Cultura Organizacional Em Paralelo Com A Psicologia Das Organizações

últimas décadas, desde as relações industriais até aos nossos dias, ou seja, até à era da informação. A área de Gestão de Pessoas deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar uma actividade de importância estratégica dentro das organizações. Há décadas atrás, o Departamento de Recursos Humanos actuava de forma mecanicista, no qual o empregado se limitava à execução das tarefas, à obediência ao chefe e ao controlo centralizado. Hoje em dia o cenário alterou-se…

estruturaram e representam importantes referencias para o entendimento das dificuldades que as organizações modernas enfrentam para se re-estruturar. São discutidas as teorias clássicas: a gerencia científica, a burocracia e a administração científica, dando-se ênfase à estrutura organizacional relacionada a estas. Posteriormente faz-se um apanhado geral da evolução destas teorias até o final do século passado, e o paralelo propriamente dito entre a sociologia de Elias e a evolução teórica.

mais flexíveis e permite um engajamento maior em projetos que demandam uma dedicação diferenciada, visões mais abrangentes ou independentes da cultura organizacional dos clientes. Por ter a possibilidade de vivenciar continuamente projetos em diversas empresas, acaba tendo uma percepção mais geral do mercado. 2 DESENVOLVIMENTO As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. São…

estudiosos ergonomia tinha diferentes tipos de definições. Montmollin, M. - A Ergonomia é a tecnologia das comunicações homem-máquina (1971). Grandjean, E. - A ergonomia é uma ciência interdisciplinar. Ela compreende a fisiologia e a psicologia do trabalho, bem como a antropometria é a sociedade no trabalho. O objetivo prático da ergonomia é a adaptação do posto de trabalho, dos instrumentos, das máquinas, dos horários, do meio ambiente às exigências do homem. A realização…

mercados regionais como no mercado internacional. As organizações, face ao cenário mundial, vêm investindo na qualidade dos seus produtos e serviços e na satisfação de seus clientes, oferecendo menores preços, tornando-se, assim, mais produtivas e competitivas, atendendo às novas exigências do mercado. Porém, a visão organizacional tem aspecto mais amplo, entendendo qualidade não apenas sob o ponto de vista técnico de controle, mas também a cultura, ou seja, as crenças e valores…

gestão unicamente destinada a atender aos desejos das organizações, mas é preciso uma conciliação dos desejos e comportamentos que tragam resultados positivos para ambos. Introdução A sociedade vive hoje rodeada de aparatos tecnológicos. As ferramentas e os canais de comunicação multiplicam-se na mesma velocidade do mundo globalizado. Essa realidade não é diferente para as organizações. As tecnologias estão presentes em todas as organizações, e suas implicações nos relacionamentos já…

constituído por doze organizações familiares do ramo farmacêutico, situadas em uma cidade do Estado de Minas Gerais. Recorreu-se à abordagem teórico-metodológica das representações sociais, para resgatar as representações produzidas pelos diferentes atores sobre a influência das relações de parentesco no cotidiano do grupo familiar. As análises evidenciaram a ocorrência de duas grandes representações: parentesco como integração social e mecanismo de manutenção da ordem organizacional…

Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Jefferson Carvalho ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Nome do tutor presencial Professora tutor a distância Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Anhanguera UniABC, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. INTRODUÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL pode ser…

Comportamento Organizacional Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Anhanguera Educacional, como reaquisto parcial à obtenção do grau de Bacharel em Superior Tecnologia em Logística e Tecnólogo em Gestão de RH sob a orientação do (a) professor (a) Mestre. Aprovada em BANCA EXAMINADORA _____________________________________ Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Anhanguera Educacional Ltda. RESUMO Neste trabalho é mostrado como as…

PAIVA FREITAS- RA6376214390 LAURA GOMES DA SILVA- RA6392230264 MARTA ADENIRIA DA SILVA BEZERRA- RA6951480750 VITORIA MORALES DIAS- RA7126511069 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho do Curso de Recursos Humanos, da Faculdade de Pelotas da Anhanguera Educacional, como requisita de avaliação do 1º semestre da disciplina comportamento organizacional. Tutora Presencial: Magda Santos Tutora a Distância: Karen Kelly Ferreira PELOTAS, 15 DE ABRIL DE 2013. INTRODUÇÃO O presente trabalho…