Criar Simultaneamente Especialização E Generalização

enfoque de análise e solução de problemas complexos; (3) Evitar imposição de estruturas de ação em ambientes organizados onde o importante é Vislumbrar meios em que a inteligência e a direção possam emergir do processo organizacional corrente; (4) Criar estruturas e processos organizacionais que ajude a implementar os princípios anteriores. Cérebros e organizações vistos como sistemas holográficos O cérebro e a organização são comparados a um sistema holográfico, onde, as capacidades…

inteira. Tudo é embutido em tudo o mais, como se fôssemos capazes de atirar uma pedra numa lagoa e ver a lagoa toda e todas as ondas e gotas d'água geradas pelo impacto em todas e cada uma das gotas de água. A holografia demonstra que é possível criar processos em que o todo pode ser codificado em todas as partes, de tal modo que todas e cada uma delas representem o todo. O neurocientista Karl Pribram sugeriu que o cérebro funciona de acordo com princípios holográficos: que a…

entre os neurônios, que são conectados a vários outros, mas cada um tem funções específicas e generalistas ao mesmo tempo. Para esse sistema ser funcional deve seguir quatro princípios: • Criar o todo em cada parte; • Criar conectividade e redundância; • Criar simultaneamente especialização e generalização; • Criar capacidade de auto-organização. Sistema VOLVO O sistema da Volvo, montadora de automóveis, se destaca pelo fato de ser comparado a um cérebro, pois é um sistema…

intercambiabilidade. O controle e execução não são centralizados. Um projeto organizacional com essas características, que são chamadas de holográficos, deve adotar quatro princípios. ü Fazer o todo em cada parte; ü Criar conectividade e redundância; ü Criar simultaneamente especialização e generalização; e ü Cria capacidade de auto-organização. Sem redundância, não há reflexão e evolução. Sendo o grau de redundância a função da complexidade do meio ambiente. O objetivo é…

de relacionamentos 1:1 e 1:n, enquanto a seção 4 apresenta a utilização de relacionamentos n:n. Na seção 5 são abordados os autorelacionamentos e relacionamentos ternários. A seção 6 descreve a utilização de Agregações e Estruturas de Generalização/Especialização e, por fim, a seção 7 apresenta as considerações finais. 2. FUNDAMENTOS DE MODELAGEM DE DADOS O Modelo Entidade-Relacionamento é um modelo de alto nível, independente do SGBD (Sistemas Gerenciadores de Bancos de…

utilização de relacionamentos 1:1 e 1:n, enquanto a seção 4 apresenta a utilização de relacionamentos n:n. Na seção 5 são abordados os autorelacionamentos e relacionamentos ternários. A seção 6 descreve a utilização de Agregações e Estruturas de Generalização/Especialização e, por fim, a seção 7 apresenta as considerações finais. 2. FUNDAMENTOS DE MODELAGEM DE DADOS O Modelo Entidade-Relacionamento é um modelo de alto nível, independente do SGBD (Sistemas Gerenciadores de Bancos de…

americana  Princípios práticos e de caráter obsessivo  Organização Racional do Trabalho – ORT - Tempos e Movimentos ● Separação do trabalho físico do mental Fragmentação do trabalho em tarefas simples, rotineiras e contínuas ● ● Super ● Rígido especialização do operário controle  As organizações são sistemas racionais e devem operar com eficiência máxima. (organizações máquinas) TAYLORISMO  Homo Economicus “... Para que haja alguma esperança de obter a iniciativa de seus…

estudo da informação, comunicação e controle: a cibernética. A cibernética emergiu do desafio de como cientistas especializados em matemática, teoria da comunicação, engenharia, ciência social e medicina combinassem suas habilidade e descobertas para criar máquinas com a capacidade adaptativa dos organismos. A cibernética sugere que uma ação humana ocorra através de um processo de eliminação de erro por meio do qual desvios são reduzidos a cada e a todo estágio do processo de tal forma…

de processamento de informações, que ajuda a elucidar o impacto da informatização. A segunda é das organizações como hologramas que devem ser adotados os seguintes princípios: fazer o todo em cada parte, criar conectividade e redundância, gerar simultaneamente especialização e generalização e criar a capacidade de auto-organizaçao. Mudança na Administração Pública Brasileira Para Araújo (1982), Mudança organizacional é qualquer alteração significativa e operacionalizada por pessoal…

banco de dados não relacional de código aberto que não possuía interface SQL. Porém o termo só foi utilizado em 2009, por Eric Evans em um evento para discutir sobre banco de dados open source distribuídos. Os bancos de dados NoSQL surgiram para criar novas alternativas em aplicações em que exigiam alta performance e principalmente uma alta escalabilidade, já que os atuais bancos de dados relacionais são bastante deficientes para tal empregabilidade. O objetivo deste trabalho será de…