Contexto e atitudes na mudança organizacional de empresas

i Universidade de Brasília Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Administração PAULO AUGUSTO ROCHA GOULART CONTEXTO E ATITUDES NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: um estudo realizado em duas empresas de Brasília Brasília – DF 2011 ii PAULO AUGUSTO ROCHA GOULART CONTEXTO E ATITUDES NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: um estudo realizado em duas empresas de Brasília Monografia apresentada ao Departamento de Administração como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Professor Orientador: Drª, Elaine Rabelo Neiva. Brasília – DF 2011 iii Goulart, Paulo Augusto Rocha CONTEXTO E ATITUDES NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: um estudo descritivo realizado em duas empresas de Brasília / Paulo Augusto Rocha Goulart. – Brasília, 2011. 67 f. : il. Monografia (bacharelado) – Universidade de Brasília, Departamento de Administração, 2011. Orientador: Prof. Drª, Elaine Rabelo Neiva, Departamento de Administração. 1. Mudança organizacional. 2. Contexto organizacional. 3. Atitudes frente à mudança. I. Título. iv PAULO AUGUSTO ROCHA GOULART CONTEXTO E ATITUDES NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: um estudo realizado em duas empresas de Brasília A Comissão Examinadora, abaixo identificada, aprova o Trabalho de Conclusão do Curso de Administração da Universidade de Brasília do (a) aluno (a) Paulo Augusto Rocha Goulart Drª, Elaine Rabelo Neiva Professora-Orientadora…

GERÊNCIA DE VENDAS Vendas no Contexto Organizacional e de Marketing Vendas no Contexto Organizacional  FILOSOFIA EMPRESARIAL  DEFININDO O NEGÓCIO  Fatores críticos de suceso  ANALISANDO O AMBIENTE  O MACROAMBIENTE  O MICROAMBIENTE  AVALIANDO O MERCADO E DETERMINANDO ESTRATÉGIAS  Det. Oportunidades e ameaças  Det. Os pontos fortes e fracos  ESTABELECENDO OBJETIVOS Alternativas estratégicas  ESTABELECENDO DIRETRIZES Vendas no Contexto Organizacional e de…

Compreender a importância de se ter uma visão sistêmica organizacional; 2. Compreender a importância dos sistemas de informação e da tecnologia de informação no contexto organizacional; 3. Compreender a aplicação da economia digital; 4. Compreender o que é um sistema ERP. Esta avaliação engloba os conceitos de sistemas de informação; tecnologias da informação; economia digital; sistemas ERP. 1. Assinale a alternativa correta quanto às vantagens de se aplicar a Visão…

homem no contexto organizacional moderno sempre foram motivos de muitos estudos. Outros valores nunca dantes enunciados passaram a representar o diferencial competitivo das organizações. Nesse contexto, competência e motivação dos colaboradores sempre foram temas evidentes para o alcance dos resultados da empresa. No entanto, na atual complexidade e diversidade de valores pelos quais as empresas estão atravessando, um terceiro componente passou a ser essencial para formar o chamado…

total de sucesso. O que vemos na verdade são estressados, processos atropelados sem critérios definidos, onde os colaboradores não sabem o que fazem e porque fazem, faltando o real significado de suas tarefas, dai a importância da ferramenta cargos e salários. Para que isso aconteça é preciso adotar uma política interna bem transparente através de um planejamento estratégico a curto e longo prazo, e que os gestores entendam a importância da comunicação para o fortalecimento das…

à Arquitetura Organizacional focada nos Sistemas Produtivos Prof. Alejandro G. Frank, Dr.Eng. frank@producao.ufrgs.br Porto Alegre, 22 de agosto de 2013 1 Objetivo da análise desta aula 2 Arquitetura Organizacional • De maneira restrita, muitas vezes se considera à arquitetura organizacional apenas em termos da hierarquia e funções da empresa, assim como a gestão organizacional. Conceito próprio da nossa disciplina: A arquitetura organizacional (com foco…

RESUMO A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos pela empresa. Este trabalho mostra o conceito, os componentes e os tipos de estrutura organizacional. O presente trabalho aborda o temática estrutura organizacional e a tema: Influência da estrutura na eficiência da organização de acordo com a nova visão: organização orientada ao cliente. Contudo, será explanado as caracteristicas de uma organização orientada ao cliente. Diante de…

Evidências da influência do Clima Organizacional e do Contexto Capacitante na criação do conhecimento: estudo de caso em uma empresa pública de tecnologia da informação e comunicação Lima, André G. B.; Melo, Jairo S. S.; Faustino, José; Braga Filho, Mário O.; Silva, Sandro Tavares Resumo As ações empregadas pelos gerentes de recursos humanos visam motivar e transformar essa área em um centro de lucro, tendo participação ativa, eficiente e alinhada ao processo de negócio da…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA, CONTABILIDADE E SECRETARIADO EXECUTIVO INSTITUTO UFC VIRTUAL CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO JOÃO PAULO DE OLIVEIRA SANTOS AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO DA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRAFOS - ECT EM FORTALEZA-CEARÁ FORTALEZA 2015 JOÃO PAULO DE OLIVEIRA SANTOS AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO DA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E…

Compreender a importância de se ter uma visão sistêmica organizacional; 2. Compreender a importância dos sistemas de informação e da tecnologia de informação no contexto organizacional; 3. Compreender a aplicação da economia digital; 4. Compreender o que é um sistema ERP. Esta avaliação engloba os conceitos de sistemas de informação; tecnologias da informação; economia digital; sistemas ERP. 1. Assinale a alternativa correta quanto às vantagens de se aplicar a Visão Sistêmica no…