Contrato Tempo Parcial

Férias Decorre de razões médicas, familiares e sociais. É o lapso de tempo em que o empregado pode, sem prejuízo de sua remuneração (além de no mínimo 1/3 adicional), recompor suas energias e revitalizar os laços sociais e familiares. Direito às Férias a) empregados com menos de 12 meses de contrato de trabalho: contrato de trabalho por tempo determinado ou indeterminado e independe de quem teve a iniciativa de rescindir o contrato de trabalho, há direito às férias proporcionais.…

Relação do Trabalho Montes Claros, 02 de Setembro de 2013. Contrato de Trabalho Trabalho apresentado à disciplina de Relação do Trabalho, do curso de Gestão Gestão Comercial/FAP sob orientação da professora Montes Claros, 02 de Setembro de 2013. O contrato de trabalho consiste num acordo entre a entidade patronal e o funcionário, onde o funcionário…

Centro Estadual De Educação Profissionalizante Professor Antônio De Pinho Lima SUSPENÇÃO E INTERRUPÇÃO DE CONTRATOS DE TRABALHO CLAUDIMIRO GARCIA AMBROSIO CLAUDIO PIZA CANDIDO MIRAKELLY ALVES DE ANDRADE BOA VISTA NOVEMBRO/2014 CLAUDIMIRO GARCIA AMBROSIO CLAUDIO PIZA CANDIDO MIRAKELLY ALVES DE ANDRADE SUSPENÇÃO E INTERRUPCAO DE CONTRATOS DE TRABALHO Trabalho apresentado ao Professor Luis Pereira Da Silva da…

Trabalhador doméstico: possibilidade de contratação em regime de tempo parcial e pagamento de salário proporcional. Introdução. Desde a aprovação da PEC 72, a chamada PEC DOS DOMÉSTICOS, muito se tem discutido sobre diversos aspectos dos novos direitos agora assegurados à categoria. Em uma coisa, no entanto, todas as opiniões são convergentes: para o empregador, tornou-se mais caro manter empregado doméstico, pois vários direitos trabalhistas foram agora assegurados a esses trabalhadores (e

Trabalhador doméstico: possibilidade de contratação em regime de tempo parcial e pagamento de salário proporcional. Introdução. Desde a aprovação da PEC 72, a chamada PEC DOS DOMÉSTICOS, muito se tem discutido sobre diversos aspectos dos novos direitos agora assegurados à categoria. Em uma coisa, no entanto, todas as opiniões são convergentes: para o empregador, tornou-se mais caro manter empregado doméstico, pois vários direitos trabalhistas foram agora assegurados a esses…

Questão 1: Defina o que é contrato. Contrato é um acordo de vontades, na conformidade da lei, e com a finalidade de adquirir, resguardar, transferir, conservar, modificar ou extinguir direitos de conteúdo patrimonial que produz efeitos jurídicos visando satisfazer as necessidades ou interesses dos contratantes e deve promover os princípios da dignidade da pessoa humana, função social, boa-fé objetiva, justiça contratual, obrigatoriedade, consensualismo, etc. Questão 2: Quais os…

Cuidando-se de contrato, tem-se que a boa-fé é um conceito ético, moldado nas ideias de proceder com correção e o propósito de a ninguém prejudicar, sendo CORRETO afirmar: (a) Quando uma cláusula contratual apresenta-se claramente duvidosa não deve ser obrigatoriamente ser tida como inválida. (b) A teoria da aparência está baseada no princípio da boa-fé. (c) A interpretação do contrato pode colidir com o seu conteúdo em qualquer circunstância. (d) O princípio da força vinculante do…

Aula 11 Unidade I Contrato de Trabalho 3.5 Alteração, Interrupção e Suspensão 3.6 Rescisão e Aviso Prévio 3.7 Estabilidade 3.5 Alteração nas Condições de Trabalho Princípio legal da imodificabilidade: nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento e, ainda assim, desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia (art. 468,…

RESUMO O presente trabalho visa, a partir de breves conceituações sobre a espécie de contrato de seguro de vida, analisar a temática das lesões parciais, nos casos atinentes ao seguro para acidentes pessoais e do cabimento parcial do capital segurado. Nesse contexto, inicia-se o presente com uma breve definição de contrato de seguro e sua evolução história, passando-se a conceituação dos contratos de seguro de vida e finalizando a primeira parte do estudo com elucidações quanto ao órgão

2014 - fixação do organograma do 2º bimestre - entrega e correção da prova do 1º bimestre - atividade de pesquisa em sala sobre Jornada de Trabalho ATÉ 11/06: CONTEÚDO: - Jornada de Trabalho: - limites, intervalos e tempo parcial - remuneração direta e indireta - modificações do contrato de trabalho – suspensão e interrupção: transferência e férias 14/05 – ATIVIDADE AVALIATIVA SOBRE JORNADA DE TRABALHO (1,5 PONTOS) 28/05 – ATIVIDADE AVALIATIVA SOBRE REMUNERAÇÃO (1,5 PONTOS) 02, 03 E…