Contexto Oganizacional

Professor EAD: Me. Luiz Manuel Palmeira Professora Presencial: Ana Cláudia Camila Ribeiro Fernandes - Janaina Martins Pereira - Luiz Carlos Batista da Silva - Tatyanne Leal Ribeiro - Fundamentos da administração e contexto Organizacional Idalberto Chiavenato é autor de mais de 40 livros na língua portuguesa. É provavelmente o único autor brasileiro com 17 livros publicados sobre administração e recursos humanos traduzidos para a língua espanhola e adotados na maioria

ABORDAGEM O comportamento organizacional tem por objetivo o estudo dos indivíduos e grupos nas organizações. Para o autor Chiavenatto ( 2005), trata-se de um campo de estudo voltado para prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas, enfocando comportamentos observáveis (conversar, trabalhar), lidando com ações internas ( pensar, perceber, decidir), estudando o comportamento das pessoas, de modo a analisar o comportamento dos grupos nas…

predominantemente rural, portanto entre as atividades econômicas se destacam o cultivo de mandioca, feijão, milho na agricultura e na pecuária a criação de bovinos, ovinos, suínos entre outros. Os Centros de Referencia da Assistência Social (CRAS), num contexto nacional, devem se compor das seguintes características: ser uma unidade da rede socioassistencial de proteção social básica que se destaca das demais pois oferece publicamente o trabalho social com as famílias do PAIF, além da…

As organizações precisam criar consciência da importância das pessoas e da necessidade de gerenciar de maneira constante os processos de mudança através de um novo comportamento organizacional. Comportamento Oganizacional Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a…

proprietário e gestor da empresa pesquisada, o qual buscou investigar a política de marketing usada pelo gestor dos Supermercados Cardoso, amostra do estudo. Os procedimentos metodológicos adotados estão fundamentados pela proposta inserida no contexto da abordagem qualitativa, pois dela faz parte à obtenção de dados descritivos mediante contato direto e interativo do pesquisador com a situação do objeto de estudo. Nas pesquisas qualitativas, é freqüente que o pesquisador…

contribuindo significativamente para a evolução mundial. Nos tempos modernos, as organizações tem sido alvo das mudanças organizacionais, porém as mudanças ocorrem inevitavelmente na rotina das pessoas sob qualquer aspecto, não se restringindo somente ao contexto organizacional. Para Senge (1990): Talvez pela primeira vez na história, a humanidade tenha a capacidade de criar muito mais informação do que o homem pode absorver, de gerar muito mais interdependência do que o homem pode…

João Pessoa – PB Junho – 2010 Aluno: Gerenciamento de Projetos Trabalho apresentado à Universidade Federal da Paraíba – UFPB como requisito para obtenção da terceira nota da disciplina Estruturas e processos Oganizacionais, ministrada pela professora Maria Camerina Maroja Limeira. João Pessoa – PB Junho – 2010 Introdução Nas últimas décadas, o mundo tem passado por profundas e aceleradas transformações sociais, econômicas e culturais…

enriquecendo assim, fontes de pesquisa sobre o assunto estudado. 1.3 Objetivos 1. Objetivo Geral Analisar a vantagem competitiva mediante elaboração de estratégias na forma de alianças e parcerias, geradas pelas relações multi oganizacionais em rede no trade turístico da cidade de Natal – RN. 2. Objetivos Específicos a) Verificar como se efetua o relacionamento entre as organizações turísticas no Rio Grande do Norte. b) Propor a utilização de estratégias…

www.rae.com.br/eletronica 2 GESTÃO DA INFORMAÇÃO – USO DA INTERNET NO SETOR DE HOTELARIA DE RECIFE-PE Márcia Moura Leite Lobianco - Anatália Saraiva Martins Ramos INTRODUÇÃO A teoria da inovação examina uma variedade de inovações em diferentes contextos e provê uma rica fundamentação para estudos sobre a adoção de novas Tecnologias da Informação. A Tecnologia da Informação (TI) refere-se às tecnologias de computadores e telecomunicações utilizadas nas organizações, incluindo aquelas…

(necessidade). Um motivador nada mais é do que um motivo – uma necessidade, por definição. Por outro lado, um fator de satisfação é alguma coisa que satisfaz uma necessidade. Satisfação é o atendimento de uma necessidade ou sua eliminação. Dentro do contexto destas definições, um motivador e um fator de satisfação, em lugar de serem a mesma coisa, são a antítese um do outro. Uma das razões pelas quais o mito da motivação se propagou tão facilmente diz respeito ao fato de que…