Cultura Organizacional Da Escola

Gabriela Carolina Romano Felipe Pereira Theodoro GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL PROFESSORA Larissa ARARAQUARA 27 de Maio, 2014 1. Introdução Identificar e compreender a relação entre a estratégia de uma organização e a forma pela qual esta influencia e é influenciada pela estrutura organizacional é um dos campos da gestão empresarial atual. A ideia central é que uma estratégia demanda uma estrutura organizacional que lhe seria a especialmente adaptada e a escolha dessa…

metas, deliberadamente desenhadas como sistemas de atividades estruturadas, coordenadas e ligadas ao ambiente externo, conforme a visão de Richard L. Daft em “Organizações: teorias e projetos”. Um dos aspectos essenciais relacionados à estratégia organizacional consiste, portanto, em visualizar quais são os resultados obtidos pela organização em termos de produtos oferecidos, mercados de atuação e objetivos alcançados: elementos do chamado conteúdo estratégico O conteúdo estratégico está…

Romana e as Organizações Militares. A Igreja pode ser considerada uma organização mais formal, mais eficiente da civilização Ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre o comportamento pessoal de seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos…

imitação; aprendizagem por recepção – envolve instrução ou ensino, onde o aprendiz recebe ensinamentos por meio de métodos didáticos, fornecidos por um instrutor; aprendizagem social – envolve o conhecimento do que é considerado aceitável ou não em uma cultura e a interação entre indivíduos. Segundo Fleury e Oliveira (2002, p. 134) “a aprendizagem pode ser entendida como um processo de mudança provocado por estímulos diversos e mediado por emoções que podem ou não produzir mudança no…

RECURSOS COMO BASE DE VANTAGEM COMPETITIVA Cultura Material É feito por atividades puramente sociais, quando as pessoas trabalham juntas em tarefas comuns e pela a interação que tem lugar entre elas e os recursos que empregam.  Esta emerge quando “objetos feitos por seres humanos refletem, conscientemente ou não, diretamente ou não, as crenças dos indivíduos que os encomendaram, fabricaram, compraram ou usaram e, por extensão, as crenças da sociedade à qual pertenciam…

vrias outras obras publicadas, inclusive Introduo Organizao Burocrtica, em co-autoria com Luiz Carlos Bresser Pereira. OBJETIVO DO AUTOR O objetivo do autor na presente obra, proporcionar ao leitor uma viso geral da teoria organizacional e administrativa, ressaltando suas escolas principais e tericos mais destacados, para depois fazer uma anlise da mesma como uma ideologia do poder. As tendncias tericas so visitadas, bem como as tendncias emergentes no mundo. Escrito em linguagem…

sua própria identidade, muito embora exista semelhança entre as pessoas, nunca poderemos ser idênticos, caracterizando assim, o que pode ser chamado de caráter. Segundo Teixeira (1998), na empresa ou na escola, a diversidade de caráter dificulta a relação interpessoal, sendo necessário que a cultura da empresa 6 predomine, estabelecendo padrões, normas, valores, que possam reger tais comportamentos. Para que exista uma interação ética é necessário ainda, que haja transparência nas…

subsídios para contextualizar o conhecimento na administração estratégica ao focalizar esse processo por meio da abordagem das Escolas do Pensamento Estratégico. Com as leituras, foi possível perceber a presença do conhecimento que permeia cada uma das abordagens. Na compreensão de abordar o uso do conhecimento como vantagem competitiva, está mais refletida nas premissas da escola de aprendizado, que compreende a estratégia como um processo de aprendizagem, tanto individual quanto…

1. em decorrência do processo de industrialização, e das mudanças na estrutura social das sociedades ocidentais provocadas pela Revolução Francesa 2. Escola Clássica: as primeiras abordagens focaram a racionalização do processo de trabalho, deixando em plano secundário o ambiente externo e o papel dos grupos informais no processo de trabalho. Os autores principais foram Taylor e Fayol. Max Weber contribuiu com a análise dos processos governamentais e a importância do sistema racional-legal

pós-graduação no país e no exterior, em suas melhores universidades. Trata-se, porém, de uma ciência tão antiga quanto se possa retroceder no tempo: Jetro, sogro de Moisés, no Livro do Êxodo, século XIII a.C., já propunha ao patriarca um organograma organizacional perfeitamente utilizável em certos tipos de empresa dos dias atuais. Administrar é algo que cada um de nós faz a partir do momento em que acorda: todas as nossas atitudes ao longo do dia são fruto da maneira como nós…