Cultura Delineia O Carater Da Organização

guerreira e autoritária, Atenas priorizava a formação intelectual sem deixar de lado a educação física que não se reduzia apenas a uma simples destreza corporal mas que vinha acompanhada por uma preocupação moral e estética. Na primeira parte de sua cultura aparecem formas simples de escolas e a educação deixa de ficar restrita à família e a partir dos 07 anos começava a educação propriamente dita, que compreendia a educação física, a música e a alfabetização. O pedotriba era o…

caminhos percorridos, com o objetivo de se delinear ações que favoreçam a prosperidade, a sustentabilidade, a segurança e a cidadania para todos, por meio de um esforço conjunto de todas as sociedades e culturas. Do contrário, as gerações futuras estarão comprometidas. Nesse contexto, delineia-se o papel da Caixa como um espaço de promoção de melhores condições de vida, em todos os sentidos, e de formação de pessoas socialmente responsáveis. A consciência ética surge como um elemento…

particulares; O estudo da historia e cultura afro-brasileira. Na medida em que se analisa a falta de participação no âmbito da escola, suscitam-se questionamentos sobre os condicionantes políticos, históricos, econômicos e sociais desta possível não participação. Tais questionamentos expressam uma dimensão contraditória, uma vez que, no discurso oficial, vivemos em uma sociedade democrática que se expressa, então, na democratização da gestão. Contudo, não temos ainda uma cultura de…

não há ressignificação da realidade pelo indivíduo, apenas a sua conformação. Moscovici (2001) aponta que Durkheim separa as representações coletivas das representações individuais. A primeira ele confere um caráter de estabilidade, de transmissão e de reprodução e à segunda, um caráter efêmero. Traz a posição de Durkheim em relação a essa separação, quando este autor afirma que: Se é comum é porque é óbvia da comunidade. Já que não é marca de nenhuma inteligência particular,…

linguegem; homem, cultura e sociedade; comportamento organizacional Lavras / MG 2015 Anderson henrique casarino A raiz da Administração Fundamentos e teoria organizacional; comunicação e linguegem; homem, cultura e sociedade; comportamento organizacional Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Fundamentos e teoria organizacional; comunicação e linguegem; homem, cultura e…

Evidenciam-se as disparidades existentes entre os Estados que compõem o MERCOSUL. A despeito da intenções verdadeiras de formação de um bloco trata-se de fato inegável, entretanto desfazer todos os entraves, burocráticos, diplomáticos, políticos, culturas arraigadas, mal interpretações, transformando esse universo em relações internacionais profícuas e fomentadoras de desenvolvimento, trata-se de grande desafio. Os papéis principais são desempenados é claro pelo comércio e seus…

expressar a realidade como também às manifestações que banalizam os afetos e brutalizam as relações interpessoais. f) Conduzir à compreensão de que a sociedade é formada por pessoas que pertencem a grupos étnico-raciais distintos, que possuem cultura e história próprias, igualmente valiosas e que em conjunto constroem, na nação brasileira, sua história. “Ninguém nasce odiando outra pessoa pela cor de sua pele, por sua origem ou ainda por sua religião. Para odiar, as…

Psico-USF, v. 8, n. 1, p. 81-89, Jan./Jun. 2003 81 Gestão estratégica: um estudo de caso de percepção de mudança de cultura organizacional Francisco Antonio Coelho Junior1 Resumo O presente trabalho objetiva analisar a influência da cultura de uma organização no processo de implementação de novo modelo de gestão, além de descrever as percepções dos empregados sobre transformações na cultura organizacional vigente, mostrando suas crenças e percepções compartilhadas acerca do processo de…

Lucinaldo de Sousa Mestre em Administração e Desenvolvimento pela Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE) Centro Universitário Jorge Amado Dedico este trabalho aos membros desta equipe, pelo comprometimento desempenhado através do caráter epistemológico. À orientadora por todo auxílio e eficácia nessa pesquisa, aos amigos e familiares pelo apoio imensurável. AGRADECIMENTO Agradeço primeiro a Deus por iluminar o nosso caminho durante essa caminhada. Um grande…

sua experiência para entender outro”. (Gareth Morgan, Imagens da Organização) Morgan (1986) usa o conceito de metáfora para dar conta dos aspectos da vida organizacional que se tornam visíveis a partir de cada uma das escolas de teoria das organizações mais conhecidas, mostrando a utilidade geral desse “algoritmo”. As principais metáforas das organizações são vistas como: 1 – Máquinas 2 – Organismos 3 – Cérebros 4 – Culturas 5 – Sistemas Políticos 6 – Prisão Psíquica 7 –…