Controlo Interno Na Gestão Dos Recursos Humanos

HISTÓRIA DA GESTÃO - CORRENTES DE PENSAMENTO VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Susana Baptista HISTÓRIA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 1. TEORIAS CLÁSSICAS 2. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS 3. ABORDAGEM QUANTITATIVA 4. TEORIAS PRAGMÁTICAS 5. RACIONALISMO SISTÉMICO 6. ABORDAGEM CONTINGENCIAL 7. GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 8. NOVAS ABORDAGENS E TENDÊNCIAS RECENTES Esquema cronológico das teorias organizacionais - Séc. XIX - Antecedentes Escola Clássica - 1930…

1.1Evolução das organizações e dos modelos de Gestão: O que é a gestão? É uma atividade racional através da qual são coordenados recursos humanos, materiais e financeiros, com vista à prossecução de um conjunto de objetivos. É o processo de se conseguir obter resultados com o esforço dos outros. Pressupõe a existência de uma organização: várias pessoas que desenvolvem uma atividade em conjunto para melhor atingirem objetivos comuns. Tem como característica o pragmatismo. Os objetivos…

em Portugal e na UE. (p.m.) Definir investimento e produtividade.- (p.m.) Relacionar o investimento com a produtividade. (edgar) Referir factores de concorrência de empresas portuguesas e europeias. (p.m) Definir Recursos Humanos. – (p.m.) Referir a importância dos recursos humanos.- (edgar) Caracterizar a formação profissional dos trabalhadores portugueses- (p.m.) Relacionar a educação e formação profissional com a competitividade das empresas. (edgar) Relacionar a…

RESIDUAIS ............................................................................................. 8 UTILIZAÇÃO DE MATERIAS PRIMAS, ENERGIA E RECURSOS NATURAIS ...................................... 9 RUÍDO ....................................................................................................................................... 18 GESTÃO DE RESIDÚOS SOLIDOS ................................................................................................ 18…

Auditor Júnior Orientador Pinto Castanheira, SROC: Doutor António Pinto Castanheira Orientador FEUC: Doutor Ilídio T. Lopes Data de conclusão: 15 de Julho 2010 Realizado por: Diana Inês da Costa Simões – nº20040489 2 º Ciclo / Mestrado em Gestão Estagiário: Diana Inês da Costa Simões Orientador na empresa: Doutor António Pinto Castanheira Orientador na FEUC: Doutor Ilídio T. Lopes Estágio realizado na empresa Pinto Castanheira SROC, Soc. Unipessoal, Lda Estágio decorrido…

Conceito de Gestão de Recursos Humanos A gestão de recursos humanos é uma das funções tradicionais da gestão das organizações e que tem como missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus colaboradores, definir a melhor adequação de cada um deles à função que irá realizar, e estabelecer a integração dos colaboradores. Em suma, a gestão de recursos humanos é não mais do que a utilização eficiente dos colaboradores através do uso efectivo dos seus talentos e habilidades com vista

físicos, como o sistema solar; o corpo humano como um sistema biológico; o sistema sócio-económico de uma organização,… Definição: conjunto de componentes inter-relacionados e inter-dependentes que formam um todo e que trabalham juntos para atingirem objectivos comuns. Um sistema é composto por quatro funções básicas: 1) Input: recolha/aquisição dos elementos que entram no sistema para serem processados. Ex: matérias primas, energia, esforço humano 2) Tratamento: processo de…

auditoria interna e a 2 empresas que fazem auditoria externa nessas empresas, a atuarem no mercado caboverdiano durante o ano de 2013, com o objetivo de verificar a relação entre a auditoria interna e a externa, através da opinião dos auditores internos e cruzamento com a opinião dos auditores externos, a fim de verificar, efetivamente, como estabelecer essa relação. De posse desses elementos, o objetivo geral apresentado pode ser comprovado pela conclusão de que se pode…

INSTITUTO SUPERIOR DE TECNOLOGIAS E GESTÃO ISTEG Curso: INFORMÁTICA DE GESTÃO Cadeira: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tema: RELACIONAMENTO DA EMPRESA E RECURSOS HUMANOS Discentes: Ernesto Júnior Mondlane Abdul Gani Jussub Aboobacar Docente: Dr. Boavida Júlio Tai Boane, Agosto de 2013 INSTITUTO SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GETSÃO ISTEG Curso: INFORMÁTICA DE GESTÃO Cadeira: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tema: Boane, Agosto de 2013 RESUMO O presente

Segurança e Saúde. 3. Coordenar o controlo de qualidade dos materiais e processos produtivos. 3.1. Coordenar o processo de recepção e de controlo de qualidade dos materiais; 3.2. Coordenar o processo de controlo de qualidade do processo produtivo; 3.3. Coordenar o processo de controlo de qualidade da execução da obra. 4. Coordenar e fiscalizar a execução de obras de Construção Civil e Obras Públicas de forma a assegurar o cumprimento do projecto. 4.1. Assegurar a existência dos…