Core Competence

noção de “competência” no ambiente empresarial brasileiro tem renovado o interesse acerca desse conceito. De fato, seja sob sua forma mais estratégica, a das competências coletivas, construção da qual um dos principais pilares é o conceito de core competence (Prahalad & Hamel, 1990); ou seja, sob a configuração mais específica de práticas associadas à gestão de pessoas: seleção, desenvolvimento, avaliação e remuneração por competências, o certo é que a noção de competência tem aparecido…

tipo de sinal (ver referência 4). Enquanto o trabalho de voz abaixo do intervalo de quatro quilohertz (kHz), os dados podem ser enviados via DSL em freqüências que variam de 26 kHz a um megahertz (MHz), de acordo com a empresa de consultoria Core Competence (ver referência 2). O término das seguranças de endpoint e de perimêtro é o tipo de coisa que precisamos entender. Fundamentalmente, é a abordagem errada que tenta gerenciar coisas em fluxo e mudanças constantes – tentando gerenciar…

organização tem planejamento para concentrar seus esforços na atividade central (core competence), terceirizando suas atividades de apoio. Desta forma, elencar quais cuidados jurídicos deverão ser levados em consideração na contratação das empresas terceiras de acordo com a lei. Resposta: Cada vez mais as organizações procuram terceirizar as atividades não fins, e canalizarem todos seus esforços ao seu (Core Competence) não perdendo o focu principal, para que possam executar seus…

.............................. Apresentao e estrutura organizacional ............................................ O modelo de excelncia....................................................................... Mapa de impactos ambientais Core Competence ............................................................................... Cronograma e Planejamento............................................................... Consideraes Finais Referncias Bibliogrficas OBS…

strategies and the development of managerial competences, verifying how organizational learning takes place. It is a single and exploratory case study, performed at a service company. After mapping the strategies adopted by the company, demands were identified for developing managerial competences appropriate for several periods. The findings highlight how the use of organizational strategies can generate necessities for the development of new managerial competences, considering the…

IX.4 – ESTRATÉGIA E EXECUÇÃO Competências “core” e essencia “core” De acordo com vários autores, entre os quais se salientam C.K. Prahalad e Hamel num artigo de referência “The core competence” of the corporate” (Harvard Business Review), as “core competencies” e a “core essence” de uma empresa são determinantes para a estratégia a prosseguir. A “core essence” tem a ver com o que a empresa é em termos de negócio, imagem, reputação ou marca: é

Develop a Framework of Core Competencies. Credit Union Magazine, v. 64, n. 10, pp 17-18, oct, 1998 CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. São Paulo, Campus, 1999. CHUNG-HERRERA, B. G.; ENZ, C. A.; LANKAU, M. J. Grooming Future Hospitality Leaders: A Competencies Model. Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly; jun, 44, 3, 2003. COOPER, S. J., LAWRENCE, E., KIERSTEAD, J., LYNCH, B., LUCE, S. (1998) – Competences – A Brief…

CAP 7 – LISTA DE EXERCÍCIOS DISCIPLINA: LOGISTICA SEMESTRE: 2° DATA: 07/11/2014 1) Segundo Porter, o que é "Core Competence"? É mais proveitoso concentrar as atividades naquilo que a empresa consegue fazer bem, diferenciando-a positivamente dos concorrentes, e adquirindo externamente componentes ligados a tudo que não estiver dentro de sua competência central. 2) O que é "Outsourcing"? Atividades de terceirização que são essenciais destacam-se o comprometimento e a…

para que haja aampliação na capacidade empresarial, conhecimento novo, agregação de valor aos seus produtos/serviços e processos que garantem as vantagens competitivas sustentáveis e saudáveis. Nos artigos de Prahalad e Hamel (1990) sobre as core competences os autores demostram o quanto é importante o desenvolvimento das competências para o crescimento tanto dos profissionais como para as próprias organizações. Para esses autores, profissionais competentes deveriam responder a três…

melhoria da qualidade e outras melhorias de desempenho. O treinamento realizado atualmente pelas empresas bem sucedidas é considerado o melhor investimento e tem como objetivo o desenvolvimento das competências essenciais. Competência essencial (core competence) é um termo cunhado pelo americano Gary Hamel e o indiano C.K. Prahalad, que escreveram um dos livros mais influentes de meados da década de 90:Competindo pelo Futuro. Segundo Prahalad e Hamel, para que uma competência seja…