Convenção 105 Abolição Do Trabalho Forçado

br/NOTICIAS/JORNAL/EMDISCUSSAO/trabalho-escravo/mao-de-obra-escrava.aspx ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Mão de obra escrava Mão de obra escrava pode ser mais numerosa do que se imagina As pegadas do país do futuro, do agronegócio pujante, da indústria em expansão deixam um rastro difícil de imaginar: o crescimento do número de trabalhadores brasileiros atraídos por falsas promessas, isolados, endividados, coagidos e exauridos por…

INTEGRADAS DE SÃO PAULO - FISP Gestão da Qualidade SA 8000 Responsabilidade Social FACULDADES INTEGRADAS DE SÃO PAULO - FISP Gestão da Qualidade SA 8000 Responsabilidade Social Trabalho realizado por Monique Pedroza e Natália Karalkovas Simões para a disciplina Gestão da Qualidade sob orientação do professor Marcio Martins. Apresentação A gestão com Responsabilidade Social vem ganhando, cada vez…

Bureau Internacional do Trabalho Departamento de Comunicação 4, route des Morillons CH-1211 Geneva 22 Suiça ISBN 92-2-114947-1 Telefone: +4122/799-7912 Fax: +4122/799-8577 E-mail: communication@ilo.org www.ilo.org/communication Organização Internacional do Trabalho A OIT: origens, funcionamento e actividade Índice 1 História e estrutura da OIT 1.1 A história da OIT: o trabalho não é uma mercadoria 1.2 A estrutura tripartida da OIT 1.3 Prioridades para o…

Questão 6: (nota 0,25): As organizações que objetivam trabalhar com base no desenvolvimento sustentável precisam: I. ser economicamente viáveis, através do retorno ao investimento realizado pelo capital privado; II. proporcionar melhores condições de trabalho aos funcionários, dar oportunidade a deficientes e participar de ações socioculturais da comunidade em que estiverem instaladas; III. fazer a divisão de lucros obtidos com os seus funcionários; IV. procurar a eco-eficiência,…

ambiente de trabalho, incluindo-se os direitos dos trabalhadores, as condições no local de trabalho e os sistemas de gestão. IV. A SA8000 é verificável através de um processo baseado em evidência. Seus requisitos se aplicam universalmente, independente do porte da empresa, da sua localização geográfica ou do setor industrial. V. A empresa deve respeitar os princípios dos instrumentos internacionais da OIT (Organização Internacional do trabalho) tal como a OIT 29 (Trabalho Forçado), 105…

de trabalho, incluindo-se os direitos dos trabalhadores, as condições no local de trabalho e os sistemas de gestão; IV. A SA8000 é verificável através de um processo baseado em evidência. Seus requisitos se aplicam universalmente, independente do porte da empresa, da sua localização geográfica ou do setor industrial; V. A empresa deve respeitar os princípios dos instrumentos internacionais da OIT (Organização Internacional do trabalho) tal como a OIT 29 (Trabalho Forçado), 105 (Abolição do

ADMINISTRAÇÃO I TRABALHO DECENTE Petrópolis 2011 adriano da silva almeida FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I TRABALHO DECENTE Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração I. Profª. Adriana Rampazo Petrópolis 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TRABALHO DECENTE 2 – EXTRUTURAÇÃO 4 2.2 TRABALHO…

a 7) I – Instituições 121 3,2 II – Infraestrutura 83 3,7 III – Ambiente Macroeconómico 56 4,9 IV – Saúde e Educação Primária 93 5,4 V – Educação Superior e Formação 84 4,1 VI – Eficiência do Mercado de Bens 103 4,1 VII – Eficiência do Mercado de Trabalho 82 4,1 VIII – Desenvolvimento do Mercado Financeiro 100 3,7 IX – Preparação Tecnológica 51 4,4 X – Dimensão do Mercado 124 2,6 XI – Sofisticação dos Negócios 124 3,4 XII – Inovação 131 2,5 Fonte: WEF – Global Competitiveness Report 2014-15 1.6

Infraestrutura 44 4.63 III – Ambiente Macroeconómico 10 6.22 IV – Saúde e Educação Primária 32 6.16 V – Educação Superior e Formação 58 4.34 VI – Eficiência do Mercado de Bens 45 4.42 VII – Eficiência do Mercado de Trabalho 36 4.68 VIII – Desenvolvimento do Mercado Financeiro 48 4.42 IX – Preparação Tecnológica 77 3.57 X – Dimensão do Mercado 2 6.77 XI – Sofisticação dos Negócios 37 4.37 XII -…

Empresas e prevenção ao trabalho escravo na rede de fornecedores Carolina do Socorro Ferreira Magalhães magalhaes.carol@yahoo.com.br Mestranda em Ecologia Humana e Problemas Sociais Contemporâneos pela Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa FCSH-UNL Professora doutora: Iva Miranda Pires Disciplina: Problemas Sociais Contemporâneos Resumo Este estudo pretende propor reflexões sobre a relação das empresas com sua rede de fornecedores,…