Administração

Nota: Excelente Você precisa organizar uma nova contratação na empresa em que trabalha. A partir disso deverá elaborar a contratação em quatro fases. Quais serão e qual é a ordem delas? Alternativas 1 - Recrutamento; Planejamento da necessidade de novos funcionários; seleção e providências para contratação. 2 - Seleção; planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento e providências para contratação. 3 - Providências para contratação; planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento e seleção. 4 - Planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento; seleção e providências para contratação. 5 - Planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento; providências para contratação e seleção. Sua resposta 4 - Planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento; seleção e providências para contratação. Resposta gabarito Planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento; seleção e providências para contratação. Comentário do gabarito A contratação de pessoas é composta por quatro fases. A primeira delas é o planejamento da necessidade de novos funcionários, a segunda é o recrutamento, seguido da seleção e a quarta fase são as providências necessárias para efetuar a contratação do novo funcionário. Questão 2 Nota: Excelente Você trabalha na empresa Átomo. Nela precisa organizar um recrutamento que permita o remanejamento de funcionários. Além disso, você tem pouco tempo…

novos para os alunos de música. Objetivo intreter os alunos com estudo de boa música, impedindo assim que os mesmos se envolvam com drogas ou até mesmo ingressem no mundo do crime, e ainda fixar uma orquestra sinfônica na cidade que seja reconhecida no Estado de São Paulo. Meta compra de 04 trumpetes novos, 05 flautas transversais, 01 bateria, 03 trombones e 02 saxofones, e ainda a contratação de um maestro da capital de São Paulo. Recurso/Custo Recursos/Custos – 1º ano…

..10 INTRODUÇÃO A IMPORTÂNCIA DA INTERNET E DE COMPUTADORES NOS DIAS ATUAIS, EXIGE MAIS DO MERCADO, TANTO EM QUALIDADE DE SERVIÇO QUANDO A QUALIDADE DE PRODUTO, CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO É UM PONTO FUNDAMENTAL PARA ESSE CRESCIMENTO. É impossível pensar no mundo sem internet. Estar conectado a rede mundial passou a ser uma necessidade de extrema importância. - a era “antes da internet e dos computadores” e a era “após a internet” A rede…

A investigação e a ocorrência de fraudes As investigações de funcionários por empresas são cada vez mais comuns e vão desde a averiguação de pequenos desvios, como a retirada de material e falsificação de notas, a esquemas de fraudes em grandes corporações. Empresas que recorrem a esse tipo de prática contam cada vez mais com o aval da Justiça do Trabalho, desde que respeitado o sigilo e a chance de o funcionário se defender. "Se a acusação foi leviana, sem apuração com direito de…

Carteiro Média salarial: US$ 53.100 ao ano. Expectativa de contratação até 2022: -28% Motivo: A comunicação online afetou profundamente o serviço dos correios. À medida que a sociedade adquire mais acesso à internet, as vagas no serviço de postagem caem severamente. 2. Agricultor Média salarial: US$ 69.300 ao ano. Expectativa de contratação até 2022: -19% Motivo: A tecnologia permite que aqueles que já trabalham na área rural consigam mais resultados com menos…

possível. Algumas mudanças na rotina dos seus funcionários e na gestão deles fará com que a queda dos gastos com folha de pagamento seja significante. Confira alguns exemplos: 1. Otimização da jornada de trabalho Se a jornada de trabalho for bem aproveitada não há a necessidade dos funcionários passarem tanto tempo nela. Com isso, melhora a qualidade de vida do trabalhador e diminui a quantidade de horas extras pagas pela empresa. Além disso, reduções consideráveis no gasto de energia…

crescimento do negócio; ➢ Pesquisar o tipo de serviço desejado entre toda a possível carteira de clientes; ➢ Como proporcionar a satisfação dos clientes considerando o nível dos clientes adquiridos; ➢ Como conseguir uma equipe de funcionários eficiente; ➢ Definir o método de gestão; ➢ Definir se existirão sócios e quem serão os substitutos em cada uma das funções para garantir a instabilidade do negócio mesmo durante ausências do tipo férias; ➢ Este é…

Recrutamento de pessoal – O que é O recrutamento de pessoal é um método muito utilizado nas empresas para iniciar o processo de contratação de funcionários para diversas áreas e funções. É um conjunto de técnicas e procedimentos que tem por objetivo atrair candidatos interessados, potencialmente qualificados e capazes de assumirem cargos dentro de uma determinada organização. Através dele, a empresa divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que…

como a IBM se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 1)As organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionário é de maneira direta.Estes trabalhadores tem que comparecer nas empresas todos os dias e cumprir jornadas de trabalho com horários definidos. Já a IBM a contratação é terceirizada, pois é uma empresa de tecnologia mundial que presta serviços ao Brasil, como exemplo,…

Seleção Analista de Sistemas 9 4.3 Cronograma Seleção Vendedor 10 4.4 Cronograma Contratação 10 5 ORÇAMENTO 11 REFERÊNCIAS 12 ANEXO I – REQUISIÇÃO DE PESSOAL SETOR OPERACIONAL 13 ANEXO II – REQUISIÇÃO DE PESSOAL SETOR COMERCIAL 14 ANEXO III – ANUNCIO JORNAL 15 ANEXO IV – FICHA PROFISSIOGRÁFICA ANALISTA DE SISTEMA 16 ANEXO V – FICHA PROFISSIOGRÁFICA VENDEDOR 17 1 APRESENTAÇÃO Nesta secção deve constar a apresentação da empresa fictícia criada, os conceitos de…