Contratos De Deposito

A CONTRATADA prestará ao CONTRATANTE o serviço de SOM / ILUMINAÇÃOapresentados nas seguintes páginas que são partes integrantes deste contrato em anexo com visto das partes em todas as páginas.Horário de início : 18:00HRS Horário do término: 23:00HRS Endereço do Local do evento: Rua OSAKA, 296 – Vila Maria. Formade pagamento: Valor total do serviço é de: R$ (500,00) QUINHENTOS REAIS O CONTRATANTE pagou como sinal a quantia de R$ 250,00 restando um total de R$ 250,00, que será…

DIREITO DO TRABALHO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Ao celebrar o contrato de trabalho, o empregado assume a obrigação de fazer, consubstanciado na prestação de serviços. Por outro lado, o empregador assume a obrigação de dar, ou seja, pagar o salário do trabalhador. A CLT diferencia o termo de salário e remuneração. Salário é a contraprestação paga diretamente pelo empregador. Remuneração é a contraprestação paga diretamente pelo empregador e, ainda, por terceiros, por meio de gorjetas.…

no CPF sob o nº 330158214-66, por seu procurador signatário, com escritório profissional na Rua Epitácio Pessoa, nº 08, Centro, nesta cidade, onde recebe intimações, vem, com o merecido respeito, à presença de Vossa Excelência, promover AÇÃO DE DEPÓSITO nos termos do art. 901 e ss, do Código de Processo Civil, em face de Pedro Lopes Trovão, brasileiro, engenheiro, casado, portador da Carteira de Identidade nº 52292, inscrito no CPF sob o nº 065645761-33, residente e domiciliado na…

cobrança de tarifas pela prestação de serviços por parte das instituições financeiras e demais instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil deve estar prevista no contrato firmado entre a instituição e o cliente ou ter sido o respectivo serviço previamente autorizado ou solicitado pelo cliente ou pelo usuário.

INTEGRADAS SANTA CRUZ DE CURITIBA RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO CURITIBA SETEMBRO/2014 FACULDADES INTEGRADAS SANTA CRUZ DE CURITIBA AMANDA STADLLER GONÇALVES CLEVERSON FERNANDES SANCHES DOUGLAS HENRIQUE VARGAS FERNANDA DAS GRAÇAS DE OLIVEIRA THAYNARA APARECIDA RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO Trabalho acadêmico apresentado como requisito à obtenção…

Auditoria Bancária CONTRATOS MERCANTIS X INSTITUIÇÃO BANCÁRIA Rio de Janeiro 2014 Rio de Janeiro 2014 SUMÁRIO 1. OPERAÇÕES BANCÁRIAS COMO CONTRATOS MERCANTIS 2. TIPOS DE OPERAÇÕES BANCÁRIAS 3. CONTRATO BANCÁRIO 4.1 Conta Corrente 4.2 Antecipações Bancárias 4.3 Desconto Bancário 4.4 Contrato de Faturização ou Factoring 4. CONCLUSÃO 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. Operações Bancárias como Contratos Mercantis…

[pic] 1. Quais os tipos de conta que posso ter? Você pode ter conta de depósito à vista, de depósito a prazo e de poupança. A conta de depósito à vista é o tipo mais usual de conta bancária. Nela, o dinheiro do depositante fica à sua disposição para ser sacado a qualquer momento. A conta de depósito a prazo é o tipo de conta onde o seu dinheiro só pode ser sacado depois de um prazo fixado por ocasião do depósito. A conta de poupança foi criada para estimular a…

persistindo tal horário até o final do contrato de trabalho. A parte Reclamante laborava exclusivamente para parte Reclamada, cumprindo ordens, percebendo remuneração e realizava seus serviços de forma contínua e habitual, fatos estes que evidenciam a relação de emprego aduzida no art. 3º consolidado. Ocorre nobre Magistrado, que a parte Reclamada não vem depositando o FGTS da parte Reclamante. O que já possibilita à Reclamante pleitear uma rescisão de contrato por falta de…

DEPÓSITO EM DINHEIRO Pelo presente instrumento particular, de um lado .......... (firma que fará o depósito), com sede à Rua .........., n.º .........., na cidade de .........., Estado de .........., inscrita no CNPJ sob n.º .........., e Inscrição Estadual n.º .........., neste ato representada por .......... (se for pessoa física substituir pelo nome completo e por extenso e qualificação completa), de ora em diante chamado simplesmente de DEPOSITANTE e, de outro lado, ..........…

AVISO PREVIO O aviso prévio é dado ao empregador quando o mesmo decide rescindir o contrato, assim ele é considerado uma maneira de notificar o empregado ou empregador da sua saída do serviço, o que garante que a empresa possa procurar outro funcionário e também uma nova colocação no mercado de trabalho para o empregado. De acordo com a Constituição Federal, é necessário dar o aviso prévio com antecedência de 30 dias, desta forma, tanto o trabalhador quanto o empregador podem optar