Controlo Interno Na Gestão Dos Recursos Humanos

(Certificação Legal de Contas);  Auditorias operacionais (ou qualitativas) – relacionam-se com a própria essência do negócio, dizendo respeito:  aos procedimentos de gestão global,  gestão específica do pessoal,  marketing,  “stocks”,  produção,  produto e  qualidade,  meio ambiente,... Auditorias operacionais Ramifica-se em:  Auditoria de gestão,  Auditoria previsional,  Auditoria social,  Auditoria do ambiente,  Auditoria da qualidade,  Auditoria de marketing e …

Resumo O trabalho CSA como sistema de controlo interno e mecanismo de alavancagem do valor de auditoria interna visa estabelecer uma ferramenta que a auditoria interna pode usar para potenciar o valor dos seus trabalhos para o cliente final e para a própria auditoria interna. Esta valorização será feita otimizando os recursos utilizados despendidos por parte da equipa de auditoria interna bem como através da criação de uma cultura de controlo na organização onde decorrem os trabalhos.

Estudo da Mudança nas Práticas de Controlo de Gestão em Portugal Study of Change in Practice of Management Control in Portugal 21-05-2013 Resumo Este trabalho caracteriza as práticas de custeio e controlo de gestão e visa analisar o grau de mudança verificado nas mesmas, nas empresas a operar em Portugal na última década, e assim contribuir para o conhecimento da natureza e causas dessa mudança. Os sistemas de controlo de gestão desempenham um papel fundamental na capacidade

Indicadores de Performance 10 5 Atividades Realizadas em 2012 12 5.1 Auditoria Interna 13 5.2 Indicadores Internos de Qualidade 16 5.3 Sistema de Controlo Interno 16 do Relato Financeiro 5.4 Outras atividades/Projetos 23 6 Recursos Humanos 24 7 Perspetivas para 2013 28 7.1 Auditoria Interna 29 7.2 Sistema do Controlo Interno 29 do Relato Financeiro 7.3 Outras atividades 2 30 MENSAGEM Manifesto o grato apreço e…

AULA: Sistematizacao de Seminarios • Temas: •1. A Amplitude de Auditoria de Pessoal ou Auditoria de Recursos Humanos • •2. Trabalho de Auditoria – Fase, Competências e Abrangência AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS • Etimologicamente a palavra “auditoria” tem a sua origem no verbo latino audire, que significa “ouvir”, e que conduziu à criação da palavra “auditor” (do latim auditore) como sendo aquele que ouve. • Isto pelo fato de nos primórdios da auditoria os auditores tirarem as suas…

dos registos das transacções que as empresas mantém entre elas. As empresas em geral têm o mesmo tipo de operações e necessidades de controlos para registrar suas entradas e saídas de bens e serviços. Esses controlos até a algum tempo atrás eram feitos a mão, sobretudo nas pequenas e médias empresas. Actualmente, existem muitos sistemas informaticos para o controlo dessas entradas e saídas de bens e serviços. Mas, torna-se necessário saber em que medida esses sistemas são eficientes…

da globalização, que fez com que, a maioria delas tivessem que adaptar as suas estratégias e o seu sistema de controlo de gestão. O objetivo desse trabalho tem uma abordagem contextual e organizacional, para chamar a atenção da importância do controlo de gestão tendo em atenção os aspectos sócios-economicos, políticos, culturais e estruturais no desempenho do sistema de controlo de gestão. Não são apenas as variáveis externas que podem explicar períodos alternados de crescimento de uma…

ATRIBUIÇÕES DA DRAP Centro ORGANOGRAMA CAPITULO II IDENTIFICAÇÃO DOS POTENCIAIS RISCOS DE CORRUPÇÃO E INFRACÇÕES CONEXAS POR UNIDADE ORGÂNICA E MEDIDAS PREVENTIVAS SECÇÃO I DIRECÇÃO DE SERVIÇOS DE PLANEAMENTO E CONTROLO SECÇÃO II DIRECÇÃO DE SERVIÇOS DE APOIO E GESTÃO DE RECURSOS SECÇÃO III DIRECÇÃO DE SERVIÇOS DE INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE SECÇÃO IV DIRECÇÃO DE SERVIÇOS DE VALORIZAÇÃO AMBIENTAL E APOIO À SUSTENTABILIDADE SECÇÃO V DIRECÇÃO DE SERVIÇOS DE AGRICULTURA E PESCAS

A importância da qualidade Critério 1: Liderança Como os comportamentos e as acções da equipa de gestão e de todos os restantes lideres inspiram, apoiam e promovem a cultura da Gestão pela Qualidade Total. 1a Estão empenhados na Gestão pela Qualidade Total Histórico da vivência da Qualidade Total. Processo de definição de valores e expectativas Reuniões de quadros com a Alta Direcção ( Tipo de reunião, periodicidade, responsáveis, participantes, agenda, resultados...)…

atuação dos gestores avalia-se, geralmente, por padrões de eficiência e eficácia e, nesse sentido, necessitam de possuir diferentes tipos de aptidões. Que aptidões são essas? Caracterize-as. Relacione as aptidões dos gestores com os diferentes níveis de gestão numa organização. Re: as aptidões que um Gestor deve possuir são as aptidões técnicas, conceptuais e de relações humanas. As aptidões conceptuais caracterizam-se pela Capacidade para apreender ideias gerais abstratas e…