Controle Versus Poder Na Empresa Trabalhos

Administração, “(...) nasceu da necessidade de corrigir-se a tendência à desumanização do trabalho decorrente da aplicação de métodos rigorosos, científicos e precisos aos quais os trabalhadores deveriam submeter-se”. A teoria das Relações Humanísticas trouxe uma nova linguagem que passou a existir no ambiente das organizações, como por exemplo: Motivação; Liderança; Comunicação; Organizações informais; Aprendizagem; Trabalho em time; Conhecimento tácito e outros. Esta nova…

obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. São Caetano do Sul 2011 1. Introdução A empresa é constituída não só de partes físicas e humanas, há processos mais complexos para que a empresa possa sobreviver e alcançar seus objetivos. Esses processos são a estratégia empresarial, ambiente empresarial e administração. São os processos básicos de sobrevivência e sucesso de uma empresa, como veremos a seguir. Na moderna sociedade em que vivemos, quase todo processo…

........................7 2.6 A CONTRIBUIÇÃO DOS MÉTODOS QUANTITATIVOS NO ACOMPANHAMENTO DO ORÇADO VERSUS REALIZADO.....................................7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Toda empresa precisa controlar seus custos e incrementar suas receitas, para isso é que são estabelecidos os orçamentos, que devem cobrir todas as áreas da empresa. Esse controle de custos e projeção das vendas é mais importante ainda e necessário num cenário de alta…

FAÇA UMA PESQUISA NA INTERNET, PROCURANDO POR TERMOS COMO “EMPOWERMENT”, CCQ, LIDERANÇA MOTIVACIONAL. VOCÊ ACREDITA QUE ESSAS TÉCNICAS OU PROCESSOS, UTILIZADOS NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS PARA EVITAR A “ROBOTIZAÇÃO DOS TRABALHADORES”, SÃO EFICAZES. As empresas modernas tem que oferecer um ambiente motivador, que resulte em altos níveis de produtividade e traga satisfação aos funcionários a curto e longo prazo, para isso, é necessário implantar técnicas que induzem um comportamento positivo…

organizacional. Tais como percepção, motivação, aprendizagem e a dinâmica dos grupos. As teorias psicossociais explicam o comportamento dos grupos poder, liderança, conflito, o stress no trabalho e a avaliação de desempenho. Os primeiros autores assumiam uma concepção um pouco simplista quando buscavam determinar se um gerente estava realizando um bom trabalho, concentrando-se em dois conceitos: eficiência e eficácia. A eficiência gerencial está relacionada a realização das metas…

fator determinante da evolução da auditoria, em consequência ao crescimento de empresas, do aumento de sua complexidade e do envolvimento da economia popular nos grandes empreendimentos. Auditoria l Origem... A Inglaterra mantinha inúmeros interesses comerciais por todo o mundo, por meio de um programa geopolítico de expansão notadamente mercantilista e colonialista, utilizando-se da auditoria como ferramenta de controle da arrecadação de impostos. Essa evolução foi um marco,…

decide? Níveis hierárquicos de decisão; Centralização versus descentralização Os níveis ou tipos da informação e de decisão organizacional obedecem à hierarquia padrão existente na maioria das organizações. Também é cha­mada pirâmide organizacional, onde os níveis são conhecidos como estratégico, tático ou gerencial e operacional. Decisões Estratégicas relacionam-se com objetivos de longo prazo, com maneiras e ações que afetam toda a empresa. Decisões Táticas relacionam-se com…

Covat Professora : Melaine Camarotto Poder • Capacidade ou Potencial que “A” tem de influenciar o comportamento de “B” • Implica em relações de dependência – “A” detém controle sobre o(s) Objetos de desejo – “B” percebe um conjunto de alternativas oferecidos por “A” • Professor X Aluno • Dependência Financeira dos pais Poder Se você deseja que as coisas sejam executadas, você precisa ter poder. Liderança X Poder • Liderança – Poder como meio para • Poder – Não requer atingir…

PESSOAS: Gestão do Conhecimento Trabalho apresentado para obtenção de parte da nota da disciplina de Gestão Estratégica de pessoas, do curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi, orientado pela Profª Sylvia Ignacio da Costa. São Paulo 2011 Sumário INTRODUÇÃO 4 HISTÓRIA DA PEPSICO DO BRASIL 5 MISSÃO E VISÃO 5 Missão 5 Visão 5 PROPÓSITO, METAS E COMPROMISSOS 5 Performance com Propósito 5 Metas e Compromissos 6 ESTRUTURA DA EMPRESA 6 Organograma…

do ego e a consciência. TOPOGRAFIA DA MENTE O consciente inclui todas as memórias que permanecem ao alcance da percepção do indivíduo. Ele é a menor das três categorias. Exemplo: números de telefone, aniversários. A mente consciente está sob o controle do ego, da estrutura racional e lógica da personalidade. O pré-consciente inclui todas as memórias que podem ter sido esquecidas ou não estão no momento na consciência, mas podem ser rapidamente trazidos à consciência pela atenção.…