Brigada

02 – DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA ITEM 03 – CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO ITEM 04 – CREDENCIAMENTO NO APLICATIVO “licitacoes-e” ITEM 05 – APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA DE PREÇOS ITEM 06 – ABERTURA DA SESSÃO ITEM 07 – HABILITAÇÃO ITEM 08 – ENCAMINHAMENTO DA PROPOSTA E DA DOCUMENTAÇÃO DE HABILITAÇÃO ITEM 09 – JULGAMENTO DA PROPOSTA ITEM 10 – CRITÉRIO DE ACEITABILIDADE, DA ADJUDICAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO ITEM 11 – PRAZOS E CONDIÇÕES PARA RETIRADA DA NOTA DE EMPENHO E ASSINATURA DO CONTRATO E VIGÊNCIA ITEM 12 – DOS PRAZOS E CONDIÇÕES DA EXECUÇÃO ITEM 13 – VIGÊNCIA E DA GARANTIA DA EXECUÇÃO CONTRATO ITEM 14 – DA FISCALIZAÇÃO E GERENCIAMENTO ITEM 15- OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE ITEM 16- OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA ITEM 17 – IMPUGNAÇÃO DO EDITAL, PEDIDO DE ESCLARECIMENTOS E INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS ITEM 18 – PAGAMENTO ITEM 19 – SANÇÕES ITEM 20 – DISPOSIÇÕES GERAIS ANEXOS ANEXO I – DECLARAÇÃO – (Conforme Lei nº 9.854/99 – Inciso V do artigo 27 da Lei nº 8.666/93) ANEXO II – TERMO DE REFERÊNCIA MINUTA DO INSTRUMENTO DE CONTRATO 2 PREGÃO ELETRÔNICO 51/2014 JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO - 3ª REGIÃO 1 – OBJETO 1.1 – Contratação de empresa especializada para a prestação serviços de assessoria técnica e formação de Brigada de Incêndio de acordo com NBR 14276, conforme especificações contidas no Anexo II deste edital. 2 – DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA 2.1 – A despesa resultante desta licitação correrá à conta de dotações orçamentárias, mediante verba:…

Informações complementares aos nossos contratos Consulte abaixo os documentos com as informações complementares aos nossos contratos. Os arquivos estão no formato PDF, para visualizar é necessário ter instalado o Adobe® Acrobat® Reader. Download do Adobe® Acrobat® Reader Selecione abaixo o material para download Aditivo Amil Multiviagem ao Exterior Aditivo Amil Resgate Saúde Manual de Orientação para Contratação de Planos Saúde Amil Tabela Amil de Reembolso Manual de…

MODELO DE CONTRATO PARA JOGADORES DE FUTEBOL CONTRATO DE TRABALHO DE ATLETA PROFISSIONAL DE FUTEBOL IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES CLUBE DE FUTEBOL: (Nome do Clube de futebol), com sede em (.....................), na Rua (..................................................), nº (....), bairro (....................), Cep (...................), no Estado (....), inscrito no C.N.P.J. sob o nº (.............), e no Cadastro Estadual sob o nº…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Gerente Comercial 4. 2.2 Recrutamento Externo 4. 2.2.1 Tecnica de Recrutamento 5. 2.3 SELEÇÃO DE PESSOAS ....................................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO TERMO CERTO 11. 2.5 INTEGRAÇÃO DO NOVO FUNCIONARIO 12. 2.5.1 Ações de Responsabilidade Social e Ambiental 13. 4 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Estamos aqui para elaborar esse trabalho com o intuito de que…

funções, para que as novas administração de cargos e funções de empregos se façam dentro de padrões de qualidades e aptidão estabelecidos no referido plano. Um ambiente cuidadosamente novo empregado e seu novo trabalho, as normas e recursos disponíveis, a seus colegas e superiores. Clima de segurança entre os empregados visando seu futuro na organização. Tendo uma boa relação humana, incentivar a colaboração e observar um sistema racional de prevenção contra acidentes no trabalho.…

Oportunidades 11 1.2.2.2 Ameaças 11 1.3 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 12 1.3.1 Limites do Projeto 12 1.4 OBJETIVOS 12 1.4.1 Objetivo Geral 12 1.4.2 Objetivos Específicos 12 1.5 JUSTIFICATIVAS DO PROJETO 13 1.5.1 Oportunidades do Projeto 13 1.5.2 Importância do Projeto 13 2 REFERENCIAL TEÓRICO 14 2.1 Histórico do sistema de franquia 14 2.2 Conceito de franquia 15 2.3 Empreendedorismo em franquias 15 2.4 Tipos de franquias 16 2.5 Franquia como Formato de negocio 19 3…

Cargo de Interesse / Objetivo Técnico em Segurança do Trabalho Resumo Conhecimento de toda a rotina, documentação e treinamentos na área da Segurança do Trabalho como DDS, integrações, treinamentos, desenvolvimento e implementações de Políticas e Normas Internas de Segurança, Permissões de Trabalho, acompanhamento de frentes de trabalho, especialista em movimentação de carga, análise de documentação, entre outros. O trabalho na área da construção civil me ajudou bastante em…

departamento jurídico, vem, pelos motivos a seguir expostos, notificá-lo, nos seguintes termos: Vossa Senhoria firmou contrato de Franquia junto a nossa empresa, com todos os requisitos da legislação pertinente, recebendo a devida Circular de Oferta e, posteriormente, o instrumento contratual em si, o qual são apontadas todas as obrigações pertinentes ao franqueado. Vossa senhoria aceitou-as, se prontificando a cumpri-las integralmente. Dentre outras obrigações, está estipulado no…

Metodologia da Faculdade Anchieta de ensino superior do Paraná. CURITIBA 2013 Sumário 1 Objetivo Principal 5 2 Objetivo Especifico 7 3 Introdução 8 4 O DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 10 5 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 12 6 SELEÇÃO 14 7 A proposta de seleção 15 8 Teste 16 9 DOCUMENTAÇÃO E RESGISTRO 17 10 Rotina de Admissão 19 11 Contrato de trabalho 20 12 Rescisão do contrato do trabalho 21 Penas Disciplinares 21 13 Setor de Treinamento 23 Atribuições de setor de…

interpessoal, enfim o recurso que faz acontecer na organização: os recursos humanos, ou seja, a Política de Recursos Humanos. DESCRIÇÃO CAPÍTULO 1 - INTRODUÇÃO CAPÍTULO 2 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CAPÍTULO 3 - ADMISSÃO CAPÍTULO 4 - INTEGRAÇÃO DO NOVO FUNCIONÁRIO CAPÍTULO 5 - JORNADA DE TRABALHO, CONTROLE DE FREQÜÊNCIA E HORAS CAPÍTULO 6 - REMUNERAÇÃO,…