Controle Do Estresse Qvt

Tutora Externa: Rosana A. Gomes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0302) 06/05/2013 RESUMO Este trabalho tem como objetivo demonstrar os fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho (QVT) nas organizações (empresas). Para apresentar o assunto será feito um estudo com base em pesquisas bibliográficas. Foram abordados na primeira parte a origem da qualidade de vida no trabalho, através de pesquisadores que se propuseram a…

falando são trabalhadores por conta própria. Mas se utilizam de algumas das características do fordismo, como a rotina e o controle do tempo, como estratégia para aumentar as vendas. Estratégia essa que impõe ao corpo movimentos frenéticos e rotineiros do ritmo do processo de trabalho. O interessante é a busca a todo custo da eficiência. Da mesma forma que no fordismo havia um controle rígido do que estava sendo produzido em relação ao tempo gasto, no "fordismo" informal há uma busca de…

Neste artigo buscou-se identificar e enaltecer a Pesquisa de Clima Organizacional como uma das mais importantes, se não a mais, ferramenta de Recursos Humanos, capaz de diagnosticar e criar condições para a gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), bem como buscar identificar a origem de graves problemas relacionados aos recursos humanos que historicamente enfrentam as empresas, tais como: alto turnover, baixa produtividade, baixa criatividade, absenteísmo, desmotivação, entre outros. Desta

[pic] Qualidade de vida no Trabalho (QVT): Reflexões empíricas e teóricas. Edinalva Amaral Costa [1] Profª MsC. Marta Cristina Wachowicz [2] RESUMO A partir do final do século passado, a competitividade impulsionou as organizações a buscar uma maior flexibilização em seus processos, conduzindo a novas formas de contratação de pessoas. A gestão da qualidade de vida no trabalho (GQVT), o comprometimento organizacional e a gestão de equipes com múltiplas formas de contratação são

seus funcionários. Visando assim, melhorar o bem-estar dos funcionários, aumentar a capacidade produtiva e, consequentemente, ampliar os índices financeiros e econômicos. Este estudo propõe uma reflexão sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como ferramenta de gestão, com a finalidade de apresentar os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho das organizações. Esse tema adquiriu um papel estratégico no processo de modernização das organizações e requer, para seu…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RODRIGO RIBEIRO DE OLIVEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL - RSE: UM ESTUDO SOBRE A SATISFAÇÃO DE QVT COM FUNCIONÁRIOS VOLUNTÁRIOS EM PROGRAMAS RSE SÃO BERNARDO DO CAMPO 2008 RODRIGO RIBEIRO DE OLIVEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL - RSE: UM ESTUDO SOBRE A SATISFAÇÃO DE QVT COM FUNCIONÁRIOS VOLUNTÁRIOS EM PROGRAMAS RSE Dissertação apresentada no…

Introdução Por conceito, Stress (em português, estresse), é uma palavra derivada do latim. Durante o Século XVII ganhou conotação de adversidade ou aflição. No final do século seguinte, seu uso evoluiu para expressar força, pressão ou esforço. O conceito de stress não é novo, foi apenas no início do Século XX que estudiosos das ciências biológicas e sociais iniciaram a investigação de seus efeitos na saúde física e mental das pessoas, como sendo um estado do organismo após o esforço…

unidade de saúde hospitalar pela complexidade da gestão presente nessa organização. Por essa ótica, este artigo propõe realizar um estudo sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), propondo sua inserção como mecanismo de superação de dificuldades no ambiente hospitalar. Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), Ambiente Hospitalar, Superação. Abstract: The modern world is marked by several transformations. Through them we can prove that organizations are,…

when employees are satisfied and approach their work as a form of professional achievement. KEY WORDS: Quality of Life, work satisfaction. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 9 2 QUALIDADE DE VIDA 11 2.1 Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): Uma Breve Conceituação 13 3 SATISFAÇÃO NO TRABALHO 16 3.1 Consequências da satisfação no trabalho 19 4 A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 20 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 22 REFERÊNCIAS 24 …

conhecimentos de suma importância nos diagnósticos e intervenções nesse tipo de organização. Este estudo buscou verificar como os princípios norteadores da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), propostos por WALTON apud Fernandes (1996), estão inseridos na empresa familiar. Por meio da análise das variáveis indicadoras de QVT propostas por WALTON – compensação justa e adequada; condições de trabalho; uso e desenvolvimento de capacidades; oportunidade de crescimento e segurança; integração…