Criatividade E Inovação Com Foco Em Resultados

1 MENTALIDADE DE INOVAÇÃO O que pretendemos com este capítulo é caracterizar o que vem a ser, para o Exército, uma mentalidade de inovação. A principal limitação do estudo relaciona-se com a escassez de contribuições científicas sobre a criatividade e inovação aplicadas às instituições militares. A farta documentação a respeito do tema diz respeito ao mundo empresarial, embora em forma de inúmeros “manuais” que pretendem “ensinar” como desenvolver e manter a criatividade nas organizações sem

gestão para a indústria. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS GESTORES COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR IRAN PAULO 1 ASSUMIR RISCOS X - 2 ATITUDE EMPREENDEDORA X - 3 AUTO CONTROLE EMOCIONAL X X 4 COMUNICAÇÃO - X 5 CONHECIMENTO X X 6 CRIATIVIDADE X - 7 FOCO NOS RESULTADOS X X 8 INOVAÇÃO X - 9 LIDERANÇA X X 10 MOTIVAÇÃO X X 11 NEGOCIAÇÃO X X 12 ORGANIZAÇÃO X X 13 SENSO CRITICO X - 14 TRABALHO EM EQUIPE - X 15 TRANSMITIR CONHECIMENTO X X 16 VISÃO SISTÊMICA X - Legenda: (X) competências e…

Bimestre: 2º Bimestre Professor: Scarpelin Este relatório tem a finalidade de mostrar o aproveitamento na palestra O Trabalho Em Equipe onde foi abordado tal assunto como: Diferenças entre Grupo e Equipe, Liderança, Inovação, Talento e Gestão Colaborativa. O principal foco da palestra foi mostrar a importância do trabalho em grupo diferenciando o que é um grupo e uma equipe, o grupo, são pessoas iguais e com afinidades, a famosa panelinha. Já uma equipe, é formada por pessoas…

que isso continue — e, certamente, se acelere — nos próximos anos. 2) Têm idêntica clareza de que suas empresas, hoje, não estão equipadas para lidar de maneira eficaz com essa complexidade no ambiente global. 3) Finalmente, identificam a “criatividade” como a mais importante competência distinta de liderança para as empresas em busca de um caminho em meio a essa complexidade. 3 4 Capitalizando na complexidade O que ouvimos no decurso dessas discussões minuciosas (a…

O ambiente competitivo atual tem sido regido pela transformação tecnológica, globalização, competição acirrada e extrema ênfase na relação custo-benefício, qualidade e satisfação do cliente, exigindo um foco muito maior na criatividade e na inovação como competência estratégica das organizações. Competência estratégica essa que se não for rapidamente priorizada e incrementada, a organização tenderá a ficar obsoleta tal é a rapidez das mudanças e da implementação de novos serviços e…

estabelecidas, que buscam renovação e crescimento. Conceito • Empreendedorismo é aprendizado pessoal, que impulsionado pela motivação, criatividade e iniciativa, busca a descoberta vocacional, a percepção de oportunidades e a construção de um projeto de vida ideal. Ato de empreender • Identificação, análise e implementação oportunidades de negócio; • Foco a inovação e a criação de valor.; • Criação de novas empresas; • Empresas já estabelecidas. de A Revolução do Empreendedorismo …

incidência de críticas na Gestão de Projetos marcados pela inovação. • • • • Falta de parâmetros comparativos. Falta de experiência com o produto. Problema a ser solucionado é pouco conhecido. Dificuldade na antecipação e estabelecimento prévio de estratégias, recursos e atividades. • Projetos de maiores riscos. • Mudanças na estratégia não são apenas comuns, mas necessárias. 3 Introdução • A resposta para a gestão dos projetos de inovação: • Gerenciamento Ágil de Projetos • (Agile…

“Os desafios da inovação no contexto empresarial brasileiro” Clemente Nobrega 11/05/2010 Unanimidade Para empresas brasileiras a partir de certo porte... “Inovar é top priority”90% Fato: • Só um pequena fração das empresas(*) tem sistemas e processos para inovar; 2 Vá para a sua baia e comece a pensar fora da caixa !!!! o dia-a-dia do gestor (Vida real) 4 O maior dos desafios é gerencial Os processos que direcionam a alocação de recursos,na…

INTRODUÇÃO A criatividade é um dos recursos mais fecundos para o homem, partindo da premissa que este sempre procurou derrotar os seus inimigos atávicos como a fome, o cansaço, a ignorância, o medo, a feiura, a solidão, a dor e até a morte, utilizando-a. Alguns autores sugerem a utilização dessa competência, indicando ser essa uma das chaves para a descoberta de soluções novas para problemas antigos. Exemplos do uso da criatividade são reconhecidos quando um profissional costuma ser “fuçador”

mercado e a sociedade forçam as empresas a mudar, e os avanços tecnológicos causam desigualdade social. Isso tem contribuindo para que as mudanças reajam com sucesso e as pessoas vão se adaptando conforme as inovações. . Passo 3- Texto com o Resultado da pesquisa do passo 1 e a explicação do passo 2. De acordo com a teoria de Karla Sampaio, Comportamento Organizacional é um estudo focado em ações e atitudes, no objetivo de alcançar produtividade.…