Tecnologia 16 12.2- Impactos da Tecnologia na Sociedade 16 12.3- Impacto da Tecnologia nos Indivíduos 17 12.4- Impactos da tecnologia nas empresas 17 13- ESTRATEGIA A SER IMPLANTADA NA…

tem estudado a temática das gerações (Veteranos, Boomers, X, Y e Z) com enfoque nos impactos positivos e negativos que a convivência entre pessoas de idades tão diferentes possam influir no ambiente empresarial,contemplando as características das gerações, perfis, desempenho e modelos de liderança. A geração Y(pessoas nascida entre os anos 1980 e 2000), que dependem de estímulos externos e orientação vinda de cima, precisa da autoconfiança dos membros da “Geração X, possuem…

INTRODUÇÃO Nestes escritos você encontrará um resumo do artigo “Empresas dos Sonhos”, no qual mostra um estudo realizado em cima das tendências para o mercado profissional e, como se porta a nova geração e também as gerações que já atuam há algum tempo e como encaram esse novo paradigma. Também serão encontradas as “apreciações”, momento onde está feito o correlacionamento do tema sugerido e resumido com as disciplinas estudadas até aqui na Universidade do Norte Paraná

FUNDAÇÃO ALAGOANA DE PESQUISA, EDUCAÇÃO E CULTURA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE ALAGOAS CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE PESSOAS Karla Poliane de Araújo Davino Lucy de Almeida Guedes TRABALHOS PARA VA2 MACEIÓ – AL 2012 FUNDAÇÃO ALAGOANA DE PESQUISA, EDUCAÇÃO E CULTURA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE ALAGOAS CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE PESSOAS Karla Poliane de Araújo Davino Lucy de Almeida Guedes TRABALHOS PARA VA2 Trabalhos elaborados para obtenção de nota parcial na…

Perguntas - Gestores Geração Z? O que seria? As gerações como os baby-boomers e a X tem um desafio enorme em acreditar no potencial de “voo” dos mais jovens, por vários motivos, um deles é a crítica pela falta de foco e compromisso com as próprias expectativas, o que os levam a um julgamento de imaturidade para então “decolarem”. Os BabyBoomers depois de 1945 e antes de 1960, eles ingressaram nas organizações e aceitavam que as mesmas determinassem sua evolução na carreira,…