Comportamento organizacional.

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL

RAFAELE OLIVEIRA ALDRIGHI- RA6785224072
ANDRIA PAIVA FREITAS- RA6376214390
LAURA GOMES DA SILVA- RA6392230264
MARTA ADENIRIA DA SILVA BEZERRA- RA6951480750
VITORIA MORALES DIAS- RA7126511069

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho do Curso de Recursos Humanos, da Faculdade de Pelotas da Anhanguera Educacional, como requisita de avaliação do 1º semestre da disciplina comportamento organizacional.

Tutora Presencial: Magda Santos
Tutora a Distância: Karen Kelly Ferreira

PELOTAS, 15 DE ABRIL DE 2013.

INTRODUÇÃO

O presente trabalho define percepção, comunicação e o conceito na arte de administrar, assim podemos entender que no mundo em que estamos vivendo, com a globalização em pauta, fazendo parte do nosso dia a dia onde a informação e o sistema de competitividade cresce de forma assustadora, onde temos a consciência que o mundo cresce num ritmo acelerado, e de que somos cobrados por nossas organizações, fica ai estabelecido porque temos que entender a percepção e a comunicação, as duas caminham juntas numa visão clara para interpretar as informações e estímulos vividos por um administrador, que a cada segundo usa de sua percepção dentro de uma tendência e estrutura de acordo com cada estratégia unindo-se com a importância da comunicação dentro de uma organização. É preciso buscar novas lógicas de gestão para enfrentar a competitividade onde clientes, fornecedores e o ambiente em geral vem produzindo desafios onde a demanda é dar novos rumos a gestão superando modelos lineares, formando novas ações. Nos dias de hoje um administrador tem o desafio pela busca da produtividade, qualidade pelo menor preço e também a satisfação do cliente, sem contar que ele ainda precisa ter a consciência e preocupação com o meio ambiente, sendo assim ele reconhece não só novas maneiras de ver o trabalho mas também as relações internas e os diversos processos de interação com seus colaboradores e os demais públicos onde a sua percepção junto com a