Cultura Organizacional Da Escola

Trabalho apresentado à Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão do Instituto Politécnico do Porto, como parte dos requisitos necessários à avaliação na unidade curricular de Gestão Internacional de Recursos Humanos. Enunciado: “O aluno deverá fazer uma apreciação crítica à função RH, comparando o conteúdo funcional da função RH numa organização localizada em Portugal e o conteúdo funcional da função RH numa organização localizada num país diferente de Portugal. Para o efeito,…

minha gratidão às minhas amigas Cátia Neusa Carvalho e Edna Acyer, pessoas estas que não mediram esforços para estarem ao meu lado nos momentos precisos. MILHOMEM, Tânia Vargas. Estudo de caso: Políticas Motivacionais aos Administrativos da Escola Municipal Benedita Galvão. 2010. Número total de folhas. 26. Trabalho de Conclusão de Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Palmas, 2010. RESUMO…

(Com Richard Dreyfuss) Mudança organizacional; Trabalho em equipe; Liderança; Processo Ensino-aprendizagem; Regime de trabalho em um ambiente de orquestra. A Era do Gelo I Trabalho em equipe, liderança em momentos de crise e necessidade de mudança. A firma (Com Tom Cruise) Direito Tributário; Direito instrumental; Contabilidade e Planejamento Fiscal; Ética e Responsabilidade social; Planejamento de carreira; Cultura organizacional; Clima organizacional A Fraude - o caso…

Prêmio PricewaterhouseCoopers: Inovação em Gestão ETNOGRAFIA E CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA CONTRIBUIÇÃO DA ANTROPOLOGIA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS André Ofenhejm Mascarenhas Graduando em Ciências Sociais na USP-FFLCH e Mestrando em Administração de Empresas na FGV-EAESP. E-mail: andremascar@gvmail.br RESUMO O artigo discute as contribuições da antropologia à administração de empresas a partir da análise do conhecimento produzido por seu método clássico, a etnografia, em…

PESSOAL CULTURA, PODER E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ARTIGO CULTURA, PODER E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Um estudo de caso no setor de celulose Autoria: Danielle Quintanilha Merhi, Katia Cyrlene de Araujo Vasconcelos, Maria Goretti Emediato Fernandes, Vania Maria G. Lopes, Alfredo R. Leite da Silva OBJETIVO Este estudo pretende entender como cultura e as relações de poder são articulados pelas lideranças em seu cotidiano nas organizações. CULTURA CULTURA  Entende-se como Cultura…

Este estudo visa contribuir para uma visão clara e prazerosa compreensão sobre a gestão de Recursos Humanos que vem consolidando como grande valor para as necessidades da empresa moderna e de seus colaboradores, sendo um meio possível no ambiente organizacional. Falar de gestão de pessoas é falar de gente, de mentalidades, de vitalidade, ação e pro ação. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformação nos últimos anos. Não apenas nos seus aspectos…

A visão do Banco Itaú Unibanco A visão de que nossa performance sustentável passa pela satisfação dos clientes é consolidada pela maneira como nossos colaboradores atuam em suas diferentes áreas. O Nosso Jeito de Fazer, que materializa nossa cultura corporativa, e as ações de treinamento e capacitação que desenvolvemos são fundamentais para assegurar o cumprimento de nossos objetivos. Todos pelo Cliente, por exemplo, é uma atitude que desafia nossas equipes a pensarem como cliente,…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Vitória da Conquista 2013 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Relatório de Pesquisa apresentado ao curso de Bacharelado em Sistemas de Informação como requisito parcial para a conclusão da disciplina Organização, Sistemas e Métodos. Vitória da Conquista 2013 SUMÁRIO 1- Introdução: .................................................................................

CULTURAL: A FORMULAÇÃO ESTRATÉGIA COM UM PROCESSO COLETIVO O poder focaliza interesse próprio e a cultura o interesse comum, de acordo com o ponto de vista da antropologia, a cultura esta em tudo que nos cerca, naquilo que bebemos, na música que ouvimos, na maneira pela qual nos comunicamos. A cultura é aquilo que é único, trata daquilo que diferencia uma organização de outra, uma nação da outra. A cultura foi descoberta em administração nos anos 80, graças ao sucesso das corporações…

IES EMAIL CARLA ALVES LOPES carlaalves@ensp.fiocruz.br MARIA CECILIA BEZERRA TAVARES MALAIA CENTRO UNIVERSITÁRIO DA CIDADE ceciliamalaia@hotmail.com JOSÉ CARLOS VINHAIS CENTRO UNIVERSITÁRIO DA CIDADE jc.vinhais@gmail.com Administração em Escolas de Samba: os bastidores do sucesso do Carnaval carioca RESUMO O Carnaval na cidade do Rio de Janeiro, do ponto de vista dos organizadores, não pode ser considerado apenas uma manifestação cultural, mas um grande empreendimento, cujos…