Cultura Como Mecanismo De Controle Nas Organizações

ORGANIZACIONAIS – I BUROCRACIA É CONTROLE As organizações burocráticas estão vinculadas à estrutura social. Uma formação social capitalista e burocrática é demonstrada através do sistema de classes sociais que é caracterizado pela acumulação de capital, da força de trabalho, das relações de poder, submissão e afins. Há organizações que ocupam algumas funções, mas não é raro que todas se encontram na mesma organização. Já a empresa, tem seu foco no controle para a produção. A…

contemporâneos Alocação dinâmica de recursos Amplitude do controle Disciplina Trabalhos realizados em equipe Unidade de comando Criação de valor Especialização funcional Monitoração de resultado Cadeia de comando Comunicação formal em papel Trabalhos organizados em projetos Fronteiras orgânicas Valor de acordo com posição hierárquica Princípios organizacionais Hierarquia Oportunidade Coordenação CARACTERISTICAS DAS NOVAS ORGANIZAÇÕE CARACTERISTICAS Empresas com pouca gente;…

importância para os Administradores, da Compreensão do comportamento organizacional? R.: A Compreensão do comportamento organizacional é uma condição necessária para que Os administradores possam explicar e prever o comportamento das pessoas nas organizações. 3. O que são atitudes e qual sua relevância para o desempenho da organização R.: As atitudes representam predisposição dos indivíduos perante objetos, pessoas, eventos Ou situações. São situações favoráveis ou…

órgãos incumbidos de estabelecer relações e atribuições a cada um deles. Uma coisa depende da outra, as organizações precisam ser organizadas para ter um bom funcionamento e resultados. Está presente em todos os momentos de nossas vidas, que nos exige habilidades imprescindíveis para administradores que constantemente convivem com situações extremamente complexas. Na medida em que as organizações crescem, os problemas e os desafios também se ampliam, exigido o desenvolvimento de novas…

servir a dois senhores”, pois ao obedecer a um poderá estar desagradando ao outro. A sabedoria popular diz que “cachorro que tem dois donos morre de fome”, pois um fica esperando pelo outro. Precisamente aí, reside a causa de muitos conflitos nas organizações, principalmente nas micro e pequenas empresas familiares, onde todo mundo se acha no direito de mandar porque é sócio ou é da família. Organograma é a representação gráfica ou uma fotografia da estrutura organizacional. Ele é…

Caso: GENERAL ELECTRIC O melhor exemplo de preparação de uma cultura corporativa de alto desempenho pertence à GENERAL ELECTRIC, liderada nas duas últimas décadas do século XX, por Jack Welch, personalidade contemporânea que alcançou grande prestígio e influência, nos Estados Unidos. Jack Welch sacudiu violentamente a cultura corporativa da GE, um gigantesco conglomerado com 270 mil colaboradores, faturamento anual de 90 bilhões de dólares e que atua de forma diversificada em vários

Resumo O trabalho analisa o processo de difusão da agenda da reforma no Estado, tomando como caso o setor saúde. Apresenta as estratégicas e a configuração política pública orientada para a ampliação da flexibilidade administrativa. Estudando organizações específicas, identifica as tendências de desenvolvimento, indicando os estrangulamentos e potenciais de cada modelo assim como as condições para a sua adaptação e imitação. Enfatiza a reforma do setor saúde sob o ponto de vista do…

Exercícios - Aula 1 1 . Qual dos seguintes não é uma das características comuns compartilhadas por todas as organizações? ( X)Lucros ( )Pessoas ( )Estrutura ( )Metas 2 . O propósito distinto de uma organização tipicamente é expresso em termos de um(a): ( )Imagem ( )Slogan ( )Gráfico organizacional ( X)Uma meta ou conjunto de metas 3 . Operacionais podem ser definidos como: ( X) Pessoas que trabalham diretamente numa função ou tarefa e não têm nenhuma responsabilidade de…

homenagem a certos produtos da indústria cultural. O objetivo do texto é revelar pontos de tangência entre programas de reality show e organizações produtivas, movimento para o qual se convida outros acadêmicos igualmente inconformados com a recorrente dificuldade de estabelecer um diálogo crítico entre teóricos e praticantes. Inicialmente, o texto discute cultura de massa, reality shows e empresas como produtos e produtores de uma representação social focada no espetáculo e na…

Ontológicas, Epistemológicas e ideológicas A psicologia, como ciência que tem como o objetivo o estudo do ser humano quando aplicada a adm, para ser entendida, deverá considerar seu objetivo, ou seja, o estudo dos seres humanos no contexto das organizações. Não há como aplicar determinado conhecimento psicológico ou técnicas psicológicas na adm sem u comprometimento ideológico. A administração acaba criando os “modismos” que predominam em certo momento com o uso de técnicas e teorias…