Construção De Um Sistema De Remuneração Estratégica

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ocidental ao oriental e que tiveram um papel relevante ao difundir informações e imagens em países fechados e com informação limitada. A democratização da informação gerou consciência e forças que alavancaram o processo de abertura dos países do sistema comunista. Esta tecnologia gerou uma nova conectividade entre os povos, provocando profundas mudanças de vida e demonstrando ser instrumentos poderosos de evolução. Veja a seguir alguns importantes fatos geradores de mudanças: As…

dos eventos e seus efeitos colaterais. Se no passado as guerras foram, além de elementos de destruição, formas de evolução, hoje isso é diferente, ou seja, não se pensa mais em mudanças via esta modalidade. Hoje as diversas culturas empenham-se na construção de uma visão comum que possa assegurar a convivência cada vez mais pacífica da humanidade e a preservação do meio ambiente a partir de aprendizagem e esforços contínuos que permitam respeitar o outro e sua forma de viver, evitando…

ocidental ao oriental e que tiveram um papel relevante ao difundir informações e imagens em países fechados e com informação limitada. A democratização da informação gerou consciência e forças que alavancaram o processo de abertura dos países do sistema comunista. Esta tecnologia gerou uma nova conectividade entre os povos, provocando profundas mudanças de vida e demonstrando ser instrumentos poderosos de evolução. Veja a seguir alguns importantes fatos geradores de mudanças: …

ocidental ao oriental e que tiveram um papel relevante ao difundir informações e imagens em países fechados e com informação limitada. A democratização da informação gerou consciência e forças que alavancaram o processo de abertura dos países do sistema comunista. Esta tecnologia gerou uma nova conectividade entre os povos, provocando profundas mudanças de vida e demonstrando ser instrumentos poderosos de evolução. Veja a seguir alguns importantes fatos geradores de mudanças: As…

um sistema equilibrado de medição estratégica, o Balanced Scorecard. O BSC (Balanced Scorecard) é um instrumento de gestão que visa a integração e balanceamento de todos os principais indicadores de desempenho existentes em uma empresa, estabelecendo objetivos da qualidade para funções e níveis relevantes dentro da organização. O BSC traduz a missão e a estratégia das empresas num conjunto abrangente de medidas de desempenho que servem de base para um sistema de medição e gestão estratégica.

ocupar na empresa, orientar e acompanhar o desempenho (incluem análise e descrição de cargos, orientação e avaliação do desempenho). 3) Processos de recompensar pessoas: incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades pessoais (incluem remuneração, recompensas e benefícios). 4) Processos de desenvolver pessoas: capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal. Exemplos: treinamento e desenvolvimento das pessoas, programas de mudanças, desenvolvimento de…

encaminhamento de exames, recolhimento de documentos e cadastramento de informações no sistema da empresa, bem como, a captação e seleção interna no sentido de aproveitar as oportunidades de aperfeiçoamento ou mesmo criá-las. De acordo com o autor Michael (2002), o ritmo frenético do mercado de talentos, nos últimos anos, fez as empresas despertar para as necessidades de reformular suas estratégicas de captação: • Atrair talentos em todos os níveis organizacionais;

entre outras. No ambiente das grandes organizações, a denominada era do conhecimento é um desafio que mobiliza a participação de diversos subsistemas da área de gestão de pessoas, com destaque para: desenvolvimento de formas alternativas de remuneração que contribuam para aumentar o nível de retenção de talentos a) Mapeamento e desenvolvimento de competências técnicas gerenciais dos empregados alinhados aos objetivos estratégicos da organização b) Engajamento em modelos de avaliação…

Remuneração Estratégica: contribuindo efetivamente para os resultados organizacionais - Jorge Nagem* 1 Introdução O mundo mudou. As nossas vidas mudaram. Estas frases, ditas e repetidas inúmeras vezes, soam como óbvias e parecem não mais trazer em seu bojo qualquer novidade. Porém, se analisadas com maior profundidade, trazem à tona uma realidade inquestionável . Desde que passamos a viver a era informacional ou pós-industrial, há pouco mais de 20 anos (Toffler