Controle Do Estresse Qvt

causou também sérias consequências em pessoas, principalmente nas sedentárias, ou seja, que não praticam nenhum tipo de atividade física, limitando, assim, a capacidade para agir contra doenças modernas que surgiram, das quais uma delas é o chamado estresse. Outro aspecto que vem sendo cada vez mais pesquisado nas organizações, principalmente pelo fato de valorizar as pessoas como vantagem competitiva, é a qualidade de vida no trabalho. Essa emergência se deu não só pelos modismos…

como a metodologia utilizada. A pesquisa busca identificar a percepção dos funcionários quanto à motivação, valorização e o reconhecimento da empresa em relação ao seu trabalho e desempenho. Os resultados deste trabalho apontaram um bom nível de QVT. SUMÁRIO 1 REVISÃO DA LITERATURA 4 1.1 RECURSOS HUMANOS 4 1.1.1 Processos na Gestão de Pessoas 5 1.1.2 Políticas de Recursos Humanos 6 1.1.3 Objetivos da Administração de Recursos Humanos 7 1.1.4 Dificuldades da Administração de…

utilização de protetores auriculares. 2. Ambiente psicológico de trabalho: envolvendo: •Relacionamentos humanos agradáveis. •Tipo de atividade agradável e motivadora. •Estilo de gerência democrático e participativo. •Eliminação de possíveis fontes de estresse. 3. Aplicação de princípios de ergonomia:envolvendo: •Máquinas e equipamentos adequados às características humanas. •Mesas e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas. •Ferramentas que reduzam a necessidade de esforço físico…

vez mais na saúde física, mental e espiritual de seus colaboradores, com a intenção de manter a saúde financeira da empresa, já que colaboradores desgastados e estressados não dão lucro, na verdade não gera o resultado esperado. Pelo contrario, o estresse do dia a dia afeta o número cada vez maior de colaboradores. Neste trabalho abordaremos os conceitos de cada etapa deste cenário atual, levando ao leitor ao entendimento de como o investimento na qualidade de vida do funcionário pode…

EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE RH Janaina Flávia Silva Soares Ladyanie Lindeneide de Lima UM ESTUDO SOBRE ESTRESSE NO CONTEXTO HOSPITALAR COM PROFISSIONAIS OPERACIONAIS E ADMINISTRATIVOS Caruaru 2014 Janaina Flávia Silva Soares Ladyanie Lindeneide de Lima UM ESTUDO SOBRE ESTRESSE NO CONTEXTO HOSPITALAR COM PROFISSIONAIS OPERACIONAIS E ADMINISTRATIVOS Trabalho de Conclusão do Curso, apresentado…

ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho (LIMONGI-FRANÇA, 1996). O desempenho no cargo e o clima organizacional representam fatores importantes na determinação da QVT. Se a qualidade do traba1ho for pobre, conduzirá a alienação do empregado e a insatisfação, a má vontade, ao declínio da produtividade, a comportamentos contraproducentes (como absenteísmo, rotatividade, roubo, sabotagem, militância…

............. Higiene do Trabalho ..................................................................... Saúde Ocupacional ...................................................................... Estresse no trabalho ..................................................................... Como reduzir o estresse no trabalho ............................................ Segurança no Trabalho ................................................................ Prevenção de acidentes .........................

Quadro 1 - AS EXPECTATIVAS DAS PESSOAS E DAS ORGANIZAÇÕES...................18 Quadro 2 - EVOLUÇÃO DA QVT.........................................................................................22 Quadro 3 - MODELO DE ANÁLISE DA QVT SEGUNDO WALTON...............................24 LISTAS DE SIGLAS ARH = Administração de Recursos Humanos BPS = Biopsicossocial QV = Qualidade de Vida QVT = Qualidade de Vida no Trabalho SUMÁRIO INTRODUÇÃO A formação de grupo…

no trabalho (QVT). QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO BARBANTI (2003), define qualidade de vida como sendo um sentimento positivo geral e entusiástico pela vida, sem fadiga das atividades rotineiras. Ela está intimamente ligada ao padrão de vida. Nível de bem-estar que o individuo ou uma população pode desfrutar. Inclui aspectos de saúde física, mental, condições materiais, infra-estrutura, condições sociais em seu relacionamento com o meio ambiente. Quanto à QVT,…

preocupação com a condição de trabalho oferecida. A qualidade de vida no trabalho além de recomendável e humanista é uma diretriz que atua na organização do trabalho. É uma filosofia que busca manter o bem estar de seus colaboradores, mantendo-os com menos estresse e cansaço, visando sempre deixa-los saudáveis, produtivos, com satisfação no trabalho e motivados junto a organização. Necessita-se que a organização preocupe-se não só com o ambiente físico da mesma, mas com o psicológico e…