Contexto Organizacional Empresa Homogenea

foi a partir da Revolução Industrial que a Teoria da Administração começou a ser formada pelos estudos em grandes empresas – grandes complexos possuidores de influência na economia. Debata sobre esse contexto, pesquise sobre os princiapais acontecimentos que favoreceram o surgimento das Teorias da administração, procurando fazer uma análise crítica. Lembre-se de considerar o contexto predominante naquela época. Resp: A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas,…

Implementação de estratégias estrutura organizacional 1. INTRODUÇÃO O presente estudo é uma análise da relação entre estratégia empresarial e estrutura organizacional, sob a ótica mercadológica, não do ângulo da teoria das organizações e planejamento empresarial, como é usual. Alfred Chandler, ao final de seu clássico trabalho, Strategy and structure, afirmava: "Maiores pesquisas sobre o crescimento e administração das indústrias e negócios americanos devem considerar a importância…

conjunto de decisões que o administrador torna a realizar o futuro de seu empreendimento em sua atividade que envolve a identidade das oportunidades, ameaças, forças e fraquezas que afetam os negócios. Planejar significa interpretar a missão organizacional ao estabelecer os objetivos da organização e dos meios necessários para a realização desse objetivos com máxima eficiência. Planejamento Estratégico O plano estratégico nada mais é do que uma consolidação de idéias, que por si…

lua. Paralelamente no campo das artes em geral as invenções e produções se deve à administração Ao situá-la nesse contexto confere-se o surgimento da teoria administrativa, que tem atravessado fases bem decisivas, que enfatizaram um aspecto fundamental da Administração, podendo ser enumeradas como: a) Ênfase nas tarefas, b) Ênfase na estrutura organizacional, c) Ênfase nas pessoas, d) Ênfase na tecnologia, ênfase no ambiente, e) Ênfase na…

Cultura Organizacional e Perspectivas Estratégicas da Regionalidade Cultural Brasileira Autoria: Henrique Muzzio RESUMO Esse ensaio tem como objetivo analisar o contexto cultural brasileiro e a sua influência no universo organizacional a partir de uma perspectiva cultural regional que não se limite à visão funcionalista e avance através de conceitos contemporâneos como os fluxos culturais e os códigos culturais locais. O campo da cultura organizacional se caracteriza por uma riqueza…

impulsiona toda a atividade organizacional no sentido de definir cursos de ação, reduzir custos, agregar valor, melhorar a qualidade, aumentar a produtividade, resolver problemas e conflitos, criar e inovar, alcançar objetivos e,sobretudo oferecer resultados ampliados. Ela é tanto responsável pela excelência organizacional na base, como pela articulação interna das atividades organizacionais no nível tático como também pela definição e execução da estratégia organizacional ao nível…

3.3 – O ambiente interno e a cultura organizacional Dando o exemplo de duas empresas do mesmo seguimento e um ambiente externo semelhante, a influência de cada um desses fatores depende da singularidade da organização. Essa singularidade organizacional é definida pelo ambiente interno. Os pontos fortes e fracos que caracterizam uma organização. Definindo seu ambiente interno. Podem ser os recursos humanos. O ambiente físico e tecnológico, a cadeia de comando, o grau de centralização,…

implantação? O Planejamento estratégico é fundamental para a empresa, pois mapeia cenários futuros e gerencia informações vitais em um contexto competitivo. Atualmente, as empresas enfatizam bastante esse tipo de Planejamento, o que acaba se tornando um impulso para a criação de estratégias bem como é o foco de atenção da alta administração das empresas. É importante frisar que este tipo de planejamento sempre está relacionado com o futuro da empresa e vai direcionar importantes…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: Comportamento Organizacional Profª Tutora EAD: Karen Kelly Ferreira Gobo Ana Lucia Palma Roccia R.A.: 6947463687 Bernadete Purcini R.A.: 6947464610 Cheily Graziely Martins Guimarães R.A.: 6944425548 Margareth Batista de Lima R.A.: 6798421707 Relison Ribeiro da Silva R.A.:…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: Comportamento Organizacional Profª Tutora EAD: Karen Kelly Ferreira Gobo Ana Lucia Palma Roccia R.A.: 6947463687 Bernadete Purcini R.A.: 6947464610 Cheily Graziely Martins Guimarães R.A.: 6944425548 Margareth Batista de Lima R.A.: 6798421707 Relison Ribeiro da Silva R.A.:…