Criatividade Nas Organizações Um Estudo Comparativo

Cabe ressaltar que esse é objetivo desse artigo. Utilização da Gestão por Competências como Estratégia de Mudança – um estudo de caso em duas empresas Nesse tópico, serão apresentados os estudos de caso realizados para este trabalho em duas empresas, sua caracterização, as mudanças na sua gestão e por que foi usada a gestão por competências. O estudo de caso tem como objetivo discutir a forma como os conceitos apresentados na literatura são abordados na prática…

a decisões que definem o rumo das empresas que representamos. Este trabalho mostrará como maximizar os resultados da empresa Projeção Futura usando o máximo desta criatividade e expertise na Gestão administrativa financeira. DESENVOLVIMENTO: Nas duas propostas apresentadas a decisão foi tomada após um calculo comparativo de resultados entre às duas propostas. A primeira onde o valor total das duplicatas a receber somam R$ 270.000,00 com uma taxa de antecipação de 1,2 % ,…

comprovado empiricamente. Zimmerman (2001 apud FREZATTI; NASCIMENTO; JUNQUEIRA, 2009) reprovou o fato de a Contabilidade Gerencial ter se acomodado em estudos que não tem possibilidades de se tornarem teorias gerais; estar super valorizando a literatura dos “práticos”, pessoas menos acadêmicas, que não contribuem para uma evolução dos estudos; e o envolvimento do poder do mainstream e da manipulação nas pesquisas. Embora Hopwood (2002 apud FREZATTI; NASCIMENTO; JUNQUEIRA, 2009)…

impossível estudar o comportamento humano dentro de organizações sem ao menos estudar estas organizações. E para decifrar e esclarecer o conceito e a importância do Comportamento Organizacional iremos mostrar a seguir estudos que mostram a importância que um indivíduo ou um grupo tem ao agregar seu conhecimento a uma empresa. ‘’O Comportamento Organizacional é o estudo e a aplicação do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações’’ (Keith Davis e John W Newstrom…

estimulando o crescimento do negocio e também chegar e se manter no sucesso empresarial. Capítulo 1. O comportamento organizacional consiste no estudo do comportamento humano, visando focar as ações dos indivíduos, com finalidade de alcançar a produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade de promover a cidadania organizacional. As organizações possuem uma função considerável no mundo moderno e na vida dos seres humanos, pois modelam o comportamento de seus membros, visando…

desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos…

competitividade das organizações. Por isso, o PNQ é considerado o maior reconhecimento a excelência na gestão das organizações sediadas no Brasil. O processo de premiação do PNQ visa: - Estimular o desenvolvimento cultural, político, científico, tecnológico, econômico e social do Brasil; - Fornecer para as organizações, um referencial (modelo) para um contínuo aperfeiçoamento; - Conceder reconhecimento público e notório à excelência da qualidade da gestão para organizações Classe…

Universidade do Sul de Santa Catarina Psicologia nas Organizações Disciplina na Modalidade a Distância Palhoça UnisulVirtual 2007 Prezado(a) Aluno(a), Este livro didático corresponde à disciplina Psicologia nas Organizações. O material foi elaborado visando a uma aprendizagem autônoma, abordando conteúdos especialmente selecionados e adotando uma linguagem que facilite seu estudo a distância. Por falar em distância, isso não significa que você estará sozinho. Não esqueça que…

vez mais, a qualidade no serviço prestado e a elevada atuação das organizações tornam-se preocupante para os seus gestores. Buscando desta forma respostas para as necessidades dos clientes, enfrentando a concorrência e atualizando-se as mudanças constantes do mercado sócio econômico, requerendo capacidade humana aonde venha a ter um aprimoramento superior dos membros de gestão. Apreender todo o recinto envolvente das organizações é essencial para o sucesso das mesmas e concedendo…

e, por fim, tratamos dos conceitos de percepção e comunicação. Todos esses conceitos estão interligados e são aplicáveis à área da ciência da Administração denominada Comportamento Organizacional. O domínio desses conceitos e sua aplicação nas organizações pelos administradores, buscam construir equipes que sejam eficientes (que façama coisa certa), eficazes (que alcancem os objetivos organizacionais e pessoais) e que, naturalmente, sejam efetivos (que tenham resultados duradouros). Os…