Convençao Coletiva Trabalho Em Metalurgica

NR1 - Disposições Gerais Determina que as normas regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, obrigatoriamente, deverão ser cumpridas por todas as empresas privadas e públicas, desde que possuam empregados celetistas. Determina, também, que o Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho é o órgão competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar todas as atividades inerentes. Dá competência às DRTs regionais, determina as responsabilidades do…

Precedentes do STF sobre a ultra-atividade. 4 – A preservação das normas coletivas e os princípios de direito do trabalho. 5 – A ultra-atividade como premissa lógica do equilíbrio contratual e o direito comparado. 6 – A jurisprudência que emana da SDC do TST acerca da ultraatividade da norma coletiva. 7 – À guisa de conclusão 1 - INTRODUÇÃO No período de 10 a 14 de setembro de 2012, os ministros do Tribunal Superior do Trabalho participaram da Semana Jurídica, com o fim de analisar e…

VARA DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO/MG. Processo nº 1111-55.2012.5.03.0100 VERÔNICA SILVA, nos autos da reclamatória que move contra o recorrido, inconformada, “data vênia”, com a veneranda sentença de 1º grau que foi prolatada na presente ação, vem, por seu procurador flrmatário, com fundamento no art. 895 da CLT, interpor RECURSO ORDINÁRIO, requerendo que as inclusas razões sejam recebidas, processadas e remetidas para julgamento ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho.…

Contratos de Trabalho SUMÁRIO CONTRATOS DE TRABALHO ................................................................................ 2 1.1 – PASSIVO TRABALHISTA............................................................................... 3 1.2 - CLT ..................................................................................................................................................... 10 1.3 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO ...................................................

a alternativa ao modelo tradicional? Resposta: Como alternativa ao modelo tradicional, novas estratégias de remuneração têm sido adotadas pelas empresas, no sentido de impulsionar e apoiar a ênfase em valores como qualidade, serviço ao cliente, trabalho em equipe e produtividade. Entre essas novas estratégias de remuneração, pode-se destacar a remuneração por habilidade, por competências e a flexível (Flannery, Hofrichter e Platten, 1997). 4. A remuneração flexível é apontada como…

Multidisciplinar II Cursos Superiores de Tecnologia METALÚRGICA SETE DE SETEMBRO DA AMAZONIA LTDA. UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II Cursos Superiores de Tecnologia METALÚRGICA SETE DE SETEMBRO DA AMAZONIA LTDA. …

________________________________________) Nome: Marcia Silva Rios RA: 6821476383 Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: Nome: Unidade: ACORDO COLETIVO DE TRABALHO SINDICATO DOS EMPREGADOS DA INDÚSTRIA METALÚRGICA E INDÚSTRIA META METAL LTDA. 1 – REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL Os salários praticados em 31 de outubro de 2011 serão reajustados a partir de 01 de novembro de 2011, de forma…

CONSIDERAÇÕES FINAIS 20 10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 INTRODUÇÃO Com esse trabalho, veremos os componentes de remuneração estratégia e parte fixa salarial existente. Explicaremos os conceitos de premiações existentes no mercado atual sendo eles: Participação de Lucros e Resultados, Bônus, Comissão, Prêmios.…

atividades (palestras, reuniões, cursos) voltadas para o aperfeiçoamento profissional dos associados. Os sindicatos de trabalhadores também são responsáveis pela organização de greves e manifestações voltadas para a melhoria salarial e das condições de trabalho da categoria.No Brasil, existem também as chamadas centrais sindicais que reúnem sindicatos de diversas categorias. As principais são: CUT (Central Única dos Trabalhadores) e Força Sindical. Os sindicatos são mantidos,…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA _________ VARA DO TRABALHO DE JUIZ DE FORA – MG. FULANO DE TAL, brasileiro, solteiro, vigilante, portador do documento de Identidade n° MG-10000000, expedida pela SSP/MG, inscrito no CPF sob o n° 043.916.736-14, residente e domiciliado na Rua Juca xxxxxx, n°1205, Bandeirantes, cidade, Estado, CEP xxxxx-xxx, vem respeitosamente a Ilustre presença de V. Exa., através de seus procuradores, in fine, instrumento de mandado em…