Cooperativa Prestação De Serviços

ESTRUTURA DAS COOPERATIVAS Fonte: http://www.unisolbrasil.org.br/conteudos/saiba-mais/estrutura-organizacional.wt Qual é a estrutura organizacional de uma Cooperativa? A estrutura organizacional é o molde legal que define como se darão as relações entre os cooperadores bem como as relações institucionais da cooperativa com os diversos atores da sociedade: outras cooperativas, empresas privadas, poder público, instituições públicas etc. No Brasil é a lei 5.764 de 16 de dezembro de…

FACOS - FACULDADE CENECISTA DE OSÓRIO Cooperativas Louise Castro Lucas Soares Valdir Araujo Osório, 9 de Abril de 2012 Índice Introdução 2 Conceito geral de cooperativa 3 Características 4 Tipos de cooperativas 6 Cooperativa Central 7 Ato Constitutivo 8 Órgãos Diretivos 11…

pelo Convênio SINIEF s/n° de 15/12/1970. Posteriormente, o Ajuste SINIEF n° 11, de 1989, alterou o Anexo Convênio SINIEF s/n° de 15/12/1970, aprovando novos códigos fiscais para incluir as operações e prestações que passaram a incidência do ICMS (serviços de transporte, comunicação e energia elétrica). Estes códigos foram modificados posteriormente pelos Ajustes SINIEF n°s 3 de 1994, 6 de 1995, 7 de 1996, 6 de 1997, 3 de 1998, 6 de 1998, 3 de 2000, 4 de 2000, 6 de 2000 e permaneceram em…

trabalho a seguir terá como tema Cooperativas, Princípios que a norteiam, visando apresentar os motivos do cooperativismo, as normas que à regem, definição vindo à esclarecer dúvidas relacionadas ao assunto. COOPERATIVAS Cooperativa é uma associação de pessoas com interesses comuns, economicamente organizadas de forma democrática, isto é, contando com a participação livre de todos e respeitando direitos e deveres de cada um de seus cooperados, aos quais prestam serviços. LEI QUE A…

coordenar e fiscalizar a iniciativa privada. •O liberalismo da década de 80 trouxe diversas medidas cuja finalidade é reduzir a presença do Estado e prestigiar a iniciativa privada: desmonopolização de atividades econômicas, concessão e permissão de serviços públicos, terceirização, desestatização ou desnacionalização de empresas estatais, introdução do gerenciamento dentro da Administração Pública, desregulação, com a diminuição da intervenção do estado no domínio econômico. •No…

TRABALHADOR AVULSO O trabalhador avulso não tem vínculo empregatício por prestar serviço a vários tomadores, porém a Constituição Federal de 1988 garante os mesmos direitos aos trabalhadores que possuem vínculo permanente. Diante dessa igualdade, algumas dúvidas surgem sobre a aplicação de determinados institutos a essa categoria, visto que, a isonomia deve ser respeitada no que couber. "A Lei Maior, no inciso XXXIV do art. 7º, preceitua a igualdade de direitos entre o…

cooperativo – questões controvertidas e dificuldades de implantação / Ludmila Neder da Rocha. – Rio de Janeiro, 2006. 81 f. ; 30 cm. Trabalho monográfico (Graduação em Direito)– Universidade Estácio de Sá, 2006. Bibliografia: f. 80-81. 1. Cooperativas. 2. Cooperativas - Legislação. 3. Direito tributário. I. Título. CDD 334 ___________________________________________ LUDMILA NEDER DA ROCHA O ADEQUADO TRATAMENTO TRIBUTÁRIO DO ATO COOPERATIVO – QUESTÕES CONTROVERTIDAS E…

esperamos que aproveitem o material que é resumido mais explicado de forma clara cada conceito com respectivos exemplos. Sociedade simples Sociedade simples são sociedades que exploram a atividade de prestação de serviços decorrentes de atividades intelectuais e de cooperativa. Na Sociedade Simples, organizada por no mínimo duas pessoas, tem o objeto lícito descrito em seu contrato social, de natureza essencialmente não mercantil, onde para a execução de seu objeto, os…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS 4 3 RAZONETES 6 4 DEMONSTRAÇÃO DO SUPERÁVIT DO EXERCÍCIO 11 5 BALANÇO SOCIAL 12 6 REGIONALIZANDO 13 6.1 PROGRAMA LONDRINA RECICLA 13 6.2 COOPERATIVA COOPER REGIÃO 13 6.3 COOPERATIVA COOPER REFUM 14 6.4 COOPERATIVA COOCEPEVE 15 6.5 REPASSE DOS RECURSOS PÚBLICOS 15 6.6 DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL 16 7 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO A Contabilidade no Terceiro Setor possui características próprias que a distinguem

presta serviço na área dos portos organizados e instalações portuárias de uso privativo, podendo ser: a) TRABALHADOR PORTUÁRIO AVULSO: trabalhador portuário devidamente registrado (art.55, 70 e 71 da Lei 8.630/93) ou cadastrado (art. 54 da Lei 8.630/93) no OGMO, sem vínculo empregatício, que presta serviço de movimentação e armazenagem de mercadoria a diversos operadores portuários em atividades de capatazia, estiva, conferência de carga, conserto de carga, vigilância de embarcações e…