Core Competence

Leocádio Coelho de SouzaI Mauricio Uriona MaldonadoII Gregorio Jean Varvakis RadosIII RESUMO O setor brasileiro de distribuição de energia elétrica expandiu a terceirização para toda a cadeia de valor, incluindo serviços diretamente ligados ao core business das empresas. Diante desse cenário, este trabalho tem como objetivo analisar os modelos da gestão da terceirização desenvolvidos por duas distribuidoras brasileiras de energia elétrica. Foram realizadas visitas e entrevistas in…

estratégia do RH do tipo soft e hard? 5. Descreva os 4 papéis do RH: parceiro estratégico, agente de mudança, especialista administrativo e defensor dos funcionários. 6. O que são Competências essenciais? 7. Quais as competências essenciais (core competences) de Prahalade Hamel)? 8. O que são competências individuais? 9. Quais as categorias das competências individuais. 10. Explique o CHA 11. Explique o processo de gestão por competências. 12. O que é recrutamento? 13. O que é…

http://www.financeiro24horas.com.br/informativo.aspx?CodMateria=512http://www.fnq.org.br/avalie-se/metodologia-meg/modelo-de-excelencia-da-gestaohttp://sustentabilidade.sebrae.com.br/Sustentabilidade/WWW.inovacaoestrategia.com.br/2013/03/quais-sao-as-core-competences-da-sua-empresaWWW.guiatrabalhista.com.br/tematicas/perigosterceirizar.html

taylorismo-fordismo. Lawer, relata que em tais situações, as organizações deverão competir não mais apenas mediante produtos, mas por meio competências, buscando atrair e desenvolver pessoas com combinações de capacidades complexas, para atender as suas core competences. Enquanto prevaleceu o modelo taylorista e fordista de organização de trabalho e de definição das estratégias empresarias, o conceito de qualificação propiciava o referencial necessário para se trabalhar a relação…

dos nossos executivos. Somos uma empresa com core competence em vez de core business. Isso nos levará ao futuro. interessante: core competence em vez de core business... Sim, até porque produto virou commodity, serviço virou commodity, é tudo igual. Nós acreditamos que podemos ser diferentes por meio do relacionamento com nossos clientes. A Algar não tem pré-venda nem pós-venda; tem relacionamento com seus clientes, e isso vem da nossa core competence, a competência de gestão, empreendedorismo e

últimos anos, o tema competência, seu desenvolvimento, sua gestão, entrou para a pauta das discussões acadêmicas e empresariais, associado a diferentes instâncias de compreensão: no nível da pessoa (a competência do indivíduo), das organizações (as core competences) e dos países (sistemas educacionais e formação de competências). O objetivo deste trabalho é recuperar o debate teórico a respeito da noção de competência, explicitando o conceito em seus vários níveis de compreensão,…

ao aprendizado, acostumar-se a transferir rapidamente suas competências essenciais para as mais variadas unidades de negócios e áreas geográficas. Na concepção de Rocha Neto (2004, p.78) “O conceito de competências centrais ou essenciais (“core competences”), compreende a aprendizagem coletiva e o desenvolvimento de habilidades, que ensejam a oferta de produtos e serviços especiais aos usuários/clientes. São obtidas como resultado de experiências, refletidas e internalizadas pelas…

now? Timing Industry How attractive is the targeted industry? Synergies Where are the scope economies with our existing businesses? Scope Offensive: Leveraging existing strengths; Pre-empting rivals Defensive: Escaping weak core What are key sources of competition? How vulnerable is intended positioning strategy to these competitive forces? in costs What organizational Implement- changes are necessary to ation exploit scope economies? in WTP …

Marcos Antonio Martins Lima, Jesuína Maria Pereira Ferreira Competências profissionais requeridas pelas organizações: percepção dos alunos de curso de Mestrado em Administração e Controladoria Professional competences required by organizations: perception of students in course master in management and controleship Marcos Antonio Martins Lima1 Jesuína Maria Pereira Ferreira2 Resumo Com o objetivo de identificar em que grau o elenco apresentado de competências profissionais…

avaliação dos títulos e resumos dos artigos apresentados na área de estratégia entre 1997 e 2006, busca complementar por palavras-chave tais como RBV, VBR, recursos, capacidades, competências, visão baseada em recursos e resource-based view, core competence e de dynamic capabilitiess na base de dados do EnANPAD. Procedemos também à análise das referências utilizadas nos artigos. Na primeira parte revemos brevemente aspectos fundamentais da RBV. Na segunda parte apresentamos a metodologia seguida