Cultura Da Empresa

INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos abordar os temas, Socialização: definição operacional e função, Cultura definição e classificação, e Cultura e empresa. Vamos explicitar a importância deles perante a sociedade, como é cada um deles e vamos abordar assuntos interessantes para facilitar o entendimento do leitor. SOCIALIZAÇÃO: DEFINIÇÃO OPERACIONAL E FUNÇÃO É no interior da sociedade que o homem vive, se constrói e luta pela sua existência e por aquilo que o fará feliz, sendo uma abstração o

que é Cultura Organizacional ? A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidas atráves de normas, valores, princípios, políticas internas e externas, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Toda empresa, seja qual for seu tamanho, tem sua politica organizacional, e ainda que ela não seja clara, é a partir dessa cultura que os colaboradores são orientados para realização de suas tarefas. A essência da…

A idéia de enxergar as organizações como culturas, nas quais existem um sistema de convicções compartilhado por todos os membros é um fenômeno relativamente recente. Até meados da década de 1980, as organizações eram vistas, quase sempre, apenas como uma forma racional de coordenar e controlar um grupo de pessoas. Possuíam níveis verticais, departamentos, relações de autoridade e assim por diante. Mas as organizações são mais do que isso. Elas têm personalidade própria, assim como as…

O simbolismo e a cultura da empresa: dos abusos conceituais às lições empíricas Neste capítulo do livro o autor Omar Aktouf contesta os abusos conceituais e aborda o modismo da utilização do termo cultura organizacional nas organizações. O termo cultura de empresa ou cultura organizacional começou a ser utilizado do final da década de 70 e desde então esta corrente da teoria da gestão continuou a se afirmar e crescer. Atualmente é alvo de constantes pesquisas, estudos, publicações…

DISCIPLINA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 2011 Uma organização é composta de pessoas que se relacionam para fazer algo. O que ela faz não pode ser feito por uma só pessoa e, para fazê-lo, as pessoas precisam interagir. Mas como nos lembra Hall (1984), as pessoas dentro das organizações não estão simplesmente em contato casual. As formas e os objetivos da cooperação são, em grande parte, regulados e controlados pela organização. Assim, a organização ensina e persuade o seu pessoal…

1) Clima organizacional De acordo com Edela (1978), o clima organizacional é um fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura, como preceitos, caráter e tecnologia. Decorre do peso dos efeitos de cada um desses elementos culturais, valores políticas, tradições, estilos gerenciais, comportamentos, expressões dos indivíduos envolvidos no processo e também resultante do conjunto de instrumentos, conhecimentos e processos operacionais da organização. O Clima…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL O caso da Apple Inc. Comportamento Organizacional 2014/2015 Mestrado de Gestão em Unidades de Saúde Índice 2  Introdução  Cultura Organizacional   Níveis da Cultura Organizacional  Funções da Cultura Organizacional  Modelos conceptuais da Cultura Organizacional  Mudança da Cultura Organizacional Clima Organizacional  Indicadores do Clima Organizacional  Avaliação do Clima Organizacional  Semelhanças e diferenças entre o…

Administração Trabalho Cultura Organizacional A cultura Organizacional não nasce com a empresa, ela é criada ao longo dos anos. O maior influenciador de sua cultura, é o próprio dono. Ele possui grande influência sobre o grupo porque ele é o idealizador da organização, é o tomador de decisão e serve como referência da mesma, por isso ele é o líder, e como líder tem um grande papel de persuadir o restante dos membros, como em grande maioria dos casos, todas as ações da empresa ficam…

13/09/2012 ENG09046 Terça-feira, das 16h30 às 18h10 2012 Definição de Cultura Conjunto de técnicas, memórias e informações compartilhadas e repassadas de geração em geração, desempenhando papel ativo no rearranjo do sistema de informações culturais dos indivíduos (SÁ, 2005). Ambientação a Sistemas de Produção – ENG09046 2 1 13/09/2012 Definição de Cultura Cultura (...) é aquele todo complexo que inclui conhecimento, crença, arte, moral, direito, costumes e outras

ORGANIZAÇÃO CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL versus FUSÃO DE EMPRESAS ADRIANO SOARES ROCHA ANA MARIA ALEXANDRINO JESSICA DE SOUZA FERREIRA LEONARDO GURGEL DA APARECIDA MARCIA COSTA SILVA RAQUEL DA SILVA LEITE SÃO PAULO 2011 ADRIANO SOARES ROCHA 0913213 ANA MARIA ALEXANDRINO 0920834 JESSICA DE SOUZA FERREIRA 0921350 LEONARDO GURGEL DA APARECIDA 0920672 MARCIA COSTA SILVA 0912160 RAQUEL DA SILVA LEITE 0922140 CULTURA E…