Atps comportamento organizacional

SUMÁRIO
1. ETAPA 1..................................................................................................... 02
2. ETAPA 2..................................................................................................... 03
3. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................... 04

1. ETAPA 1
Passo 1- Leitura do PLT de Comunicação e Comportamento Organizacional, site de autoria de Karla Sampaio.
Passo 2 - Elaboração de uma explicação sobre o conceito de visão sistêmica e mudança com a opinião da equipe.
Na opinião do grupo visão sistêmica é ter a percepção de um todo. O ser humano é um sistema dento de outro, a humanidade encontrou uma forma para entender sistema como problemas divididos. Chegamos a conclusão que cada individuo tem sua ação e atitude no conceito Comportamento Organizacional. O intuito é alcançar metas, e produtividade com organização.
Concluímos que para ter sucesso na vida pessoal e profissional temos que inovar correr riscos, entendendo que toda mudança precisa de cuidados, as mudanças estão acontecendo dentro e fora das empresas, o mercado e a sociedade forçam as empresas a mudar, e os avanços tecnológicos causam desigualdade social. Isso tem contribuindo para que as mudanças reajam com sucesso e as pessoas vão se adaptando conforme as inovações.

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Passo 3- Texto com o Resultado da pesquisa do passo 1 e a explicação do passo 2. De acordo com a teoria de Karla Sampaio, Comportamento Organizacional é um estudo focado em ações e atitudes, no objetivo de alcançar produtividade. Comportamento Organizacional tem como oportunidades e de desejos aumentarem a qualidade dos produtos melhorar as habilidades humanas como motivação, liderança, satisfação e comunicação. Aprender a trabalhar com pessoas com diferentes culturas, melhorar o comportamento ético, criara um ambiente saudável para os funcionários. A humanidade encontrou uma