Criatividade E Inovação Com Foco Em Resultados

Empreendedorismo Profa. Ma. Renata M. G. Dalpiaz Tema 1 – O Processo Empreendedor O que é empreendedorismo? 1. Maneira diferenciada de alocação de recursos. 2. Otimização de processos organizacionais. 3. Criatividade: diminuição de custos e melhoria dos resultados. 4. Empreendedorismo: vai além do ato de abrir empresas. Aplicações do Empreendedorismo • Uma pequena empresa em início de desenvolvimento; • Uma média empresa em fase de crescimento; • Uma empresa familiar em fase…

por outro, além do feito histórico de manter o Office, capital para o Mac, o investimento da Microsoft atraiu investidores para Apple. A inovação nas alianças da empresa foi essencial para o seu sucesso. Neste sentido, o foco no objetivo possibilitou uma negociação muito interessante para as duas organizações. 13 Além destes resultados, os produtos da Apple são reconhecidos pela excelência no design, nas cores e formatos. Propiciar uma experiência…

com.br Prof. Dr. Luciano Scandelari (UTFPR) luciano@cefetpr.br Prof. Dr. Antonio Carlos de Francisco (UTFPR) acfrancisco@pg.cefetpr.br Resumo: Este artigo tem como objetivo identificar as práticas empresariais utilizadas na gestão da tecnologia e inovação nas pequenas e microempresas da cidade de Ponta Grossa – PR. Para tanto, tomou-se como objeto de estudo 27 empresas classificadas como pequenas ou microempresas de acordo com o critério adotado pelo SEBRAE de número de pessoas…

empreendedor e a proposição desse autor de um modelo geral para interpretar esse trabalho talvez resumam as principais abordagens existentes para se entender o trabalho do administrador ao longo dos últimos anos. A abordagem clássica ou processual, com foco na impessoabilidade, na organização e na hierarquia, propõe que o trabalho do administrador ou a arte de administrar concentre-se nos atos de planejar, organizar, dirigir e controlar. O principal divulgador desse princípio foi Henry…

entre a estratégia de Gestão de Pessoas e a estratégia Inovação: Um estudo de empresas inovadoras. AUTORA SANDRA MARA DE ANDRADE Universidade Estadual do Centro-oeste UNICENTRO smaraandrade@yahoo.com.br RESUMO: Considera-se que a competitividade empresarial pode ser conseguida a partir do alinhamento estratégico entre a gestão de pessoas, ou seja, o conjunto de políticas e praticas adotadas pelas empresas e sua estratégia de inovação. Dessa forma, o objetivo desse estudo foi…

processo contínuo e interativo que visa manter uma organização como um conjunto apropriadamente integrado a seu ambiente depois a implementação e acompanhamento das ações propostas. É um fluxo de ações inter-relacionadas voltadas para atingir os resultados pretendidos. Atividade permanente e contínua que se desenvolve de modo ordenado, integrado, criativo e participativo A gestão estratégica de recursos humanos envolve um amplo processo, com visão de futuro e orientado às variações…

colaborativa poder do conhecimento sustentabilidade liderança compartilhada valorização ética responsabilidade social inovação criatividade ou inovação riqueza excelência miséria pobreza uma boa idéia [criatividade] terá sucesso ou não dependendo do modelo de gestão [inovação] que usaremos para colocá-la em prática adaptado de henry chesbrough inovação estratégica é a exploração do futuro para compreender as transformações dos desejos dos…

resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Índic e Tema 01: O Empreendedorismo como negócio  6 Tema 02: Empreendedorismo como Processo  16 Tema 03: Oportunidades Empreendedoras  26 Tema 04: Criatividade e Inteligência  36 Tema 05: Reconhecendo oportunidades  46 Tema 06: Plano de Negócios  56 Tema 07: Reunindo os Recursos  66 Tema 08: Empreendedorismo no Brasil  76 Tema 01 seções O…

valores e motivação para que seus colaboradores tenham satisfação na realização do desenvolvimento desse trabalho dentro do ambiente organizacional. Conseguimos através da readministração organizações eficientes (produtivas),eficazes (que atinjam seus resultados de forma sistemática e continuada) e efetivas (considerando sua responsabilidade publica,cultivando a ética em seu desempenho) e por outro lado, indivíduos satisfeitos e recompensados. DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 –…

Preferência Cerebral 01 A. IDEALISMO B. METICULOSIDADE C. DIVERSÃO D. PERSISTÊNCIA 02 A. INOVAÇÃO B. ORGANIZAÇÃO C. INTEGRAÇÃO D. EXECUÇÃO 03 A. ANTECIPAÇÃO B. REGRAS C. ACORDO D. VANTAGEM 04 A. COMPLEXIDADE B. SISTEMATIZAÇÃO C. INTERATIVIDADE D. OBJETIVIDADE 05 A. CURIOSIDADE B. PLANEJAMENTO C. RELACIONAMENTO D. DIREÇÃO 06 A. QUESTIONAMENTO B. DETALHAMENTO C. PARTICIPAÇÃO D. IMPULSIVIDADE 07 A. DESCOBERTAS B. PREVISÃO C. NATURALIDADE D. DETERMINAÇÃO 08 A.…